Teljes szöveg. Porosenko rendelete a VKontakte, a Yandex és más orosz cégek elleni szankciókról

Ukrajna Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanácsának 2017. április 28-án kelt, „A személyi különleges gazdasági és egyéb korlátozó intézkedések (szankciók) alkalmazásáról” szóló határozatáról.

Ukrajna alkotmányának 107. cikke értelmében elrendelem:

1. Alkalmazza Ukrajna Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanácsának 2017. április 28-án kelt „A személyi különleges gazdasági és egyéb korlátozó intézkedések (szankciók) alkalmazásáról” szóló határozatát.

2. Ukrajna Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanácsa e rendelettel életbe léptetett határozata végrehajtásának ellenőrzését Ukrajna Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanácsának titkára bízza meg.

3. Ismerje fel érvénytelennek:

Ukrajna elnökének 2015. szeptember 16-án kelt 549. számú rendelete „Az Ukrajna Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanácsának 2015. szeptember 2-án kelt „A személyi különleges gazdasági és egyéb korlátozó intézkedések (szankciók) alkalmazásáról” szóló határozatáról”;

Ukrajna elnökének 2015. szeptember 18-án kelt 550. számú rendelete „Az Ukrán Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanács 2015. szeptember 17-i határozatáról „Az Ukrajna Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanácsa határozata 1. számú mellékletének módosításáról 2015. szeptember 2-án kelt „Személyi különleges gazdasági és egyéb korlátozó intézkedések (szankciók) alkalmazásáról”;

Ukrajna elnökének 2016. március 29-én kelt 121. számú rendelete „Az Ukrajna Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanácsának 2016. március 25-én kelt határozatáról „Az érintettekkel szembeni személyes különleges gazdasági és egyéb korlátozó intézkedések (szankciók) alkalmazásáról a Nadija Savcsenko, Oleg Szencov és Alekszandr Kolcsenko elleni jogellenes cselekményekben";

Ukrajna elnökének 2016. május 27-i 224. számú rendelete „Az ukrán Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanács 2016. május 20-án kelt „Egyes személyi különleges korlátozó intézkedésekről (szankciókról)” című határozatáról;

Ukrajna elnökének 2016. október 17-én kelt 467. számú rendelete „Az Ukrajna Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanácsának 2016. szeptember 16-án kelt „A személyes különleges gazdasági és egyéb korlátozó intézkedések (szankciók) alkalmazásáról” szóló határozatáról.

Petro Porosenko ukrán elnök

A szankciós listán 468 szervezet szerepel, köztük termelő vállalkozások, oktatási intézmények, szanatóriumok, rehabilitációs központok, tömegtájékoztatás. A letiltás időtartama egy évtől három évig terjed. A lista különösen a következőket tartalmazza:

17. VIM-AVIA légitársaság - az erőforrások tranzitjának, a járatok és a szállítás Ukrajna területén történő korlátozása, részleges vagy teljes megszüntetése; letiltás időtartama 1 év.

18. Gazprom avia légitársaság - az erőforrások tranzitjának, repüléseinek és Ukrajna területén történő szállításának korlátozása, részleges vagy teljes megszüntetése; letiltás időtartama 1 év.

19. JSC Gazprom Bank - eszközök zárolása - egy személy vagyona használati és rendelkezési jogának ideiglenes korlátozása; a gazdasági és pénzügyi kötelezettségek teljesítésének felfüggesztése; blokkolási időszak - 1 év.

20. JSC Genbank - eszközök zárolása - egy személy tulajdonának használati és rendelkezési jogának ideiglenes korlátozása; gazdasági és pénzügyi kötelezettségek teljesítésének felfüggesztése (kölcsön, kölcsön, pénzügyi segítségnyújtás, kezességnyújtás tilalma; értékpapír vásárlással történő kölcsönadás tilalma; értékpapír vásárlás tilalma; zárolási idő - 1 év.

66. OJSC Ural Airlines - az erőforrások tranzitjának, a járatok és az Ukrajna területén történő szállítás korlátozása, részleges vagy teljes megszüntetése; letiltás időtartama 1 év.

81. Szociális mozgalom"Novorossiya" - az eszközök zárolása - egy személy tulajdonának használati és rendelkezési jogának ideiglenes korlátozása; a tőke Ukrajnából való kivonásának megakadályozása; letiltás időtartama 1 év.

88. "Somália" zászlóalj - vagyon befagyasztása - az egyén jogának ideiglenes korlátozása a tulajdonát képező vagyon használatára és rendelkezésére; a tőke Ukrajnából való kivonásának megakadályozása; letiltás időtartama 1 év.

89. "Sparta" zászlóalj - vagyonzárolás - egy személy használati és rendelkezési jogának ideiglenes korlátozása a tulajdonát képező vagyonnal; a tőke Ukrajnából való kivonásának megakadályozása; letiltás időtartama 1 év.

103. JSC Rosoboronexport – vagyonzárolás – egy személy ingatlanhasználati és rendelkezési jogának ideiglenes korlátozása; a gazdasági és pénzügyi kötelezettségek teljesítésének felfüggesztése; egyéb szankciók, amelyek megfelelnek az e törvényben meghatározott alkalmazási elveknek; letiltás időtartama 1 év.

232. OA Rusal - vagyonzárolás - egy személy tulajdonának használati és rendelkezési jogának ideiglenes korlátozása; a kereskedési műveletek korlátozása; a tőke Ukrajnából való kivonásának megakadályozása; az áruk, építési beruházások és szolgáltatások jogi személyektől - külföldön állami tulajdonú lakosoktól és jogi személyektől, amelyek alaptőkéjének részesedése külföldi tulajdonban van, valamint más gazdasági társaságoktól történő közbeszerzés tilalma olyan külföldi államból származó árukat, építési munkákat vagy szolgáltatásokat értékesítenek, amelyekre e törvény értelmében szankciókat alkalmaznak; az olyan értékpapírokkal kapcsolatos ügyletek teljes vagy részleges tilalma, amelyek kibocsátói olyan személyek, akikkel szemben e törvénnyel összefüggésben szankciókat alkalmaztak; a nemzetközi fizetési rendszerben olyan résztvevő NBU regisztrációjának tilalma, amelynek fizetési szervezete külföldi illetőségű; technológiaátadás tilalma, szellemi tulajdonjogok tárgyaihoz fűződő jogok; letiltás időtartama 1 év.

275. Yandex LLC - eszközök zárolása - egy személy tulajdonának használati és rendelkezési jogának ideiglenes korlátozása; a kereskedési műveletek korlátozása; a tőke Ukrajnából való kivonásának megakadályozása; a gazdasági és pénzügyi kötelezettségek teljesítésének felfüggesztése; a gazdasági és pénzügyi kötelezettségek teljesítésének felfüggesztése; a távközlési szolgáltatások nyújtásának és a távközlési hálózatok használatának korlátozása vagy megszüntetése közös használatú; az áruk, építési beruházások és szolgáltatások jogi személyektől - külföldön állami tulajdonú lakosoktól és jogi személyektől, amelyek alaptőkéjének részesedése külföldi tulajdonban van, valamint más gazdasági társaságoktól történő közbeszerzés tilalma olyan külföldi államból származó árukat, építési munkákat vagy szolgáltatásokat értékesítenek, amelyekre e törvény értelmében szankciókat alkalmaznak; a külföldi államból Ukrajnába történő behozatalra vagy valutaérték Ukrajnából történő kivitelére vonatkozó engedélyek, engedélyek kiadásának megszüntetése, valamint a külföldi állam lakosai által kibocsátott fizetési kártyákon történő készpénzkibocsátás korlátozása; technológiaátadás tilalma, szellemi tulajdonjogok tárgyaihoz fűződő jogok; az internetszolgáltatók tilalma, hogy szolgáltatásokat nyújtsanak az internetfelhasználók Yandex LLC erőforrásaihoz/szolgáltatásaihoz való hozzáféréséhez; letiltás időtartama 3 év.

330. Szövetségi Állami Egységes Vállalkozás Krími Vasút - eszközök zárolása - egy személy tulajdonának használati és rendelkezési jogának ideiglenes korlátozása; a kereskedési műveletek korlátozása; a tőke Ukrajnából való kivonásának megakadályozása; a gazdasági és pénzügyi kötelezettségek teljesítésének felfüggesztése; olyan engedélyek és egyéb engedélyek törlése vagy felfüggesztése, amelyek átvétele (rendelkezésre állása) egy bizonyos típusú tevékenység végrehajtásának feltétele; az áruk, építési beruházások és szolgáltatások jogi személyektől - külföldön állami tulajdonú lakosoktól és jogi személyektől, amelyek alaptőkéjének részesedése külföldi tulajdonban van, valamint más gazdasági társaságoktól történő közbeszerzés tilalma olyan külföldi államból származó árukat, építési munkákat vagy szolgáltatásokat értékesítenek, amelyekre e törvény értelmében szankciókat alkalmaznak; egyéb szankciók, amelyek megfelelnek az e törvényben megállapított alkalmazási elveknek; a letiltás időtartama 1 év.

340. A Kazah Köztársaság Állami Egységes Vállalata Szimferopol Pincészet - vagyonzárolás - egy személy tulajdonának használati és rendelkezési jogának ideiglenes korlátozása; a kereskedési műveletek korlátozása; a tőke Ukrajnából való kivonásának megakadályozása; a gazdasági és pénzügyi kötelezettségek teljesítésének felfüggesztése; olyan engedélyek és egyéb engedélyek törlése vagy felfüggesztése, amelyek átvétele (rendelkezésre állása) egy bizonyos típusú tevékenység végrehajtásának feltétele; az áruk, építési beruházások és szolgáltatások jogi személyektől - külföldön állami tulajdonú lakosoktól és jogi személyektől, amelyek alaptőkéjének részesedése külföldi tulajdonban van, valamint más gazdasági társaságoktól történő közbeszerzés tilalma olyan külföldi államból származó árukat, építési munkákat vagy szolgáltatásokat értékesítenek, amelyekre e törvény értelmében szankciókat alkalmaznak; egyéb szankciók, amelyek megfelelnek az e törvényben meghatározott alkalmazási elveknek; letiltás időtartama 1 év.

342. FGBUN Nyikitszkij Botanikus Kert - vagyonzárolás - egy személy tulajdonának használati és rendelkezési jogának ideiglenes korlátozása; a kereskedési műveletek korlátozása; a tőke Ukrajnából való kivonásának megakadályozása; a gazdasági és pénzügyi kötelezettségek teljesítésének felfüggesztése; olyan engedélyek és egyéb engedélyek törlése vagy felfüggesztése, amelyek átvétele (rendelkezésre állása) egy bizonyos típusú tevékenység végrehajtásának feltétele; az áruk, építési beruházások és szolgáltatások jogi személyektől - külföldön állami tulajdonú lakosoktól és jogi személyektől, amelyek alaptőkéjének részesedése külföldi tulajdonban van, valamint más gazdasági társaságoktól történő közbeszerzés tilalma olyan külföldi államból származó árukat, építési munkákat vagy szolgáltatásokat értékesítenek, amelyekre e törvény értelmében szankciókat alkalmaznak; egyéb szankciók, amelyek megfelelnek az e törvényben meghatározott alkalmazási elveknek; letiltás időtartama 1 év.

355. Állami Egységes Vállalkozás Pezsgőborgyár „Újvilág” - vagyonzárolás - egy személy vagyona használati és rendelkezési jogának ideiglenes korlátozása; a kereskedési műveletek korlátozása; a tőke Ukrajnából való kivonásának megakadályozása; a gazdasági és pénzügyi kötelezettségek teljesítésének felfüggesztése; olyan engedélyek és egyéb engedélyek törlése vagy felfüggesztése, amelyek átvétele (rendelkezésre állása) egy bizonyos típusú tevékenység végrehajtásának feltétele; az áruk, építési beruházások és szolgáltatások jogi személyektől - külföldön állami tulajdonú lakosoktól és jogi személyektől, amelyek alaptőkéjének részesedése külföldi tulajdonban van, valamint más gazdasági társaságoktól történő közbeszerzés tilalma olyan külföldi államból származó árukat, építési munkákat vagy szolgáltatásokat értékesítenek, amelyekre e törvény értelmében szankciókat alkalmaznak; egyéb szankciók, amelyek megfelelnek az e törvényben meghatározott alkalmazási elveknek; letiltás időtartama 1 év.

354. Szövetségi Állami Egységes Vállalat PJSC "Massandra" UDP RF - eszközök zárolása - egy személy tulajdonának használati és rendelkezési jogának ideiglenes korlátozása; a kereskedési műveletek korlátozása; a tőke Ukrajnából való kivonásának megakadályozása; a gazdasági és pénzügyi kötelezettségek teljesítésének felfüggesztése; olyan engedélyek és egyéb engedélyek törlése vagy felfüggesztése, amelyek átvétele (rendelkezésre állása) egy bizonyos típusú tevékenység végrehajtásának feltétele; az áruk, építési beruházások és szolgáltatások jogi személyektől - külföldön állami tulajdonú lakosoktól és jogi személyektől, amelyek alaptőkéjének részesedése külföldi tulajdonban van, valamint más gazdasági társaságoktól történő közbeszerzés tilalma olyan külföldi államból származó árukat, építési munkákat vagy szolgáltatásokat értékesítenek, amelyekre e törvény értelmében szankciókat alkalmaznak; egyéb szankciók, amelyek megfelelnek az e törvényben meghatározott alkalmazási elveknek; letiltás időtartama 1 év.

394 JSC TV Center - vagyonzárolás - egy személy vagyona használati és rendelkezési jogának ideiglenes korlátozása; a gazdasági és pénzügyi kötelezettségek teljesítésének felfüggesztése; a távközlési szolgáltatások nyújtásának és a nyilvános távközlési hálózatok használatának korlátozása vagy megszüntetése; letiltás időtartama 3 év.

395 CJSC RosBusinessConsulting – eszközök zárolása – egy személy ingatlanhasználati és rendelkezési jogának ideiglenes korlátozása;; a gazdasági és pénzügyi kötelezettségek teljesítésének felfüggesztése; a távközlési szolgáltatások nyújtásának és a nyilvános távközlési hálózatok használatának korlátozása vagy megszüntetése; letiltás időtartama 3 év.

396. Szövetségi Állami Egységes Vállalat VGTRK - vagyonzárolás - egy személy jogának ideiglenes korlátozása a tulajdonát képező vagyon használatára és rendelkezésére; a gazdasági és pénzügyi kötelezettségek teljesítésének felfüggesztése; a távközlési szolgáltatások nyújtásának és a nyilvános távközlési hálózatok használatának korlátozása vagy megszüntetése; letiltás időtartama 3 év.

397. OJSC NTV-PLUS - vagyonzárolás - személy vagyona használati és rendelkezési jogának ideiglenes korlátozása;; a gazdasági és pénzügyi kötelezettségek teljesítésének felfüggesztése; a távközlési szolgáltatások nyújtásának és a nyilvános távközlési hálózatok használatának korlátozása vagy megszüntetése; letiltás időtartama 3 év.

398. Az Orosz Föderáció Fegyveres Erőinek Zvezda TV- és Rádiótársasága – eszközök zárolása – valamely személy tulajdonának használati és rendelkezési jogának ideiglenes korlátozása; a gazdasági és pénzügyi kötelezettségek teljesítésének felfüggesztése; a távközlési szolgáltatások nyújtásának és a nyilvános távközlési hálózatok használatának korlátozása vagy megszüntetése; letiltás időtartama 3 év.

405. Szövetségi Állami Egységes Vállalati Nemzetközi Információs Ügynökség "Russia Today" - eszközök zárolása - egy személy tulajdonának használati és rendelkezési jogának ideiglenes korlátozása; a gazdasági és pénzügyi kötelezettségek teljesítésének felfüggesztése; a távközlési szolgáltatások nyújtásának és a nyilvános távközlési hálózatok használatának korlátozása vagy megszüntetése; letiltás időtartama 3 év.

409. ANO Az Orosz Föderáció Tanácsa televíziós csatornájának szerkesztősége - vagyonzárolás - a személy tulajdonjogának ideiglenes korlátozása a tulajdonát képező vagyon használatára és rendelkezésére; a gazdasági és pénzügyi kötelezettségek teljesítésének felfüggesztése; a távközlési szolgáltatások nyújtásának és a nyilvános távközlési hálózatok használatának korlátozása vagy megszüntetése; letiltás időtartama 3 év.

410. ANO Közszolgálati Televízió Oroszország - eszközök zárolása - ideiglenes korlátozása egy személy használati és rendelkezési jogának tulajdonát; a gazdasági és pénzügyi kötelezettségek teljesítésének felfüggesztése; a távközlési szolgáltatások nyújtásának és a nyilvános távközlési hálózatok használatának korlátozása vagy megszüntetése; letiltás időtartama 3 év.

422. LLC Mail.RU GROUP - eszközök zárolása - egy személy tulajdonának használati és rendelkezési jogának ideiglenes korlátozása; a kereskedési műveletek korlátozása; a tőke Ukrajnából való kivonásának megakadályozása; a gazdasági és pénzügyi kötelezettségek teljesítésének felfüggesztése; olyan engedélyek és egyéb engedélyek törlése vagy felfüggesztése, amelyek átvétele (rendelkezésre állása) egy bizonyos típusú tevékenység végrehajtásának feltétele; a távközlési szolgáltatások nyújtásának és a nyilvános távközlési hálózatok használatának korlátozása vagy megszüntetése; az olyan értékpapírokkal kapcsolatos ügyletek teljes vagy részleges tilalma, amelyek kibocsátói olyan személyek, akikkel szemben e törvénnyel összefüggésben szankciókat alkalmaztak; az Ukrán Nemzeti Bank engedélyeinek, engedélyeinek kiadásának tilalma külföldi államban történő befektetésekhez, valutaértékek számlákon és betéteken történő elhelyezése külföldi állam területén; a külföldi államból Ukrajnába történő behozatalra vagy valutaérték Ukrajnából történő kivitelére vonatkozó engedélyek, engedélyek kiadásának megszüntetése, valamint a készpénz kibocsátásának korlátozása külföldi államok lakosai által kibocsátott fizetési kártyákon; technológiaátadás tilalma, szellemi tulajdonjogok tárgyaihoz fűződő jogok; a Mail.ru szolgáltatások (www.mail.ru), valamint a Vkontakte (www.vk.com) és az Odnoklassniki (ww.ok. ru) társadalmilag orientált forrásaihoz való hozzáférést biztosító internetszolgáltatók tilalma. - letiltási időszak - 3 év.

434. JSC 1C - vagyonzárolás - egy személy jogának ideiglenes korlátozása a tulajdonát képező vagyon használatára és rendelkezésére; a kereskedési műveletek korlátozása; a tőke Ukrajnából való kivonásának megakadályozása; a gazdasági és pénzügyi kötelezettségek teljesítésének felfüggesztése; a távközlési szolgáltatások nyújtásának és a nyilvános távközlési hálózatok használatának korlátozása vagy megszüntetése; olyan engedélyek és egyéb engedélyek törlése vagy felfüggesztése, amelyek átvétele (rendelkezésre állása) egy bizonyos típusú tevékenység végrehajtásának feltétele; az áruk, építési beruházások és szolgáltatások jogi személyektől - külföldön állami tulajdonú lakosoktól és jogi személyektől, amelyek alaptőkéjének részesedése külföldi tulajdonban van, valamint más gazdasági társaságoktól történő közbeszerzés tilalma olyan külföldi államból származó árukat, építési munkákat vagy szolgáltatásokat értékesítenek, amelyekre e törvény értelmében szankciókat alkalmaznak; a külföldi államból Ukrajnába történő behozatalra vagy Ukrajnából történő valutaértékek kivitelére vonatkozó engedélyek, engedélyek kiadásának megszüntetése, valamint a készpénzfelvétel korlátozása külföldi állam lakosai által kibocsátott fizetési kártyákon; technológiaátadás tilalma, szellemi tulajdonjogok tárgyaihoz fűződő jogok; letiltás időtartama 3 év.

Az InoSMI anyagai csak a külföldi médiáról szóló értékeléseket tartalmazzák, nem tükrözik az InoSMI szerkesztőinek álláspontját.

Petro Porosenko ukrán elnök rendeletet írt alá a Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanács 2017. április 28-i „A személyi különleges gazdasági és egyéb korlátozó intézkedések (szankciók) alkalmazásáról” szóló határozatának végrehajtásáról.

Így Petro Porosenko aláírta az Ukrajna Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanácsának 2017. április 28-án kelt, „A személyi különleges gazdasági és egyéb korlátozó intézkedések (szankciók) alkalmazásáról” szóló 133/2017.

Az ukrán alkotmány 107. cikke szerint:

1. Alkalmazza Ukrajna Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanácsának „A személyi különleges gazdasági és egyéb korlátozó intézkedések (szankciók) alkalmazásáról” szóló, 2017. április 28-án kelt határozatát (mellékelve).

3. Ismerje fel érvénytelennek:

Ukrajna elnökének rendeletével hatályba léptette az Ukrajna Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanács 2017. április 28-án kelt „Személyi különleges gazdasági és egyéb korlátozó intézkedések (szankciók) alkalmazásáról” szóló határozatát.

Az ukrán szankciókról szóló törvény 5. cikke értelmében Ukrajna Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanácsa úgy határozott:

1. Támogassa az Ukrajna Miniszteri Kabinet (2017. április 26-i 288-r számú rendelet), az Ukrán Biztonsági Szolgálat, valamint a személyi különleges gazdasági és egyéb korlátozó intézkedések (szankciók) meghosszabbításáról és alkalmazásáról szóló javaslatokat. az Ukrán Nemzeti Bank.

2. Személyes különleges gazdasági és egyéb korlátozó intézkedéseket (szankciókat) alkalmazhat:

1) magánszemélyek az 1. függelék szerint;

2) jogi személyek a 2. számú melléklet szerint.

3. Az Ukrán Miniszteri Kabinet az Ukrán Biztonsági Szolgálattal közösen az Ukrán Nemzeti Bank közreműködésével gondoskodik a (2) bekezdésben meghatározott személyes különleges gazdasági és egyéb korlátozó intézkedések (szankciók) végrehajtásáról és eredményességének ellenőrzéséről. ennek a döntésnek.

4. A jelen határozatban előírt személyi különleges gazdasági és egyéb korlátozó intézkedések (szankciók) alkalmazásával összefüggésben törölje:

– Ukrajna Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanácsának 2015. szeptember 2-án kelt határozata „Személyi különleges gazdasági és egyéb korlátozó intézkedések (szankciók) alkalmazásáról”, amelyet Ukrajna elnökének 2015. szeptember 16-án kelt rendelete iktatta hatályba. 549;

– Az Ukrán Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanács 2015. szeptember 17-i határozata „Az Ukrán Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanács 2015. szeptember 2-án kelt határozata „A személyi különleges gazdasági és egyéb korlátozó intézkedések alkalmazásáról szóló 1. számú mellékletének módosításáról Intézkedések (szankciók)”, amelyet Ukrajna elnökének 2015. szeptember 18-i 550. számú rendelete vezet be;

– Ukrajna Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanácsának 2016. március 25-i határozata „A Nagyezsda Szavcsenko, Oleg Szencov és Olekszandr Kolcsenko elleni jogellenes cselekményekben érintett személyekkel szembeni személyi különleges gazdasági és egyéb korlátozó intézkedések (szankciók) alkalmazásáról” hatályos Ukrajna elnökének 2016. március 29-i 121. számú rendelete;

– Ukrajna Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanácsának 2016. május 20-án kelt határozata „Egyes személyi különleges korlátozó intézkedésekről (szankciók)”, amelyet Ukrajna elnökének 2016. május 27-i 224. számú rendelete lépett hatályba;

– Ukrajna Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanácsának 2016. szeptember 16-án kelt határozata „Személyi különleges gazdasági és egyéb korlátozó intézkedések (szankciók) alkalmazásáról”, amelyet Ukrajna elnökének 2016. október 17-én kelt rendelete hozott hatályba. 467.

– Ukrajna elnökének 2015. szeptember 16-án kelt 549. számú rendelete „Az Ukrajna Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanácsának 2015. szeptember 2-án kelt „A személyi különleges gazdasági és egyéb korlátozó intézkedések (szankciók) alkalmazásáról” szóló határozatáról”;

– Ukrajna elnökének 2015. szeptember 18-i 550. számú rendelete „Az Ukrajna Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanács 2015. szeptember 17-i határozatáról „A Nemzetbiztonsági és Honvédelmi Tanács 2015. évi határozata 1. számú mellékletének módosításáról Ukrajna, 2015. szeptember 2. „A személyes különleges gazdasági és egyéb korlátozó intézkedések (szankciók) alkalmazásáról”;

– Ukrajna elnökének 2016. március 29-én kelt 121. számú rendelete „Az Ukrajna Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanácsának 2016. március 25-én kelt határozatáról „A személyekkel szembeni személyes különleges gazdasági és egyéb korlátozó intézkedések (szankciók) alkalmazásáról részt vett Nadija Savcsenko, Oleg Szencov és Alekszandr Kolcsenko elleni jogellenes cselekményekben”;

– Ukrajna elnökének 2016. május 27-i 224. számú rendelete „Az ukrán Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanács 2016. május 20-án kelt „Egyes személyi különleges korlátozó intézkedésekről (szankciók)” című határozatáról;

– Ukrajna elnökének 2016. október 17-én kelt 467. számú rendelete „Az Ukrajna Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanácsának 2016. szeptember 16-án kelt „A személyi különleges gazdasági és egyéb korlátozó intézkedések (szankciók) alkalmazásáról” szóló határozatáról.

RENDELET AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ ELNÖKEAz intézményrőlvalamint a „Tisztelt Dolgozó” megtisztelő cím létrehozása1. „Az atomenergia fejlesztésében szerzett érdemekért” kitüntetés alapítása.2. A nukleáris ipar kitüntetett munkása megtisztelő cím létrehozása Orosz Föderáció". 3. Jóváhagyja a mellékelt:a) Az „Atomenergia fejlesztésében szerzett érdemekért” kitüntetés szabályzata;b) „Az atomenergia fejlesztésében szerzett érdemekért” kitüntetés leírása és rajza;c) Az „Orosz Föderáció Nukleáris Iparának Tiszteletbeli Munkavállalója” megtisztelő címről szóló szabályzat.4. Szerelje be az Orosz Föderáció elnökének 2010. szeptember 7-i, N 1099 „Az Orosz Föderáció állami kitüntetési rendszerének javítására irányuló intézkedésekről” szóló rendeletébe (Szobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2010, N 37, art. 4643; 2011, N 51, 7459. cikk, 2012, N 12, 1396., N 16, 1840., N 19, 2326., N 44, 5996., 2013, N 3, 171., N 152, 9. 3310; 2014, N 27, 3754. tétel; N 30, 4286. tétel; N 52, 7751. tétel) és az Orosz Föderáció állami kitüntetéseiről szóló, e rendelettel jóváhagyott szabályzat a következő változásokat tartalmazza:a) a rendelet (2) bekezdésében:A "d" alpont a következő tartalmú új tizenötödik bekezdéssel egészül ki:a tizenötödik - tizenhatodik bekezdést a tizenhatodik - tizenhetedik bekezdésnek kell tekinteni;Az "e" pont a következő tartalmú új huszonhatodik bekezdéssel egészül ki:"Az Orosz Föderáció nukleáris iparának tiszteletbeli munkása";";a huszonhatodik - hatvankettedik bekezdést a huszonhetedik - hatvanharmadik bekezdésnek kell tekinteni;b) a Szabályzat 58. pontjának "e" pontja a következő tartalmú új harmincad bekezdéssel egészül ki:"Az atomenergia fejlesztésében elért érdemekért kitüntetés";a 30–31. bekezdéseket a 31–32. bekezdésnek kell tekinteni.4. Ez a rendelet az aláírásának napjától lép hatályba.V. Putyin, az Orosz Föderáció elnöke Moszkva, Kreml, 2015. március 16. N 133 ______________________ JÓVÁHAGYVA elnök rendeleteOrosz Föderáció2015. március 16-án kelt N 133 POZÍCIÓ Az „Az atomenergia fejlesztésében szerzett érdemekért” kitüntetésről1. Az „Az atomenergia fejlesztésében érdemelt érdemekért” kitüntetést a polgároknak ítélik oda az atomenergia kutatása, fejlesztése és felhasználása terén elért érdemeikért, amelyek nagymértékben hozzájárultak a nukleáris és sugárbiztonság biztosításában, a személyzet képzésében, a tudományos és tervezésben. tevékenységekre, valamint az atomenergia fejlesztése terén elért egyéb eredményekre, amelyek az Orosz Föderáció átfogó társadalmi-gazdasági fejlesztését, védelmi képességének erősítését és a nemzeti érdekek biztosítását, a nemzetközi együttműködés bővítését célozzák.2. Az "Az atomenergia fejlesztésében szerzett érdemekért" kitüntetés külföldi állampolgároknak is adományozható az Orosz Föderáció nukleáris iparának fejlesztésében szerzett különleges érdemekért.3. Az "Az atomenergia fejlesztésében szerzett érdemekért" kitüntetést a mellkas bal oldalán viselik, és az Orosz Föderáció egyéb érmeinek jelenlétében a "A vasutak fejlesztéséért" kitüntetés után található.4. Különleges alkalmakra és esetleges mindennapi viseletre az „Atomenergia Fejlesztéséért Érdemrendért” kitüntetés miniatűr másolatát tervezik, amely a „A vasutak fejlesztéséért” kitüntetés miniatűr másolata után található.5. Az „Atomenergia Fejlesztéséért Érdemrendért” kitüntetés szalagjának viselésekor az „A vasutak fejlesztéséért” érem szalagja után helyezkedik el. _________________ JÓVÁHAGYVA elnök rendeleteOrosz Föderáció2015. március 16-án kelt N 133 LEÍRÁS érem „Az atomenergia fejlesztésében szerzett érdemekért”Ezüstből készült „Az atomenergia fejlesztésében szerzett érdemekért” érem. 32 mm átmérőjű kör alakú, mindkét oldalán domború oldallal.Az érem elülső oldalán egy atom stilizált szimbolikus jele látható, amely egy atomjégtörő, egy atomtengeralattjáró és egy atomerőmű képei felett helyezkedik el. Az érem elülső oldalán minden kép dombornyomott.Az érem hátoldalán domborműves betűkkel felirat: „AZ ATOMENERGIA FEJLESZTÉSÉÉBEN ÉRDEMEKÉRT”, alatta az érem száma.Az érmet egy fűzőlyuk és egy gyűrű segítségével egy ötszögletű, selyem, moire szalaggal bevont tömbhöz kötik, három egyenlő szélességű hosszanti csíkkal: kettő - szélein világoskék és egy - középen piros. A csíkok között és a szalag szélei mentén keskeny fehér csíkok vannak. Szalagszélesség - 24 mm, fehér csíkok szélessége - 1 mm.Az „Az atomenergia fejlesztésében érdemelt érdemekért” kitüntetés szalagjának viselésekor 8 mm magas rudat használnak, a szalag szélessége 24 mm.Az „Az atomenergia fejlesztésében szerzett érdemekért” kitüntetés miniatűr másolata egy blokkon van viselve. Az érem miniatűr másolatának átmérője 16 mm. _______________________ JÓVÁHAGYVA elnök rendeleteOrosz Föderáció2015. március 16-án kelt N 133 KÉP* érem „Az atomenergia fejlesztésében szerzett érdemekért” _________________ * Nem adott. ________________ JÓVÁHAGYVA elnök rendeleteOrosz Föderáció2015. március 16-án kelt N 133 POZÍCIÓ a „Tisztelt Dolgozó” kitüntető címrőlaz Orosz Föderáció nukleáris ipara"1. Az "Orosz Föderáció Nukleáris Iparának Tiszteletbeli Dolgozója" kitüntető címet a nukleáris ipar magas szakmai színvonalú dolgozói, mérnökei és tudósai kapják személyes érdemeikért:az atomenergia fejlesztésével és felhasználásával kapcsolatos, az Orosz Föderáció állambiztonságának, nemzetközi stratégiai érdekeinek biztosítására tervezett egyedi berendezések és legújabb technológiák fejlesztésében és létrehozásában;olyan technológiák fejlesztésében, amelyek biztosítják az Orosz Föderáció atomenergia-létesítményei, az atomenergia-ipar és a nukleáris fegyverkomplexumok, valamint a nukleáris jégtörő flotta hajóinak működési hatékonyságának növelését;az atomenergia-felhasználás biztonságának javításában, a nukleáris és sugárbiztonság biztosításában, a nukleáris anyagok és technológiák elterjedésének megakadályozásában;az atomtudomány és -technológia fejlesztésében;a nukleáris ipar számára szakképzett személyzet képzésében.2. Az "Orosz Föderáció Nukleáris Iparának Tiszteletbeli Munkavállalója" megtisztelő címet általában a szakmai tevékenység megkezdésétől számított 20 év elteltével ítélik oda, és ha a kitüntetésre benyújtott személy iparági kitüntetéssel (bátorítással) rendelkezik szövetségi kormányzati szervek, az atomenergia használatának irányítására felhatalmazott szerv vagy az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok állami hatóságai. ______________

1. Jóváhagyja a csatolt szabályzatot a Fehérorosz Köztársaság belügyi szerveiben való szolgálatról.

2. A Fehérorosz Köztársaság belügyi szerveinek (a továbbiakban: belügyi szervek) alkalmazottai, akik politikai, vallási nézetekkel vagy nemzeti hovatartozással kapcsolatos juttatásokra és előnyökre jogosító dokumentumokkal rendelkeznek. külföldi államok, azokat egy hónapon belül kötelesek a belügyi szerveknél eltöltött szolgálati idejük idejére áthelyezni a megfelelő belügyi szervhez.

3. A mellékletben foglaltaknak megfelelően ismerje el érvénytelennek a Fehérorosz Köztársaság elnökének rendeletét és rendeleteinek egyes rendelkezéseit.

4. A Fehérorosz Köztársaság Minisztertanácsa hat hónapon belül gondoskodik arról, hogy a szabályozási jogi aktusok összhangba kerüljenek e rendelettel, és egyéb intézkedéseket hoz annak végrehajtása érdekében.

5. Ez a rendelet a hivatalos kihirdetését követő három hónap elteltével lép hatályba, a (2), (4) bekezdés és a jelen bekezdés kivételével, amelyek e rendelet hivatalos kihirdetésének napján lépnek hatályba.

A. Lukasenko, a Fehérorosz Köztársaság elnöke

Függelék
az elnöki rendelethez
A Fehérorosz Köztársaság
2012.03.15. N 133

A RENDELETEK JEGYZÉKE ÉS A FELOSZORSZÍV KÖZTÁRSASÁG ELNÖK RENDELTETÉSEINEK EGYES RENDELKEZÉSEI VOID

1. A Fehérorosz Köztársaság elnökének 2001. november 13-i N 671 rendelete "A Belarusz Köztársaság belügyi szerveiben való szolgálatra vonatkozó szabályzat jóváhagyásáról" (a Belarusz Köztársaság jogi aktusainak nemzeti nyilvántartása, 2001. , N 111, 1/3239).

2. A Fehérorosz Köztársaság elnökének 2002. július 2-án kelt, N 345 „A Vizsgáló Bizottság, a belügyi szervek katonai személyzete, magánszemélyzete és parancsnoki állománya kiküldetésének eljárásának javításáról szóló rendelete 2. bekezdésének 2.4. az Állami Ellenőrző Bizottság, a rendkívüli helyzetekre vonatkozó testületek és egységek pénzügyi vizsgálatai állami szervek és egyéb szervezetek felé” (A Fehérorosz Köztársaság Jogi Törvényeinek Nemzeti Nyilvántartása, 2002, N 77, 1/3816).

3. A Fehérorosz Köztársaság elnökének 2006. május 22-i N 341 „A Belarusz Köztársaság elnökének a belügyi szervekben való szolgálatról és a katonai szolgálatról szóló egyes rendeleteinek módosításairól és kiegészítéseiről szóló rendeletének módosításáról és kiegészítéséről” szóló 1. szakasz " (A Fehérorosz Köztársaság jogi aktusainak nemzeti nyilvántartása, 2006 ., 86. sz., 1/7607).

4. A Fehérorosz Köztársaság elnökének 2006. augusztus 28-i N 542 „A szanatóriumi kezelésről és a lakosság javításáról” szóló rendelete (a Fehérorosz Köztársaság jogi aktusainak nemzeti nyilvántartása, 2006, N 2006) 14.2. albekezdése 143, 1/7882).

5. A Fehérorosz Köztársaság elnökének 2007. január 30-i N 63 „A Fehérorosz Köztársaság elnökének egyes rendeletei tanúsítási kérdésekkel kapcsolatos módosításainak és kiegészítéseinek bevezetéséről” (nemzeti) rendelet 1. bekezdésének 1.3. A Belarusz Köztársaság jogi aktusainak nyilvántartása, 2007, N 31, 1 /8320).

6. A Fehérorosz Köztársaság elnökének 2008. január 14-én kelt, N 21 „A Fehérorosz Köztársaság elnökének a hivatalból való felmentéssel kapcsolatos kérdésekről szóló egyes rendeleteinek módosításairól és kiegészítéseiről” szóló rendeletének (1) bekezdésének 1.2. A Fehérorosz Köztársaság jogi aktusainak nemzeti nyilvántartása, 2008, N 15, 1/9361).

7. A Fehérorosz Köztársaság elnökének 2008. július 10-i, N 380 „A katonai szolgálatra és a félkatonai szervezetekben való szolgálatra vonatkozó eljárás javítására irányuló egyes intézkedésekről” szóló rendelete (A jogalkotások nemzeti nyilvántartása) 2. bekezdésének 2.2. Fehérorosz Köztársaság, 2008, N 172, 1 /9871).

8. A Fehérorosz Köztársaság elnökének 2009. február 11-i, N 87 „Az Állami Ellenőrző Bizottság pénzügyi vizsgálati szervei tevékenységének javítását célzó intézkedésekről” szóló rendelete (a jogalkotási aktusok nemzeti nyilvántartása) 4. bekezdésének 4.2. Fehérorosz Köztársaság, 2009, N 43, 1/10472) .

9. A Fehérorosz Köztársaság elnökének 2009. április 2-i N 171 „A Fehérorosz Köztársaság elnökének a szabadságok kiadásával kapcsolatos egyes rendeleteinek módosításáról” szóló rendeletének (1. bekezdésének 1.2. pontja) A Belarusz Köztársaság jogi aktusai, 2009, N 84, 1/10591).

10. A Fehérorosz Köztársaság elnökének 2010. február 15-i N 68 „A Fehérorosz Köztársaság elnökének egyes normatív jogi aktusainak módosításáról, kiegészítéséről és érvénytelenítéséről” szóló rendeletének (1) bekezdésének 1.2. A Fehérorosz Köztársaság jogi aktusai, 2010, N 42, 1/11375).

JÓVÁHAGYOTT A Belarusz Köztársaság elnökének 2012.03.15-i rendelete N 133

A FELORSZÁG KÖZTÁRSASÁG BELSŐ ÜGYEIBEN VONATKOZÓ SZOLGÁLTATÁSRA VONATKOZÓ RENDELKEZÉSEK

1. FEJEZET ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

(1) Ez a rendelet megállapítja a Fehérorosz Köztársaság belügyi szervei (a továbbiakban: belügyi szervek) alkalmazottai általi szolgálati viszonyokat és feltételeket, kivéve, ha a Fehérorosz Köztársaság elnöke másként határoz.

2. A belügyi szerveknél végzett szolgálat (a továbbiakban: szolgáltatás) a Fehérorosz Köztársaságban egyfajta közszolgálat, amely a belügyi szervek alkalmazottai (a továbbiakban, eltérő rendelkezés hiányában - alkalmazottak) által végzett feladatok ellátásából áll. az élet, az egészség, a becsület, a méltóság, az állampolgárok jogai, szabadságai és jogos érdekei, a társadalom és az állam érdekeinek védelme a büntetőjogi és egyéb jogellenes beavatkozásokkal szemben, a büntetés-végrehajtás és -büntetés végrehajtásának megszervezése, valamint egyéb büntetőjogi felelősségre vonás, közigazgatási intézkedések szankciókat, valamint a jogalkotási aktusokban meghatározott egyéb feladatokat.

3. A szolgálati viszony áthaladása magában foglalja a felvételt, a beosztásba helyezést, az igazolást, a különleges besorolást, a szolgálati jogviszonyból való elbocsátást, valamint egyéb olyan körülményt (eseményt), amely a jogszabályoknak megfelelően meghatározza a munkavállalók hatósági jogállását.

4. A szolgáltatás jogalapja a Fehérorosz Köztársaság alkotmánya, a Belarusz Köztársaság 2007. július 17-i, „A Belorosz Köztársaság belügyi szerveiről” szóló törvény (a Köztársaság jogi aktusainak nemzeti nyilvántartása). Fehéroroszország, 2007, N 173, 2/1360), ez a rendelet és más jogalkotási aktusok.

5. Az alkalmazottak a Fehérorosz Köztársaság szolgálatra felvett állampolgárai (a továbbiakban: állampolgárok), akik az előírt módon különleges besorolást kaptak.

6. Az elsőként alkalmazott alkalmazottak esküt tesznek, amelynek szövegét a Fehérorosz Köztársaság elnöke hagyja jóvá.

Az eskü letételének rendjét a belügyminiszter (a továbbiakban: miniszter) határozza meg.

7. A belügyi testületekben rendes és parancsnoki (ifjabb, közép, vezető és magasabb) összetételű beosztások jönnek létre.

A belügyi szervek rendes, alsó tagozatos, középső, felső parancsnoki állományának beosztási jegyzékét és az ezeknek megfelelő különleges beosztásokat a miniszter hagyja jóvá.

A belügyi szervek legmagasabb parancsnoki állományának beosztásait és az ezeknek megfelelő különleges besorolásokat a Fehérorosz Köztársaság elnöke hagyja jóvá.

A belügyi szervekben betölthető beosztások maximális számát, amelyek megfelelnek a „rendőr ezredes”, a „belső szolgálat ezredesének” különleges besorolásának, a Fehérorosz Köztársaság elnöke határozza meg.

8. Az alkalmazottak a megállapított eljárásnak megfelelően a Fehérorosz Köztársaság elnöke által jóváhagyott egyenruhát és különleges besorolási jelvényt, valamint szolgálati bizonyítványt, személyi számmal ellátott zsetont és alkalmazotti igazolványt, mintákat kapnak. amelyek közül a miniszter állapítja meg.

A hatósági igazolványok használatának, a munkavállalók személyi számának kiadásának, a személyi számmal ellátott token, valamint a munkavállalói azonosító igazolvány kiadásának, rögzítésének és felhasználásának rendjét a miniszter határozza meg.

9. A munkavállalók számára a személyi akták a miniszter által meghatározott módon készülnek.

10. Az alkalmazottak anyagi felelősséggel tartoznak a hivatalos feladatok ellátása során az államnak okozott anyagi károkért, a Miniszterek Tanácsa által jóváhagyott, a Fehérorosz Köztársaság belügyi szervei magánszemélyzetének és parancsnoki személyzetének felelősségéről szóló szabályzattal összhangban. törvényben meghatározott esetekben és módon, valamint egyéb felelősséget a Fehérorosz Köztársaságban.

10-1. A munkavállalóknak tilos külföldi államokból olyan dokumentumokat átvenniük, amelyek politikai, vallási nézetekkel vagy nemzeti hovatartozással kapcsolatos juttatásokra és juttatásokra jogosítanak fel, valamint az ilyen juttatásokat és juttatásokat igénybe venni, kivéve, ha a Fehérorosz Köztársaság nemzetközi szerződései másként rendelkeznek.

2. FEJEZET A SZOLGÁLTATÁS KEZDETE, IDŐTARTAMA ÉS VÉGE

11. A szolgáltatás kezdete:

felvett állampolgárok - a belügyi szerveknél kötött szolgálati szerződés (a továbbiakban: szolgálati szerződés) hatálybalépésének napja vagy a munkakörbe történő kinevezés napja (a korábban szolgálati szerződés megkötése nélkül felvett munkavállalók esetében);

középfokú szakosított intézményekbe beiratkozott állampolgárok, felsőoktatás, a Belügyminisztérium alárendeltségébe tartozó külföldi államok oktatási intézményei, ahová a Belügyminisztérium (a továbbiakban eltérő rendelkezés hiányában a Belügyminisztérium oktatási intézményei) küldött középfokú szakirányú vagy felsőfokú oktatásra. nappali tagozatos oktatás 1. szakasza, - nappali beiskolázás ezekbe az oktatási intézményekbe;

katonai állomány (a határozott idejű katonai szolgálatot teljesítő katonai szolgálatot teljesítők kivételével), a Vizsgáló Bizottság magán- és parancsnoki állománya, az Állami Ellenőrző Bizottság pénzügyi vizsgálati szervei (a továbbiakban: pénzügyi vizsgálati szervek), a rendkívüli helyzeteket vizsgáló szervek és a kirendelt (áthelyezett) egységek ) az előírt módon a belügyi szervekhez, - az új szolgálati helyre érkezési sorrendben meghatározott napon.

12. A szolgáltatás időtartama a szolgáltatás megkezdésének napjától számítandó.

Szolgálati szerződés alapján szolgálatot teljesítő munkavállalók esetében a szolgálati idő a jelen szerződésben kerül meghatározásra.

13. A szolgáltatási idő a jelen Szabályzatban meghatározott esetek kivételével a szolgáltatási szerződés lejáratának napjával szűnik meg.

14. A szolgálati idő záró napja (utolsó napja) az a nap, amikor a munkavállalót a belügyi szerv (részleg) (a továbbiakban: belügyi szerv) állományi állományából a miniszter vagy más hatóság rendelete alapján kizárják. a miniszter által meghatározott hatáskörben a belügyi szerv (a továbbiakban: vezető) vezetője (parancsnoka), azzal összefüggésben:

a fegyveres erők tartalékos szolgálatából (a továbbiakban: tartalék) elbocsátással vagy lemondással;

a jelen Szabályzat 47. pontjában meghatározott más félkatonai szervezetnél vagy katonai alakulatnál történő további szolgálatra (katonai szolgálatra) történő áthelyezéssel;

a Fehérorosz Köztársaság állampolgárságáról való lemondással vagy elvesztésével;

halállal (halál);

eltűntnek vagy halottnak nyilvánítva.

A szolgálati jogviszonyban szolgálatot teljesítő munkavállalót a szolgálati jogviszony lejárta napján – e rendelet eltérő rendelkezése hiányában – ki kell zárni a belügyi szerv állományi névjegyzékéből.

15. A munkavállaló teljes szolgálati idejének meghatározása naptári alapon történik (beleértve a szolgálati idő számításánál a szolgálati idő pótlékának kifizetésére és a főszabadság időtartamának meghatározására is).

Egyes esetekben – a Fehérorosz Köztársaság elnöke szerint – az alkalmazottak teljes szolgálati idejét kedvezményes alapon határozzák meg.

A szolgálati idő számításának rendjét a szolgálati idő pótlék kifizetéséhez a miniszter határozza meg.

A szolgálati idő számítása az e rendelet 62., 108., 155. és 171. pontjában meghatározott esetekben, valamint az e rendelet 128. pontjában előírt főszabadság időtartamának megállapításához a megállapított feltételekkel történik. a munkavállaló nyugdíjazáshoz szükséges szolgálati idejének kiszámításához. Ugyanakkor a középfokú szakirányú, felsőoktatási intézményekben végzett tanulmányok idejét, a szakképzés (szakirányok, szakirányok) kivételével a fegyveres erők, más csapatok és katonai alakulatok, a Nyomozó Bizottság, a belügyi szervek számára. , a pénzügyi nyomozó szervek, a rendkívüli helyzetekre vonatkozó szervek és egységek, valamint a szolgálati idő a szolgálati időbe nem számít bele.

3. FEJEZET FELVÉTEL. ELHELYEZÉSI ELJÁRÁS

16. Szolgálati szerződés alapján történő szolgálatra önkéntes alapon - a jelen bekezdés harmadik részében foglalt esetek kivételével - nagykorú állampolgár fogadható el, aki személyes, erkölcsi és üzleti tulajdonságai alapján képes ellátni a belügyi szervekre ruházott feladatokat. , egészségi állapot, alapfokú végzettség.

A rendes és parancsnoki (ifjabb, közép- és vezető) beosztásba általában 25 évnél nem idősebb állampolgárokat fogadnak be. E tisztségre az a 25 év feletti állampolgár vehető fel, aki az e rendelet 193. pontjában meghatározott szolgálati korhatár (a továbbiakban: szolgálati korhatár) betöltésének napjáig jogosult a szolgálati időre. nyugdíj hosszú szolgálatért.

A Belügyminisztérium nevelési-oktatási intézményeibe nappali tagozatos oktatási formában I. fokozatú középfokú szakirányú felsőfokú végzettségre felvehető az az állampolgár, aki 17. életévét betöltötte, vagy a 17. életévét már betöltötte. felvételi, de nem idősebb 25 évnél.

A Belügyminisztérium oktatási intézményeibe való felvételre jelentkezők kiválasztásának rendje, a BM oktatási intézményeibe történő felvétel sajátosságai szakirányú oktatásra (szakirányok, szakirányok) a belügyi szervek számára, az eljárás és a feltételek. a vonatkozó oktatási kapcsolatok létrejöttét a miniszter határozza meg, hacsak a Fehérorosz Köztársaság elnöke másként nem rendelkezik.

Azon állampolgárok korhatárát, akiket korábban elbocsátottak a szolgálatból, a katonai szolgálatból, a nyomozóbizottsági szolgálatból, a pénzügyi nyomozó szervekből, a rendkívüli helyzeteket vizsgáló szervekből és egységekből, az ügyészségből, valamint felvettek, e bekezdés második részének követelményei alapján határozzák meg. .

17. A bérbe vett állampolgárok, alkalmazottak, házastársuk (férjeik) és a velük együtt élő, közös háztartást vezető nagykorú közeli hozzátartozók munkaviszonyban, valamint a jogszabályban meghatározott egyéb esetekben jövedelem- és vagyonnyilatkozatot nyújtanak be miniszter, ill. miniszter által meghatározott hatáskörben elöljárója.

A jövedelem- és vagyonnyilatkozat benyújtásának elmulasztása, szándékosan hiányos vagy pontatlan adatok bevitele a munkavégzés megtagadásának, jogszabályban meghatározott felelősségre vonásnak az alapja.

18. A felvett állampolgár tekintetében külön ellenőrzést végeznek, valamint a miniszter által meghatározott esetekben államtitokhoz való hozzáférésre vonatkozó eljárást is lefolytatnak.

19. Az állampolgár egészségügyi okokból történő szolgálatra való alkalmasságának, valamint egyéni pszichológiai és pszichofiziológiai tulajdonságainak megállapítására a belügyi szervek katonai orvosi bizottságai az állampolgár orvosi vizsgálatát és szakmai pszichofiziológiai kiválasztást végzik. (a továbbiakban: katonai orvosi szakbizottságok).

20. Állampolgár nem fogadható el szolgálatra az alábbi esetekben:

20.1. korábban elkövetett bűncselekményt;

20.2. az előírás 16., 25. és 26. bekezdésében előírt követelmények be nem tartása;

20.3. cselekvőképtelenségük vagy korlátozott cselekvőképességük elismertetése jogerős bírósági határozattal;

20.4. az államtitokhoz való hozzáférés megszerzésére irányuló különleges ellenőrzés vagy eljárás megtagadása;

20.5. a jövedelem- és vagyonnyilatkozatok benyújtásának megtagadása vagy szándékosan hiányos vagy pontatlan adatok bevitele;

20.6. a katonai orvosi bizottság határozatával igazolt betegség fennállása vagy egyéb ellenjavallatok, amelyek hivatali feladataik ellátását akadályozzák.

21. Abban az esetben, ha olyan körülmények megállapítására kerül sor, amelyek az állampolgár szolgálatba vételét akadályozzák, tájékoztatják a szolgálatra történő felvétele megtagadásának okairól.

22. A szolgálatra jelentkezők kiválasztásának és a velük kapcsolatos speciális ellenőrzés lefolytatásának rendjét, az orvosi vizsgálat és a szakmai pszicho-fiziológiai kiválasztási rendet, valamint a munkavállalók kötelező időszakos orvosi vizsgálatának rendjét a miniszter állapítja meg.

23. A szolgálatba vétel szolgálati szerződés alapján történik a miniszter vagy a miniszter által meghatározott hatáskörű más felettes rendelkezése alapján, kivéve e rendelet 24. pontjának első részében foglalt esetet.

A szolgálatba első alkalommal felvett személyek (kivéve azokat, akik a Belügyminisztérium oktatási intézményeibe a nappali tagozatos oktatásban I. fokozatú középfokú szakirányú vagy felsőfokú végzettség megszerzésére léptek be), ideértve a katonaság közül is ( a határozott idejű katonai szolgálatot ellátó katonai szolgálatot teljesítő katonák kivételével) a Nyomozóbizottság, a pénzügyi nyomozó szervek, a rendkívüli helyzetekre vonatkozó szervek és egységek tagjai, az előírt módon a belügyi szervekhez kirendelt (áthelyezett) magán- és parancsnoki tisztek alapképzésen vesznek részt. .

A kezdeti előkészítés:

a Belügyminisztérium oktatási intézményeiben, a Belügyminisztérium alárendeltségébe tartozó felnőttoktatási intézményben (főosztályaiban) (a továbbiakban - a Belügyminisztérium kiegészítő oktatási intézményei);

a szolgálati hely belügyi szervében.

Az alapképzés teljesítésének rendjét a miniszter határozza meg.

24. A Belügyminisztérium oktatási intézményeibe, a Belügyminisztérium kiegészítő oktatási intézményeibe alapképzésre kiküldött személyeket ezen intézmények vezetőinek utasításai alapján szolgálatba veszik és alapképzési kadétok beosztásába nevezik ki. ezen intézmények képzése. Az alapképzés befejeztével átkerülnek ahhoz a belügyi testülethez, amely alapképzésre küldte őket, hogy kinevezzék a megfelelő rendfokozatú és parancsnoki beosztásba.

A jelen Szabályzat 23. pontjának első részében és e bekezdés első részében meghatározott utasításokat aláírás ellenében közöljük a munkavállalókkal.

25. A rendes és fiatalabb parancsnoki beosztásokat szerződéses alapon olyan személyek veszik fel:

általános középfokú végzettséggel vagy szakképzéssel általános középfokú végzettséggel;

középfokú szakirányú végzettséggel vagy felsőfokú végzettséggel, akik nem rendelkeznek tartalékos tiszti katonai fokozattal.

26. A közép- és felső parancsnoki állomány beosztásait szerződéses alapon középfokú szakirányú végzettséggel vagy felsőfokú végzettséggel rendelkező személyek veszik fel.

A legmagasabb parancsnoki állomány beosztásait szerződéses alapon felsőfokú végzettséggel rendelkező személyek veszik fel.

A belügyi szervek főállású beosztásainak jegyzékét, az ezekhez tartozó alapműveltségi szinteket és szakokat a miniszter állapítja meg.

27. A szolgálatra felvett állampolgárokat a belügyi szervek kádereibe beírják és a törvénynek megfelelően eltávolítják a katonai nyilvántartásból. Azok a polgárok, akik elérték a katonai kort, és kifejezték szándékukat, hogy belépjenek a Belügyminisztérium felsőoktatási intézményeibe, hogy nappali tagozatos képzésben részesüljenek felsőoktatásban, lehetőséget kapnak a felvételi vizsgák letételére az ezekbe az oktatási intézményekbe való felvételhez.

Az e rendelet 10-1. pontjában meghatározott okmányokkal rendelkező állampolgár a szolgálatba lépéskor köteles azokat a szolgálati jogviszony hatálybalépésétől számított 5 napon belül a szolgálati időre átadni a személyügyi szolgálatnak. az illetékes belügyi szerv.

28. A magánszemélyek és a parancsnoki beosztások polgári állományból történő helyettesítése a miniszter által meghatározott módon történik.

4. FEJEZET SZOLGÁLTATÁSI SZERZŐDÉS

29. Szolgálati szerződés - az állampolgár (alkalmazott) és a miniszter vagy más vezető által képviselt belügyminisztérium vagy a miniszter által meghatározott hatáskörben meghatározott időre írásban kötött megállapodás.

A miniszteri posztra kinevezett személy szolgálati szerződés megkötése nélkül teljesít szolgálatot. A személy által a megjelölt munkakörbe történő kinevezés előtt kötött szolgáltatási szerződés érvényét veszti. Erre a személyre kiterjed a szolgálati jogviszony alapján szolgálatot teljesítő munkavállalói jogállás.

Azokkal a polgárokkal, akik a Belügyminisztérium oktatási intézményeibe lépnek be középfokú szakirányú, felsőfokú nappali tagozatos oktatás első szakaszában, 18 éven aluliak, szolgáltatási szerződést kötnek az egyik szülő írásos hozzájárulásával ( örökbefogadó szülők vagy gyámok).

30. A szolgálati szerződés feltételei nem ronthatják a munkavállaló szociális és jogi helyzetét a jogszabályokhoz képest.

31. A szolgáltatási szerződés megkötésének eljárási rendje és annak típusú űrlap a miniszter határozza meg, ha e szabályzat eltérően nem rendelkezik.

32. A szolgáltatási szerződésnek az alábbi kötelező feltételeket és információkat kell tartalmaznia:

32.1. önkéntes felvétel a szolgálatba;

32.2. annak a belügyi szervnek a neve, amellyel a szolgáltatási szerződést megkötötték, valamint a szolgálati szerződést e szerv nevében aláíró miniszter vagy más vezető beosztása, különleges beosztása (ha van), vezetékneve, keresztneve és apaneve. a miniszter által meghatározott hatáskörnek megfelelően;

32.3. az állampolgár (alkalmazott) vezetékneve, keresztneve és apaneve, a szolgáltatási szerződést kötő munkavállaló különleges beosztása;

32.4. a szolgáltatási szerződés hatálybalépésének időpontja;

32.5. a szolgáltatási szerződés lejárati dátuma;

32.6. a belügyi szerv és a szolgálati szerződést kötő munkavállaló alapvető jogai és kötelezettségei;

32.7. azon bűncselekmények listája, amelyek a szolgáltatási szerződés idő előtti felmondását vagy felmondását indokolják;

32.8. a szolgáltatási szerződés idő előtti felmondásának és felmondásának okai.

33. Ha valamelyik fél nem tartja be a szolgáltatási szerződés feltételeit, a jelen szerződés idő előtti felmondása és a másik fél kezdeményezésére történő felmondása az alapja.

34. A szolgáltatási szerződés két példányban készül (amikor az állampolgárokat (alkalmazottakat) a Belügyminisztérium oktatási intézményeibe írják be középfokú szakirányú, felsőfokú és posztgraduális képzésben részesülő nappali tagozatos oktatásban, rendes beosztást betöltő munkavállalók felvételekor. valamint a Belügyminisztérium oktatási intézményeinek parancsnoki állománya középfokú szakirányú felsőoktatás, levelező képzés I. fokozatának megszerzésére, valamint személyek kiküldése a Belügyminisztérium oktatási intézményeibe, kiegészítő oktatási intézményekbe a Belügyminisztérium alapképzésre vonatkozó határozata - három példányban), és aláírják. A miniszter vagy más vezető aláírását, aki a miniszter által meghatározott hatáskörrel összhangban aláírta a szolgáltatási szerződést, a belügyi szerv pecsétje a Fehérorosz Köztársaság Államcímerének képével látja el.

A szolgálati szerződés hatálybalépése utáni első példányát a jelen szerződést kötő munkavállaló személyi aktájához csatolják, a második példányt a munkavállalónak adják ki, a harmadik példányt a munkavállalót kiküldő belügyi szerv őrzi. a Belügyminisztérium oktatási intézménye, a Belügyminisztérium oktatási, alapképzési kiegészítő oktatási intézménye.

35. A szolgáltatási szerződés az abban meghatározott időponttól lép hatályba.

36. A szolgáltatási szerződés 1-5 éves időtartamra jön létre.

A szolgáltatási szerződés időtartama a hatálybalépésétől számítandó.

37. Az állampolgárok és alkalmazottak nappali tagozatos képzésben középfokú szakirányú, felsőfokú és posztgraduális képzésben részesülnek a Belügyminisztérium oktatási intézményeibe, miután az időszak alatti ellátási kötelezettséget biztosító szolgáltatási szerződést kötnek. e rendelet 189. pontjában meghatározott esetekben a Belügyminisztérium oktatási intézményében e végzettség megszerzéséről és az oktatás megszerzését követő 5 év szolgálati időről, valamint a Belügyminisztérium által a képzésükre fordított pénzeszközök megtérítéséről. .

A rendfokozatú és ifjabb parancsnoki beosztást betöltő alkalmazottakat a Belügyminisztérium oktatási intézményeibe íratják be középfokú szakirányú, felsőfokú felsőfokú, levelező tagozatos képzésre a szolgálati szerződés megkötése után, amely a a Belügyminisztérium oktatási intézményében végzett e végzettség megszerzésének időtartama alatt, valamint a megszerzett szaknak (szakiránynak) megfelelő közép- és felső parancsnoki beosztásban végzett végzettség megszerzését követően legalább 2 év szolgálati idő, valamint a Belügyminisztérium által a képzésükre elköltött pénzeszközök visszatérítését a jelen rendelet 189. pontjában meghatározott esetekben.

Pályázat útján megválasztott munkavállalóval a munkakör betöltésének idejére szolgálati szerződés jön létre.

38. A szolgáltatási szerződés megszűnik:

38.1. azon időszak lejártának napján, amelyre megkötötték;

38.2. a jelen Szabályzat 14. pontjának első részében meghatározott esetekben a munkavállalónak a belügyi szerv állományi névjegyzékéből való kizárásának időpontjától;

38.3. az új szolgáltatási szerződés hatálybalépésének napjától;

38.4. a felfüggesztés napjától a jelen Szabályzat 64. pontjának első része szerinti szolgálati jogviszonyban álló alkalmazottra;

38.5. a jogalkotási aktusokban meghatározott egyéb esetekben.

5. FEJEZET KINEVEZÉS PONTOKRA. SZÁLLÍTÁS, SZERVIZ KISZERELÉS

39. A rendes, ifjabb, közép- és felső parancsnoki állományba a miniszter vagy a miniszter által meghatározott hatáskörben más főnök utasítására, valamint az államfő személyi állományi nyilvántartásában szereplő tisztségekre történő kinevezésre kerül sor. a Fehérorosz Köztársaság elnöke, valamint a legmagasabb parancsnoki állomány beosztásait - a Fehérorosz Köztársaság elnöke.

40. A rendfokozatú és parancsnoki tisztek kinevezésénél az alábbi követelményeket veszik figyelembe:

40.1. a munkavállaló megfelelő végzettséggel és végzettséggel rendelkezik;

40.2. a miniszter vagy más felettes rendelkezésére bocsátott munkavállaló kinevezése a lehető legrövidebb időn belül, de legkésőbb az e rendelet (60) bekezdésében meghatározott időtartamig megtörténik;

40.3. Az egymással szorosan összefüggő vagy rokoni kapcsolatban álló munkavállalók (szülők, házastársak, gyermekek, testvérek, valamint a házastársak szülei, gyermekei, testvérei) tilos ugyanabban a belügyi szervben szolgálatot teljesíteni, ha szolgálati viszonyuk közvetlen alárendeltséghez vagy irányításhoz kapcsolódik. egyikükről a másikra;

40.4. a katonaorvosi bizottság által egészségügyi okokból békeidőben szolgálaton kívülinek elismert munkavállaló olyan munkakörbe nevezhető ki, amelyben az egészségi állapotra és a katonai orvosi bizottság javaslataira figyelemmel tud feladatokat ellátni, vagy elbocsátható. kézbesítés az e rendeletben előírt indokok alapján és módon;

40.5. a munkavállalótól az államtitokhoz való hozzáférés megtagadásával vagy a meghatározott hozzáférés megszüntetésével összefüggésben más munkakörbe kell kinevezni, vagy e rendeletben meghatározott indokok alapján és módon elbocsátható.

41. A munkavállaló szolgálatba helyezése a jelen Szabályzat 47. pontjában meghatározott más belügyi szervnél vagy más félkatonai szervezetnél, katonai alakulatnál történő további szolgálatát (katonai szolgálatát) jelenti.

42. A munkavállaló szolgálatba történő áthelyezése ugyanazon belügyi szerv más munkakörébe történő kinevezését jelenti.

43. A szolgálatban lévő munkavállaló más belügyi szervhez történő áthelyezése, illetve a szolgálatba történő áthelyezése végrehajtható:

43.1. a legmagasabb pozícióba - az előléptetés sorrendjében a munkavállaló beleegyezésével;

43.2. egyenlő pozícióba a következőkkel kapcsolatban:

43.2.1. szervezési és személyzeti tevékenységgel - a munkavállaló hozzájárulásával;

43.2.2. más munkakör helyettesítésének szükségességével vagy a munkavállaló megfelelőbb igénybevételével, figyelembe véve üzleti, személyes tulajdonságait - a munkavállaló hozzájárulásával;

43.2.3. munkavállaló személyes kérésére - családi vagy egyéb olyan körülmény miatt, amely a beosztásában betöltött feladatainak ellátását akadályozza;

43.2.4. egészségi állapottal - a katonai orvosi bizottság következtetése alapján és a munkavállaló beleegyezésével;

43.2.5. a munkavállaló államtitokhoz való hozzáférésének megtagadásával vagy a meghatározott hozzáférés megszüntetésével;

43.2.6. a munkakör pályázat útján történő betöltésére nyitva álló határidő lejártával - a munkavállaló hozzájárulásával;

43.3. alacsonyabb pozícióba a következők miatt:

43.3.1. a belügyi szerv (a belügyi szervek rendszerébe tartozó szervezet) felszámolásával, átszervezésével és az áthelyezés, egyenlő vagy magasabb beosztásba költözés ellehetetlenítésével - a munkavállaló hozzájárulásával;

43.3.2. létszám- vagy létszámcsökkentéssel és áthelyezés, azonos vagy magasabb beosztásba költözés ellehetetlenülésével - a munkavállaló beleegyezésével;

43.3.3. munkavállaló személyes kérésére - családi vagy egyéb olyan körülmény miatt, amely a beosztásában betöltött feladatainak ellátását akadályozza;

43.3.4. egészségi állapottal - a katonai orvosi bizottság következtetése alapján és a munkavállaló beleegyezésével;

43.3.5. elégtelen képzettség miatt betöltött pozíciótól való eltéréssel - az igazolási eljárásban;

43.3.6. lefokozás formájú fegyelmi büntetés végrehajtásával. Ugyanakkor az ilyen fegyelmi büntetés eltörlése nem vonja maga után a munkavállaló visszahelyezését korábbi pozíciójába. A legmagasabb pozícióba való kinevezés ebben az esetben az előléptetés sorrendjében történik;

43.3.7. a munkakör pályázat útján történő betöltésére nyitva álló határidő lejártával - a munkavállaló hozzájárulásával;

43.4. a Belügyminisztérium oktatási intézményébe nappali tagozatos képzésben középfokú szakirányú, felsőfokú és posztgraduális képzésre történő felvétellel és kadéti (hallgató, adjunktus, doktorandusz) munkakörbe történő kinevezéssel, tisztségéből való felmentéssel;

43.5. a nappali tagozatos oktatás 1. szakaszának középfokú szakirányú felsőfokú végzettsége megszerzése utáni állásba való kinevezéssel kapcsolatban, a Belügyminisztérium oktatási intézményében, a Belügyminisztérium kiegészítő oktatási intézményében végzett alapképzésben .

A Belügyminisztérium oktatási intézményeiben nappali tagozatos oktatásban középfokú szakirányú felsőfokú végzettséggel rendelkezők elosztása a miniszter által meghatározott módon történik;

43.6. a II. fokozatú felsőfokú végzettség megszerzését követő beosztáshoz kapcsolódóan posztgraduális képzés nappali tagozatos képzésben a Belügyminisztérium oktatási intézményében. Ugyanakkor a pozíció nem lehet alacsonyabb, mint az ebben az oktatási intézményben a képzés megkezdése előtt betöltött pozíció;

43.7. a tisztségre pályázat útján történő megválasztása kapcsán.

44. A beosztás akkor minősül a legmagasabbnak, ha az állományi névjegyzékben a betöltött beosztásnál a kiemelt besorolási rendfokozatnál magasabb rendfokozat, az állományi jegyzékben előírt kiemelt besorolási fokozatok egyenlősége esetén pedig a beosztásnál magasabb fizetést ír elő. tartott.

Mindenekelőtt azt az alkalmazottat, aki a belügyi testületben a vezető személyzet tartalékában van, mindenekelőtt a legmagasabb pozícióba való kinevezésre mutatják be.

A fegyelmi büntetés hatálya alá tartozó munkavállaló a fegyelmi büntetés előírt módon történő megszüntetéséig (kifizetéséig) át nem helyezhető és magasabb beosztásba helyezhető át.

A jelen Szabályzat 37. pont második részében meghatározott szolgálati jogviszonyban álló rendfokozatú és alsóbb parancsnoki beosztást betöltő alkalmazottakat az átvett szaknak (szakiránynak) megfelelően közép- és vezető parancsnoki beosztásba történő kinevezésre mutatják be. az oktatás megkezdését követő két hónapon belül, kivéve az e bekezdés harmadik részében meghatározott esetet.

Egyenlőnek minősül a beosztás, ha az állományi névjegyzék a betöltött beosztáshoz tartozó különleges beosztással és hivatali illetményével megegyező külön beosztást és tiszti illetményt ír elő.

Alacsonyabb értékűnek minősül az a beosztás, ha a beosztási táblázat a betöltött beosztásnál a különleges besorolásnál alacsonyabb rendfokozatot ír elő, és ha a létszámtáblázatban meghatározott különleges besorolási fokozatok egyenlők, a fizetés alacsonyabb, mint a betöltött beosztásé.

45. A Belügyminisztérium felsőoktatási intézményeiben oktatói állások pályázat útján tölthetők be. Az ilyen pozíciók listáját, valamint a versenyvizsga lebonyolításának rendjét a miniszter határozza meg.

46. A szolgálati jogviszonyban álló munkavállaló más belügyi testületbe történő áthelyezését, illetve a szolgálatba való áthelyezését a miniszter vagy a miniszter által meghatározott hatáskörben más felettes rendelete határozza meg. Ebben az esetben az áthelyezéskor, egyenlő vagy alacsonyabb pozícióba költözéskor a megbízásban meg kell jelölni a jelen Szabályzat 43. pontjának 43.2. és 43.3. alpontjában foglalt indokokat. A megbízást aláírás ellenében közöljük a munkavállalóval.

A szolgálatban lévő munkavállaló kezdeményezésére más belügyi szervhez történő áthelyezése a miniszter által meghatározott hatáskörben a miniszterrel vagy más vezetővel egyetértésben történik, és ha az áthelyezés a miniszter egészségi állapotához kapcsolódik. a munkavállaló vagy családtagja - a belügyi szervek egészségügyi szervezete katonaorvosi szakbizottságának vagy orvosi tanácsadó bizottságának orvosi szakvéleménye alapján is.

47. A munkavállaló hozzájárulásával vagy írásbeli bejelentése alapján további szolgálatra (katonai szolgálatra) helyezhető át azzal, hogy a belügyi szervek állományából kizárják:

a Vizsgálóbizottságnak, a pénzügyi nyomozó szerveknek, a sürgősségi szerveknek és egységeknek, más félkatonai szervezeteknek;

a fegyveres erőknek, más csapatoknak és katonai alakulatoknak.

48. A jelen Szabályzat 47. pontjában meghatározott más félkatonai szervezethez vagy katonai alakulathoz történő további szolgálatra (katonai szolgálatra) történő áthelyezésről szóló határozat a következőkkel kapcsolatban születik:

48.1.

48.2. egyéb alkalmazottak - a miniszter a félkatonai szervezet vagy katonai alakulat vezetőjével egyetértésben, e rendelet 47. pontjában meghatározottak szerint.

49. A belügyi szervek állományából az e rendelet 47. pontjában meghatározott más félkatonai szervezetbe vagy katonai alakulatba történő további szolgálatra (katonai szolgálatra) történő áthelyezésről döntöttek az a munkavállaló. Miniszter.

A belügyi szervek állományából a miniszter vagy a miniszter által meghatározott hatáskörben más vezető megbízásából kizárt munkavállalót felmentik tisztségéből, és kizárják annak a belügyi szervnek a névjegyzékéből, amelyben ő. szolgált.

50. A munkavállaló új szolgálati helyre (katonai szolgálatra) az áthelyezéskor, a szolgálatba költözéskor, valamint az ügyek korábbi beosztásában történő átvételekor és átadásakor az eljárásrendet a miniszter határozza meg.

6. FEJEZET IDEIGLENES FELADATTELJESÍTÉS HELYZETBEN. FELFÜGGESZTÉS A SZOLGÁLTATÁSI KÖTELEZETTSÉGEK TELJESÍTÉSÉBŐL. IDEIGLENES FELFÜGGESZTÉS. ELHELYEZÉS MINISZTERNEK VAGY MÁS TISZTVISELÉSÉBEN

51. A miniszter vagy a miniszter által meghatározott hatáskörben más felettese által meghatározott hatósági szükséglettel összefüggésben a munkavállalót ideiglenesen betöltetlen (foglalkozás nélküli) vagy nem betölthető (amennyiben az azt betöltő munkavállaló átmeneti távolléte) azonos vagy magasabb beosztást, amelyet nem tölt be. Ebben az esetben a munkavállaló felmenti a beosztásában betöltött feladatainak ellátása alól, de nem mentesül a beosztásától. Ezekben az esetekben a munkavállalói pótlék folyósítása a miniszter által meghatározott módon történik.

52. A munkavállaló által nem betöltött munkakörben történő ideiglenes feladatellátás folyamatos időtartama nem haladhatja meg:

52.1. hat hónap - betöltetlen állásra;

52.2. négy hónap - nem megüresedett pozícióra.

53. A jelen Szabályzat 52. pont 52.1. alpontjában meghatározott esetben a beosztásban a munkavállaló részére történő ideiglenes feladatellátást a közvetlen felettese végzése végzi és szünteti meg a miniszterrel vagy más felettesével egyetértésben. jogosult erre a beosztásra, valamint a Fehérorosz Köztársaság államfőjének személyi nyilvántartásában szereplő beosztást betöltő munkavállaló, valamint a vezető parancsnoki beosztást betöltő munkavállaló vonatkozásában - az Országgyűlés rendelete alapján kinevezni. miniszter a Fehérorosz Köztársaság elnökének egyetértésével.

54. Az e rendelet 52. (52) bekezdése 52.2. alpontjában meghatározott esetben a beosztásban történő ideiglenes feladatellátás az azt ellátó munkavállaló átmeneti rokkantságának idejére a munkavállalóra bízható, amikor a munkavállaló a munkakör ellátása alól mentesül. a hivatali feladatokat az előírt módon, a munkavállaló alap- vagy szociális szabadságon van, valamint a munkavállalónak a beosztásában betöltött hivatali feladatai ellátásától való felfüggesztésének idejére vagy a munkavállaló beosztásából való ideiglenes felfüggesztésére. Ebben az esetben a beosztás szerinti ideiglenes feladatellátásra való kötelezést a munkavállaló közvetlen felettese utasítására hajtja végre és szünteti meg.

55. Megüresedett vagy megüresedett munkakörben a különleges besorolású munkavállalók ideiglenesen elláthatók:

55.1. rendes és ifjabb parancsnoki állomány a rendőrség elöljárójáig, a belszolgálati elöljáróig, ideértve, - azokra a beosztásokra, amelyekre az állományjegyzékben a megjelölt különleges besorolási rendfokozatok, valamint a rendõrségi állományba vevõ tisztek különleges besorolási rendjei, körözés belszolgálati tisztek, rendõrség vezetõ tisztjei, belszolgálati vezetõ tisztek;

55.2. ifjabb parancsnoki állomány a polgárőrség rangidős tisztjéig, a belügyi szolgálati rangidős tisztig, ideértve a megfelelő középfokú szakirányú végzettséget is, - azon beosztások esetében, amelyekre az állományjegyzék a középső parancsnoki állomány különleges besorolását írja elő, feltéve, hogy hogy nem lesznek alárendelve középső és magasabb parancsnoki állományú személyeknek;

55.3. középső parancsnoki állomány - azokra a beosztásokra, amelyekre az állományjegyzék speciális közép- és felső parancsnoki besorolást ír elő;

55.4. vezető parancsnoki állomány - azokra a beosztásokra, amelyekre az állományjegyzék speciális vezetői és vezető parancsnoki besorolást ír elő;

55.5. vezető parancsnoki állomány - azokra a beosztásokra, amelyekre az állománylista a legmagasabb parancsnoki állomány különleges besorolását írja elő.

56. A hivatali fegyelem megsértése esetén, amelynek következtében a betöltött munkakörben a hivatali feladatok ellátása lehetetlen, valamint a jogszabályban meghatározott egyéb esetekben a munkavállalót a hivatali feladatok ellátásától felfüggesztik. hat hónapnál nem hosszabb ideig betöltött pozíciót.

A betöltött munkakörben betöltött hivatali feladatok ellátása alóli felfüggesztésre és törlésre kerül sor:

a Fehérorosz Köztársaság államfőjének személyi nyilvántartásában szereplő beosztást betöltő munkavállalók, valamint vezető parancsnoki beosztást betöltő munkavállalók - a Fehérorosz Köztársaság elnöke által meghatározott módon;

A betöltött munkakörben betöltött hivatali feladatok ellátásától való felfüggesztés időtartama alatt a munkavállalót kiemelt beosztásért járó illetmény, szolgálati idő után járó jutalom, valamint ételadag fejében pénzbeli juttatás jár.

A munkavállalónak a beosztásában betöltött szolgálati feladatainak ellátásától való felfüggesztésének idejébe nem számítanak bele a munkavállaló átmeneti keresőképtelenségének időszakai, amikor a megállapított eljárási rend szerint felmentik a hivatali feladatok ellátása alól. rendelettel megállapított szabadság (kivéve a személyes és családi természetű indokolt okokból kifolyó szociális szabadságot, megtakarítás nélküli szabadságot). Ezekre az időszakokra a pénzbeli pótlék folyósítása a jelen bekezdés harmadik részében meghatározott módon történik, kivéve az ezen időszakokban kiadott szabadságokat, amelyekre a pénzbeli juttatás kiszámításának és folyósításának rendjét a miniszter határozza meg.

Tömegrendezvények, munkaszüneti napokon a közrend védelmét szolgáló feladatok ellátásába a miniszter vagy a miniszter által meghatározott hatáskörben más felettesének határozata alapján hivatali feladatainak ellátásától felfüggesztett munkavállaló vesz részt. , Nemzeti ünnepés emlékezetes időpontok, a természeti katasztrófák és katasztrófák következményeinek azonnali felszámolása a jelen bekezdés harmadik része szerinti pénzbeli juttatás kifizetésével.

A hivatali feladatok ellátásától felfüggesztett munkavállalók e pont ötödik részében meghatározott feladatok ellátására történő bevonásának rendjét a miniszter állapítja meg.

57. Ha a munkavállalót gyanúsítottként vagy vádlottként vonják be egy büntetőügybe, ideiglenesen felfüggeszthető tisztségéből. Az alkalmazott ideiglenes elmozdítása a hivatalból a Fehérorosz Köztársaság Büntetőeljárási Törvénykönyve által előírt módon történik és törlődik.

A tisztségéből való ideiglenes felfüggesztésről vagy a felfüggesztés megszüntetéséről szóló határozat (határozat) kézhezvételét követően a miniszter vagy más felettes megfelelő utasítást ad ki a munkavállalóval kapcsolatban a miniszter által meghatározott hatáskörben.

A munkavállaló hivatalából való ideiglenes elmozdításának ideje alatt havi állami juttatásban részesül a Fehérorosz Köztársaság Minisztertanácsa által meghatározott módon és összegben.

58. Ha a munkavállalóval szemben fogva tartás formájú megelőző intézkedést alkalmaznak, a pénzbeli pótlék vagy a havi állami támogatás folyósítása felfüggesztésre kerül.

A büntetőeljárás büntetőjogilag elrendelt társadalmilag veszélyes cselekmény hiánya, a cselekményben való cselekmény hiánya, a bűncselekmény elkövetésében való részvétel bizonyításának hiánya miatti megszüntetésekor (a továbbiakban: a cselekmény megszüntetése) rehabilitációs okból) vagy felmentő ítélet kibocsátása esetén a munkavállaló az ideiglenes elmozdítás, fogva tartás teljes idejére pénzbeli pótlékban részesül.

59. A további szolgálati viszony kérdéseinek megoldása érdekében a munkavállaló e rendelet 39. pontjában meghatározott módon felmenthető, és a miniszter által meghatározott hatáskörben a miniszter vagy más felettes rendelkezésére bocsátható.

60. A miniszter vagy más vezető rendelkezésére álló munkavállaló felvétele e szabályzat eltérő rendelkezése hiányában az alábbi esetekben és időtartamokra megengedett:

60.1. szervezeti és rendszeres tevékenységek végzése során - legfeljebb egy hónap;

60.2. elbocsátáskor az áthelyezés, áthelyezés előtt - legfeljebb egy hónap;

60.3. a 179. pont 179.1–179.4. albekezdésében, a 180. bekezdés 180.3. albekezdésében, a 181. bekezdés 181.1. albekezdésében és a 182. pontban meghatározott okokból történő elbocsátás előtt - legfeljebb egy hónap;

60.4. a belügyi szervhez történő további szolgálatra érkezéskor a Belügyminisztérium oktatási intézményeiben nappali tagozaton végzett középfokú szakirányú, felsőfokú és posztgraduális oktatás, a Belügyminisztérium oktatási intézményeiben végzett alapképzés, a belügyminisztérium oktatási intézményeinek kiegészítő oktatási intézményeiben a Belügyminisztérium, ha a beosztásra nem kerül sor egyidejű kinevezésre, - legfeljebb egy hónap;

60.5. a korábban állami szervekhez vagy más szervezetekhez, államközi formációk testületeihez és nemzetközi szervezetekhez kirendelt munkavállaló munkavégzésének (szolgálati jogviszonyának) befejezésével összefüggésben, felmentéssel és a belügyi szervek állományában maradással - legfeljebb egy hónapig;

60.6. a szolgálati jogviszonyban dolgozó alkalmazott felfüggesztési okának megszűnésével kapcsolatban - legfeljebb egy hónapig;

60.7. a munkavállaló büntetőeljárásával kapcsolatos elbocsátás vagy a bíróság által a büntetőügyével kapcsolatos megfontolás esetén (feltéve, hogy a munkavállalót nem távolították el ideiglenesen hivatalából a Fehérorosz Köztársaság Büntetőeljárási Törvénykönyve által előírt módon) - a büntetőügyben hozott határozatig.

Azt a munkavállalót, akivel szemben megelőző intézkedésként fogvatartást (házi őrizetet) alkalmaztak, az őrizetbe vétel (házi őrizet) napjától a miniszter vagy más felettes rendelkezésére kell bocsátani;

60.8. a munkavállaló hollétére vonatkozó több mint egy hónapos információ hiánya miatti elbocsátás esetén - legfeljebb két hónapig. A jövőben a miniszter a munkavállaló felkutatásáról és távollétének indokairól kapott információk alapján határozatot hoz a munkavállaló jelen Szabályzatban meghatározott okból történő felmentéséről, illetve a tartózkodás időtartamának meghosszabbításáról. a miniszter vagy más felettes rendelkezésére áll a munkavállaló eltűntté nyilvánításáról vagy holttá nyilvánításáról szóló bírósági határozat napjáig;

60.9. a jogalkotási aktusokban meghatározott egyéb okokból történő elbocsátás esetén - legfeljebb egy hónap.

61. A miniszter vagy más felettes rendelkezésére bocsátott alkalmazottak pénzbeli juttatásai és egyéb juttatásai folyósításának rendjét a miniszter határozza meg.

Kivételes esetben a miniszter engedélyével a jelen Szabályzat 60. pont 60.5. és 60.6. pontjában meghatározott munkavállalók két hónapot meg nem haladó időtartamig az ő vagy más felettesük rendelkezésére állhatnak.

A munkavállaló miniszter vagy más vezető rendelkezésére álló tartózkodási idejébe nem számítanak bele a megüresedett munkakör betöltésére szolgáló ideiglenes munkavégzés időtartama, a munkavállaló átmeneti rokkantsága, amikor a hivatali feladatok ellátása alól szabályszerűen felmentik. rendeletben meghatározott szabadságon (kivéve a személyes és családi természetű alapos okokból, fizetés nélküli szabadságot).

62. A szolgálati korhatárt betöltött, 20 éves vagy azt meghaladó szolgálati idővel rendelkező munkavállalót a miniszternek vagy más felettesnek nem számítják be, hanem az e rendeletben előírt módon szolgálati jogviszonyból való felmentésre bocsátják, az előírás 60.5. albekezdésében és 60.6. albekezdésében meghatározott esetek kivételével 60. bekezdés.

7. FEJEZET PARANCS. SZOLGÁLTATÁS FELFÜGGESZTÉS

63. A munkavállaló a jogszabályokban meghatározott módon és feltételekkel állami szervekhez vagy más szervezetekhez, államközi szervezetek szerveihez és nemzetközi szervezetekhez rendelhető ki.

64. A Fehérorosz Köztársaság Nemzetgyűlése Képviselőházának, a helyi képviselőtanácsoknak képviselőinek választott alkalmazottak, a Belarusz Köztársaság Nemzetgyűlése Tanácsának választott vagy kinevezett tagjai, akik e jogköröket szakmai alapon a szolgálatot ezekben az állami szervekben megbízatásuk idejére felfüggesztik, ha jogszabály eltérően nem rendelkezik. Ezen alkalmazottak szolgálata felfüggesztettnek minősül attól a naptól kezdve, amikor elkezdik gyakorolni saját hatáskörüket. Ugyanakkor ezeknek az alkalmazottaknak joguk van elhagyni a szolgálatot.

A szolgáltatás felfüggesztése az alábbiakkal kapcsolatban történik:

a Fehérorosz Köztársaság államfőjének személyi nyilvántartásában szereplő beosztást betöltő alkalmazottak, valamint vezető parancsnoki beosztást betöltő alkalmazottak - a Fehérorosz Köztársaság elnöke;

egyéb alkalmazottak - a miniszter rendelete alapján.

65. Azokat az alkalmazottakat, akiknek szolgálati viszonyát felfüggesztették, elbocsátják állásukból.

A szolgálati jogviszonyukat felfüggesztett munkavállalók felmentése és beosztása a szolgálati viszony felfüggesztésének okának megszűnését követően történik:

egyéb alkalmazottak - a miniszter vagy a miniszter által meghatározott hatáskörben más felettes utasítására.

66. A szolgálati jogviszony szüneteltetésének idejét a kiosztott kiemelt beosztásban szolgálati idő, valamint a szolgálati idő után járó pótlék folyósítására vonatkozó szolgálati időbe kell beszámítani, a főszabadság időtartamának megállapításával és a beosztással. egy nyugdíjat.

A szolgálati jogviszony felfüggesztésének ideje alatt a munkavállalónak pénzbeli juttatást nem folyósítanak.

67. A szolgálati viszony felfüggesztésének okának megszűnését követően a munkavállalót a miniszter vagy más felettes rendelkezésére bocsátják. Ez idő alatt a munkavállalót a korábban betöltött beosztásnál nem alacsonyabb beosztásban látják el, és ennek hiányában az ő beleegyezésével döntenek a további szolgálati viszonyról vagy a szolgálatból való felmentésről a rendeletben meghatározott feltételekkel.

8. FEJEZET TANÚSÍTVÁNY. ALKALMAZOTTAK SZAKMAI KÉPZÉSE

68. A munkavállalók teljesítményének átfogó és objektív értékelése, szakmai felkészültségük és beosztásuk megfelelőségének meghatározása érdekében tanúsítás történik.

69. A miniszter és helyettesei tanúsítása a Fehérorosz Köztársaság elnöke által megállapított eljárásnak megfelelően történik.

Az állami szervekhez kirendelt alkalmazottakat ezen állami szervek vezetői által meghatározott módon igazolják, hacsak a Fehérorosz Köztársaság elnöke másként nem rendelkezik.

A más szervezethez kihelyezett munkavállalók nem rendelkeznek igazolással, és a kiküldetési időszak végén ezekben a szervezetekben a közvetlen feletteseik teljesítményjelentést kapnak.

Az egyéb munkavállalók tanúsításának megszervezésére és lebonyolítására, a tanúsító bizottságok létrehozására és munkájára vonatkozó rendet a miniszter állapítja meg.

70. A tanúsító bizottság fő feladatai:

a belügyi szervek magas szakmai színvonalú állományának kialakítása;

annak megállapítása, hogy a munkavállaló megfelel-e a betöltött munkakörnek;

az egyes alkalmazottak szakterületének és képzettségi szintjének megfelelő alkalmazása;

a munkavállaló szakmai és üzleti tulajdonságainak, képességeinek alkalmazási kilátásainak meghatározása;

az alkalmazottak professzionalizmusának növekedésének ösztönzése;

a munkavállaló képzettségének javításának szükségességének meghatározása;

vezető állomány tartalékának kialakítása.

71. A munkavállalókat 5 évente egyszer, valamint a Belügyminisztérium oktatási intézményeiben nappali tagozatos képzésben a középfokú szakirányú, felsőoktatási, posztgraduális oktatási programok tartalmának elsajátítása után, valamint a BM oktatási intézményeiben igazolják. alacsonyabb beosztásba történő kinevezésük a jelen Szabályzat 43. pont 43.3.5. alpontja alapján.

Nem feltétele a minősítés azoknak a munkavállalóknak, akik egy évnél rövidebb ideje szolgálják beosztásukat, valamint várandós női munkavállalókat.

Az alkalmazottak igazolására a miniszter által meghatározott egyéb esetekben is sor kerülhet, figyelemmel e fejezetben foglaltakra.

72. Az alkalmazottak nem kapnak bizonyítványt, ha:

72.1. beosztásba történő kinevezés, kivéve az elégtelen képzettség miatt a betöltött beosztással való össze nem egyeztetés miatt alacsonyabb beosztásba történő kinevezést;

72.2. irány a középfokú szakirányú, felsőfokú, posztgraduális képzés, felnőttképzés (továbbiakban kiegészítő képzés) megszerzésére;

72.3. kizárás a Belügyminisztérium oktatási intézményeiből;

72.4. különleges beosztások kijelölése;

72.5. előterjesztés a Fehérorosz Köztársaság állami kitüntetéseinek odaítélésére;

72.6. új szolgáltatási szerződés megkötése;

72.7. szolgálatból való elbocsátás.

73. Az alkalmazottak készségeinek fejlesztése, azok szakmai képzés szolgálati helyén és a kiegészítő oktatás rendszerében, melynek rendjét és feltételeit a miniszter határozza meg.

Felsőfokú, posztgraduális oktatás, kiegészítő oktatás megszerzésére a Belügyminisztérium munkavállalókat küldhet külföldi államok oktatási intézményeibe.

9. FEJEZET KÜLÖNLEGES RENDSZEREK BESZÁMÍTÁSA. KÜLÖNLEGES RENDSZEREK CSÖKKENTÉSE. KÜLÖNLEGES RENDSZEREK VISSZAVONÁSA

74. A belügyi szervekben a következő különleges beosztások jönnek létre:

74.1. közönséges milícia, rendes belső szolgálat;

74.2. fiatalabb parancsnoki állomány:

polgárőr főtörzsőrmester, belügyi őrmester;

rendőr őrmester, belügyi őrmester;

milícia főtörzsőrmester, belügyi főtörzsőrmester;

milícia elöljárója, belügyi szolgálatvezető;

polgárőr zászlós, belszolgálati zászlós;

a milícia vezető tisztje, a belső szolgálat vezető tisztje;

74.3. átlagos parancsnoki létszám:

polgárőr főhadnagy, belügyi főhadnagy;

rendőr hadnagy, belügyi hadnagy;

polgárőr főhadnagy, belügyi főhadnagy;

polgárőr százados, belső szolgálati százados;

74.4. felsővezetői csapat:

polgárőr őrnagy, belügyi őrnagy;

polgárőr alezredes, belszolgálati alezredes;

milícia ezredes, belszolgálati ezredes;

74.5. felsővezetői csapat:

milícia vezérőrnagy, belügyi vezérőrnagy;

polgárőr főhadnagy, belszolgálati főhadnagy;

milícia vezérezredes, belszolgálati vezérezredes.

75. A beosztás sorrendjétől függően a különleges besorolási fokozatokat elsőre és következőre osztják.

A következő különleges fokozatok az első különleges fokozatot követő rangok fontossági sorrendben.

76. Különleges besorolást a munkavállaló személyesen kap, figyelemmel végzettségére, szolgálati viszonyára, szolgálati idejére és betöltött beosztására, valamint az e rendeletben meghatározott egyéb feltételekre.

A kiemelt rendfokozat kijelölésére irányuló beadvány benyújtásának rendjét és az előterjesztés formáját a miniszter hagyja jóvá.

77. A rendes és a parancsnoki beosztásba szolgálatra felvett személyek az első különleges fokozat megadásával egyidejűleg a belügyi szervek kádereibe kerülnek.

78. Katonai beosztással, a Nyomozó Bizottság rendes és parancsnoki állományának különleges besorolásával, pénzügyi nyomozószervekkel, rendkívüli helyzetekre szolgáló szervekkel és egységekkel nem rendelkező polgárok rendes és fiatalabb parancsnoki beosztásba történő felvételkor, valamint a Belügyminisztérium oktatási intézményei, amelyek középfokú szakirányú vagy felsőfokú oktatásban részesülnek nappali tagozaton, vagy ezekbe az oktatási intézményekbe küldik, a Belügyminisztérium kiegészítő oktatási intézményei alapképzésre, a rendes rendőr első különleges besorolása , rendes belső szolgáltatást rendelnek, kivéve az e rendelet 99. pontjának első részében meghatározott esetet.

79. A katonai rendfokozatban, a Nyomozó Bizottság rendes és parancsnoki állományának különleges besorolásában, a pénzügyi nyomozó szervekben, a rendkívüli helyzetekre kidolgozott szervekben és egységekben a magánszemélyek és a parancsnoki beosztások betöltésére felvett állampolgárok az első különleges rendfokozatú rendes ill. a belügyi szervek parancsnoki állománya, egyenrangú katonai, különleges beosztásaikkal.

Az ügyészség szerveiben szolgálatot teljesítő állampolgárok a szolgálatba felvételkor a belügyi szervek parancsnoki állományának első különleges besorolási fokozatát a kinevezésüket követően ügyészségi besorolásuknak megfelelően kapják a parancsnoki beosztásba. dolgozók. Ugyanakkor a következő ügyészi osztályok felelnek meg az alkalmazottak különleges besorolási fokozatainak:

rendőr hadnagy, belügyi hadnagy - 3. rendű ügyvéd;

polgárőr főhadnagy, belügyi főhadnagy - 2. osztályú ügyvéd;

rendőrkapitány, belügyi kapitány - 1. osztályú ügyvéd;

polgárőr őrnagy, belügyi őrnagy - igazságügyi kistanácsos;

polgárőr alezredes, belügyi alezredes - igazságügyi tanácsadó;

Milícia ezredes, a belügyi ezredes - igazságügyi vezető tanácsos.

A belügyi szervek legmagasabb parancsnoki állományának különleges besorolását a 3., 2. és 1. osztályú állami igazságügyi tanácsos osztályfokozataival a Fehérorosz Köztársaság elnöke határozatával állapítja meg.

A jelen pont első és második részében meghatározott állampolgárok első különleges besorolása a katonai, különleges és az alkalmazottak különleges besorolási fokozatának megfelelő osztályfokozatainál egy fokkal magasabb rendfokozatú, ha a beosztásba való kinevezésük napján a katonai szolgálat idejét, a nyomozóbizottsági szolgálatot, a pénzügyi nyomozószerveket, a rendkívüli helyzeteket elrendelő szerveket és osztályokat, az ügyészség szerveit katonai szolgálatot teljesített, a meghatározott időtartamra meghatározott rendfokozatokat és osztályfokozatokat, valamint a különleges rendfokozatokat. a beosztottak nem lépik túl a betöltött pozíció által biztosított besorolási határt.

80. Az e rendelet 78. és 79. pontjában említett állampolgárok első különleges besorolása:

80.1. rendes és fiatalabb parancsnoki állomány - a miniszter vagy a miniszter által meghatározott hatáskörben más felettes utasítására;

80.2. közép- és felsővezetői állomány polgárőr alezredesig, belszolgálati alezredesig bezárólag - a miniszter utasítására;

80.3. milícia ezredes, a belügyi ezredes és a vezető parancsnoki állomány – a miniszter javaslatára a Fehérorosz Köztársaság elnöke.

81. A katonai állomány (a határozott idejű katonai szolgálatot teljesítő katonai szolgálatot teljesítők kivételével), a Nyomozóbizottság magánszemélyeinek és parancsnoki állományának, a pénzügyi nyomozószerveknek, a rendkívüli helyzetekkel foglalkozó szerveknek és egységeknek a belügyi testületébe történő áthelyezéskor az első speciális a belügyi szervek parancsnoki állományának rendfokozata, megegyezik a katonai, különleges besorolásúakkal. Az új különleges rendfokozatban szolgálati idő a megbízás kibocsátásának napjától, vagy a munkavállaló kiosztott különleges rendfokozatának megfelelő katonai, különleges rendfokozat kiosztásáról szóló végzésben megjelölt időponttól számítandó.

Az e bekezdés első részében meghatározott személyek a belügyi szervek parancsnoki állományának katonai, különleges besorolási fokozatánál egy lépéssel magasabb rendfokozatot kapnak, ha a belügyi parancsnoki beosztásba való kinevezésük napjára a katonai szolgálatot teljesített szervek, a számukra megállapított különleges besorolások és a különleges besorolások nem haladják meg a betöltött beosztás által biztosított korlátozó fokozatot.

Az e bekezdés első és második részében meghatározott személyeket a jelen Szabályzat 80. pontjában előírt módon külön fokozatban részesítik.

82. Azokat az állampolgárokat, akik korábban szolgálatot teljesítettek, a belügyi szervek kádereibe írják be speciális beosztásukban. Ha katonai rendfokozattal, a Nyomozó Bizottság rendes és parancsnoki állományának, a pénzügyi nyomozószerveknek, a rendkívüli helyzetekkel foglalkozó szerveknek és osztályoknak különleges besorolásával rendelkeznek, az ügyészek osztályfokozata magasabb, mint a szolgálati idejük alatt elért utolsó különleges besorolása, akkor különleges besorolást kapnak. a meglévő katonai, különleges vagy osztályfokozatuknak megfelelő. A belügyi szervek kádereibe való felvétel, valamint ezen állampolgárok különleges besorolása az e rendelet 80. pontjában meghatározott módon történik. Ezen alkalmazottak különleges beosztású szolgálati idejét a beosztásba való kinevezésük napjától számítják.

Az e bekezdés első részében meghatározott állampolgárok az e rendelet 85. pontjában meghatározott módon kapnak a következő különleges besorolást, ha a tisztségre történő kinevezés napjáig a megállapított időtartamot a meghatározott különleges besorolási fokozatban szolgálati idő alatt betöltötték, és a hozzárendelt különleges fokozatok nem haladják meg a beosztás által meghatározott határfokozatot.

83. A szolgálatba áthelyezett (áthelyezett) olyan munkakörbe, amelyre más rendõrségi vagy belügyi rendfokozatot létesítenek, új különleges besorolásra a jelen bekezdés második részében meghatározott módon kerül sor. Ezzel egyidejűleg a jelen Szabályzat 85. pontjában előírt módon az alkalmazottak soron következő különleges beosztásba helyezhetők, ha a beosztásba történő kinevezés napjáig a meghatározott besorolási idő alatt a meghatározott időtartamot teljesítették, és a besorolt a különleges fokozatok nem haladják meg az általuk betöltött pozícióhoz előírt határértéket.

A rendes, ifjabb, közép- és vezető parancsnoki állomány egyéb különleges besorolását a polgárőr alezredesig, belszolgálati alezredesig a miniszter vagy a miniszter által meghatározott hatáskörben más főnök rendelete alapján, valamint a polgárőr ezredes különleges besorolását. , belső szolgálati ezredes és vezető parancsnoki állomány – a Fehérorosz Köztársaság elnöke a miniszter előterjesztésére.

84. A következő különleges besorolás a munkavállalót az előző különleges besorolásban megállapított szolgálati idő lejártát követő sorrendben, és legfeljebb a betöltött beosztás által biztosított különleges besorolási fokozattal magasabb rendfokozatban kapja, kivéve a 88. pontban meghatározott eseteket. , e rendelet 99. pontjának második része, 100., 103. és 108. pontja.

85. A következő különleges fokozatokat osztják ki:

85.1. alsó-, közép- és felső parancsnoki állomány rendőr őrnagyig, belügyi őrnagyig - a miniszter vagy a miniszter által meghatározott hatáskörben más vezető megbízásából;

85.2. vezető parancsnoki állomány polgárőr alezredesig, belszolgálati alezredesig - a miniszter utasítására;

85.3. milícia ezredes, a belügyi ezredes és a vezető parancsnoki állomány – a miniszter javaslatára a Fehérorosz Köztársaság elnöke.

86. A BM oktatási intézményeiben nappali tagozatos oktatási formában a posztgraduális képzés oktatási programjának tartalmát elsajátító hallgatók, valamint adjunktusok és doktoranduszok következő kiemelt besorolása a közép- és felsővezetői állományba, az e rendelet 85. pontjában meghatározott módon vannak besorolva:

86.1. honvéd alezredesig, belügyi alezredesig - a megfelelő különleges besorolási rendben megállapított szolgálati idő lejárta után;

86.2. polgárőr ezredes, belszolgálati ezredes - a polgárőr alezredes, belszolgálati alezredes különleges besorolásában a megállapított szolgálati idő lejárta után, és ha a kiosztott rendfokozat megfelel az alkalmazottak belépés előtt betöltött beosztása által biztosított különleges rendfokozatnak. a Belügyminisztérium oktatási intézményei, kivéve a későbbi létszámváltozásokat.

87. A korábban szolgálatot teljesítő parancsnoki tisztek soron következő különleges besorolásakor a katonai szolgálatot, a Nyomozóbizottságban, a pénzügyi nyomozószervekben, a rendkívüli helyzeteket vizsgáló szervekben és osztályokban, az ügyészségi szerveknél szolgálatot teljesített szolgálatot, a különleges besorolási szolgálati idő szolgálati időnek számít. azonos katonai, különleges vagy osztályfokozatokkal (kivéve a tartalékban töltött időt).

88. Munkavállalót a következő kiemelt besorolásra nem mutatják be a következő időszakban:

88.1. a miniszter vagy más felettes rendelkezésére áll - a kinevezés előtt;

88.2. a vele közölt fegyelmi büntetés cselekményeit (kivéve a szóban kihirdetett) - a jelen szankcióban előírt módon történő eltávolításig (visszafizetésig).

A Belügyminisztérium oktatási intézményeiben nappali tagozatos képzésben I. fokozatú középfokú szakirányú felsőfokú végzettséget szerzett kadétok közül a középső parancsnoki állomány első speciális besorolását fegyelmi büntetésüktől függetlenül osztják ki. ;

88.3. belső ellenőrzés lefolytatása a hatósági fegyelem megsértése tényében vagy előzetes nyomozás olyan büntetőügyben, amelyben a munkavállaló gyanúsítottként vagy vádlottként érintett - a belső ellenőrzés befejezéséig, amelynek eredményeként a munkavállaló nem alanya fegyelmi felelősségre vonás, vagy a büntetőeljárás rehabilitációs okokból történő megszüntetése vagy a munkavállaló ellen felmentő ítélet kiadása.

Ha a következtetésben a belső ellenőrzés eredménye alapján a munkavállaló fegyelmi felelősségre vonása, vagy a belső ellenőrzés anyagának a büntetőeljárási szervhez történő megküldése javasolt, a munkavállalót nem mutatják be kirendelésre. a következő különleges rendfokozat a fegyelmi büntetés alkalmazására vonatkozó végzésig vagy a büntetőeljárási szerv határozatáig;

88.4. amíg gyermekgondozási szabadságon van - a szabadság lejártáig (korai visszatérés).

A szociális szabadságon lévő munkavállaló által gyermekgondozással eltöltött idő beszámításra kerül a kiemelt beosztásban eltöltött időbe.

89. Az e rendelet 88. pontjában foglalt okok megszűnésekor a korábbi különleges besorolási fokozatban megállapított szolgálati idő lejártát követően, és ha a munkavállaló olyan munkakört tölt be, amelyre a létszámtáblázat egyenlő vagy magasabb különleges besorolást ír elő. a kiosztottnál a következő különleges besorolást kapja a munkavállaló:

89.1. aki a miniszter vagy más vezető rendelkezésére állt - a megfelelő beosztásba való kinevezéstől számítva;

89.2. aki érvényes fegyelmi büntetéssel rendelkezett - a fegyelmi büntetés visszavonásának (kifizetésének) napját követő naptól;

89.3. amelyre tekintettel belső ellenőrzést folytattak le a hatósági fegyelem megsértése ténye miatt, amely miatt a munkavállaló fegyelmi felelősségre nem róható - attól a naptól kezdve, amelytől az a követelmények figyelembevételével a részére kirendelhető. e rendelet 88. bekezdése;

89.4. aki gyermekgondozási szociális szabadságon volt - a szabadságról való érkezés napjától (beleértve a korai időszakot is).

90. Az állami szervekhez vagy más szervezetekhez, államközi alakulatok szerveihez és nemzetközi szervezetekhez kirendelt alkalmazottat tisztségéből felmentéssel és a belügyi szervek állományában maradva a következő különleges besorolást az e rendeletben és más jogszabályokban megállapított módon kell besorolni. cselekszik.

91. A szolgálati jogviszonyból felfüggesztett munkavállaló következő különleges besorolása a szolgálati jogviszony felfüggesztésének okának megszűnését követően kerül besorolásra, olyan munkakörbe történő kinevezés után, amelyre az állományi névjegyzék a kiosztottal azonos vagy magasabb rendfokozatot ír elő, és a megállapított szolgálati idő lejártát az előző különleges beosztásban.

92. Tilos a különleges cím adományozásának olyan feltételeit megállapítani, amelyekről jelen szabályzat nem rendelkezik.

93. Az a tisztviselő, aki indokolatlanul késleltette a munkavállalónak a következő különleges besorolására történő benyújtását, a jogszabályok szerint fegyelmi és egyéb felelősséggel tartozik.

94. Különleges beosztásokban a következő szolgálati feltételek kerülnek megállapításra:

94.1. polgárőr főtörzsőrmester, belügyi őrmester - egy év;

94.2. rendőr őrmester, belügyi őrmester - két év;

94.3. milícia főtörzsőrmester, belügyi főtörzsőrmester - három év;

94.4. a milícia elöljárója, a belső szolgálat elöljárója - három év;

94.5. polgárőr zászlós, belszolgálati zászlós - öt év;

94.6. polgárőr főhadnagy, belügyi főhadnagy - egy év;

94.7. rendőr hadnagy, belügyi hadnagy - két év;

94.8. polgárőr főhadnagy, belügyi főhadnagy - három év;

94.9. polgárőr százados, belszolgálati százados - három év;

94.11. polgárőr alezredes, belszolgálati alezredes - öt év.

95. A Belügyminisztérium oktatási intézményeiben nappali tagozatos oktatásban felsőfokú végzettséget szerzett munkavállalók részére a rendőr főhadnagy, belügyi hadnagy kiemelt beosztásban szolgálati ideje egy év.

96. A rendes rendőr, a rendes belszolgálati tiszt, a rendõrség vezetõ tiszt, a belszolgálati vezetõ tiszt, a rendõr ezredes, a belügyi ezredes és a vezetõ parancsnoki besorolási feltételek. tisztek nincsenek beállítva.

97. A különleges rendfokozatban szolgálati idő az e rendfokozat kiadásáról szóló végzés aláírásának napjától, vagy a rendfokozat-adási végzésben megjelölt időponttól számítandó, ha e szabályzat eltérően nem rendelkezik.

Különleges besorolású munkavállaló egy fokozattal történő lefokozása esetén az ebben a besorolási fokozatban való tartózkodásának ideje nem számít bele a visszaállított különleges besorolási fokozatban szolgálati idejébe, kivéve a munkavállaló jogellenes lefokozása esetén. különleges rangot egy lépéssel.

98. A következő különleges rendfokozat kiosztásának jogellenes késedelme esetén az abban járó szolgálati idő az előző különleges rendfokozatban fennálló szolgálati idő lejártának napját követő naptól számítandó, kivéve az eseteket. rendelet 88. pontjában meghatározott. Ezzel egyidejűleg a munkavállalót a miniszter által előírt módon kompenzálják az előírt pénzbeli juttatásokért, amelyeket akkor kapna, ha időben kiemelt besorolást kapna.

99. A magán- és alsó parancsnoki beosztásba kinevezett, illetve alapképzésre kiküldött, felsőfokú végzettséggel rendelkező, tartalékos tiszt katonai fokozattal nem rendelkező polgárok első kiemelt rendőrtiszti, belügyi tiszti rendfokozatba kerülnek, függetlenül attól, hogy a betöltött tisztség által biztosított különleges rangot.

A szolgálati idejük alatt felsőfokú végzettséget szerzett rendes és alsóbb parancsnoki beosztást betöltő alkalmazottak különleges besorolási rendfokozatára való tekintet nélkül rendőrőrs, belügyi tiszti rendfokozatban részesülnek (kivéve az ilyen rendfokozattal vagy különleges besorolással rendelkezőket). főrendőr tiszt, vezető tiszti belszolgálati tiszt már ki lett osztva) és a betöltött beosztásokhoz biztosított különleges besorolás.

100. A középső vagy magasabb parancsnoki beosztásba kinevezett magán- és alsóbb parancsnoki besorolású alkalmazottak a beosztásukban eltöltött szolgálati időtől függetlenül a középső parancsnoki állomány különleges besorolási rendjébe tartoznak, figyelembe véve a pont követelményeit. 101. és 102. bekezdés 102.2. albekezdése.

101. A polgárőr (alkalmazott) polgárőr (alkalmazott) polgárőr (alkalmazott) különleges besorolásban részesül a középfokú szakirányú végzettségben (kivéve a Belügyminisztérium oktatási intézményeiben középfokú szakirányú végzettséget szerzett személyeket), ill. középső parancsnoki beosztásba nevezik ki, melynek névsorát a miniszter hagyja jóvá.

102. Rendőr főhadnagy, belügyi hadnagy különleges besorolása:

102.1. polgárőr főhadnagy, belügyi főhadnagy a jelen Szabályzatban meghatározott szolgálati idő lejártát követően e különleges besorolási fokozatokban, valamint az, aki a Belügyminisztérium oktatási intézményében középfokú szakirányú, felsőfokú végzettséget szerzett, vagy aki más felsőoktatási intézményben szerzett felsőfokú végzettséget - tekintet nélkül az e beosztásban eltöltött szolgálati időre;

102.2. a belügyminisztérium oktatási intézményeiben felsőfokú szakirányú középfokú végzettséget, vagy más felsőoktatási intézményben felsőfokú végzettséget szerzett és közép-, ill. vezető parancsnoki állomány;

102.3. a Belügyminisztérium oktatási intézményeiben nappali oktatási formában I. fokozatú középfokú szakirányú felsőfokú végzettséget szerzett kadétok közül;

102.4. felsőfokú végzettséggel rendelkező állampolgárok, akiket közép- vagy felső parancsnoki állományba vettek fel és neveztek ki.

103. A soron következő különleges rendfokozat a polgárőr ezredesig, a belszolgálati ezredesig, ideértve a kitűzött időpontot, vagy a beosztás által biztosított különleges besorolásnál egy fokozattal magasabb rendfokozatban adományozható, figyelemmel a jelen 104-107. Szabályozás.

104. A következő különleges fokozat a határidő előtt adható:

104.1. hivatali kötelesség teljesítésében tanúsított bátorság és elhivatottság - függetlenül a meglévő különleges beosztásban eltöltött időtől;

104.2. szolgálatban elért magas eredmény elérése, hivatali feladatok példamutató ellátása - a fennálló különleges rendfokozatban megállapított szolgálati idő legalább felének lejárta után.

A következő különleges besorolást határidő előtt, legfeljebb a betöltött beosztáshoz biztosított különleges besorolásnál, a szolgálati idő alatt legfeljebb kétszer osztják ki.

105. A betöltött tisztség által biztosított különleges rendfokozatnál egy fokozattal magasabb soron következő különleges rendfokozat a fennálló különleges rendfokozatban megállapított szolgálati idő lejártát követő szolgálati idő alatt egy alkalommal adható ki példamutató szolgálati feladatellátásért és teljesítményért. magas eredmények a szolgáltatásban:

105.1. a polgárőr alezredesig, a belügyi alezredesig, beleértve - a Belügyminisztérium „Klasny spetsyalist ICC” I. osztályú jelvényével kitüntetett munkavállalók részére;

105.2. a polgárőr ezredesig, a belszolgálati ezredesig bezárólag - tudományos fokozattal vagy tudományos címmel rendelkező munkavállalók részére.

106. A kitűzött beosztás által biztosított különleges besorolásnál a következő kiemelt besorolási fokozatok az ütemezés előtt vagy egy fokkal magasabbak:

106.1. fiatalabb parancsnoki állomány - a miniszter vagy a miniszter által meghatározott hatáskörben más felettes utasítására;

106.2. közép- és felsővezetői állomány polgárőr alezredesig, belszolgálati alezredesig bezárólag - a miniszter utasítására;

106.3. polgárőr ezredes, belügyi ezredes - a Belorosz Köztársaság elnöke a miniszter javaslatára a Belügyminisztérium kollégiuma határozata alapján.

107. A következő különleges besorolás kitűzött időpont előtti és a betöltött beosztás által biztosított különleges besorolásnál egy fokozattal magasabb rendfokozat egyidejű kijelölése nem megengedett.

108. Rendőrkapitányi, belügyi parancsnoki rendfokozatú alkalmazottak a miniszter rendeletére a soron következő belügyi rendőr őrnagy, őrnagy rendfokozatban adhatóak a szolgálati jogviszonyból való elbocsátásával egyidejűleg. 179. bekezdés 179.1. és 179.3. albekezdése, 180.1. és 180.5. albekezdése, 180. és 182. pontja, feltéve, hogy 20 év vagy annál hosszabb szolgálati idővel rendelkeznek, beleértve a kedvezményes nyugdíjat is, amelyet a hosszú távú nyugdíj megállapításánál figyelembe vesznek. szolgálatot teljesített, az előírt szolgálati időt a kijelölt különleges rendfokozatban teljesítette, olyan beosztást tölt be, amelyre különleges rendfokozatú rendőrkapitány, belügyi parancsnok, és pozitívan jellemezhető.

109. Rendőr ezredesig, belszolgálati ezredesig (kivéve a magánrendőri, belszolgálati közlegényi, rendőrkapitányi, belügyi főhadnagyi rendfokozatú alkalmazottak kivételével) különleges besorolású alkalmazottak rendfokozatában csökkenthetők. egy lépéssel a Fehérorosz Köztársaság belügyi szerveinek fegyelmi chartájában meghatározott sorrendben, amelyet a Fehérorosz Köztársaság elnöke hagyott jóvá (a továbbiakban: Fegyelmi Charta), hacsak a Fehérorosz Köztársaság elnöke másként nem rendelkezik. Fehéroroszország.

110. A különleges besorolási fokozatban lefokozott munkavállalót a miniszter vagy más felettes rendelkezése alapján a különleges besorolási fokozatba való lefokozás napjától számított egy év elteltével, a betöltött tisztségtől függetlenül vissza kell helyezni a korábbi különleges besorolásba. joga van a megfelelő következő különleges fokozatok kiosztására, valamint a fegyelmi büntetés idő előtti visszavonása esetén.

111. A csökkentett rendfokozatban tartása idején a munkavállalóval szemben kiszabott új fegyelmi büntetés megléte nem akadályozza meg, hogy a különleges besorolástól számított egy év elteltével visszahelyezzék korábbi különleges besorolásába.

112. A milícia ezredes, belső szolgálati ezredes, valamint a magasabb parancsnoki besorolású vagy magasabb parancsnoki beosztást betöltő alkalmazottak lefokozását és visszahelyezését a Fehérorosz Köztársaság elnöke végzi. miniszter javaslatára a BM testület határozata alapján.

113. Amíg a munkavállalót vissza nem helyezik a korábbi különleges besorolásába, a különleges besorolás második csökkentése nem megengedett.

114. Ha a Fehérorosz Köztársaság elnöke másként nem rendelkezik, a különleges beosztású alkalmazott megfosztása bírósági ítélettel történik.

Az elítélt különleges rangtól való megfosztásáról szóló ítélet másolatának kézhezvétele után a munkavállaló személyi aktájába bejegyzés készül a különleges rangtól való megfosztásról, amelyet jelentenek a bíróságnak.

115. A különleges rendfokozattól megfosztott munkavállalót rendes rendőri rendes, rendes belszolgálati rendes tartalékos szolgálatból elbocsátják.

116. A különleges besorolástól megfosztott és a szolgálatból elbocsátott munkavállaló, aki szolgálati idő vagy rokkantsági nyugdíjra jogosult, a nyugdíjat a törvényben meghatározott feltételek és normák szerint számítják ki.

117. A különleges rendfokozattól megfosztott munkavállalót (ideértve a szolgálatból elbocsátottakat is) bírósági határozattal ebbe a besorolásba vissza lehet helyezni.

10. FEJEZET SZOLGÁLTATÁSI FEGYELEM. IRODAI IDŐ

118. A belügyi szervek szolgálati fegyelmét a Fegyelmi Charta határozza meg.

119. A belügyi szervben a belső hatósági szabályzat és a munkaidő-beosztás szabályait a belügyi szerv tevékenységének sajátosságai alapján a miniszter által meghatározott módon annak vezetője állapítja meg a jogszabályoknak megfelelően.

Az oktatói állományból – ideértve a tantestületet is –, valamint az egészségügyi dolgozók közül az alkalmazottak munkaidejének megszervezését, tervezését és arányosítását a miniszter határozza meg.

120. A szolgálati idő hosszát a miniszter állapítja meg a belügyi szervek tevékenységének jellemzői alapján, a munkaügyi jogszabályokkal összhangban.

Szükséges esetekben a munkavállaló bevonható a hivatalos feladatok ellátásába túlórák, hétvégék, munkaszüneti napok és ünnepnapok idején, amelyeket a Fehérorosz Köztársaság elnöke állapított meg vagy nyilvánított ki. Ezekben az esetekben, valamint a jelen bekezdés negyedik részében meghatározott esetekben a miniszter által meghatározott módon pihenőnapot kell biztosítani és/vagy a munkaügyi jogszabályok szerint fizetést kell fizetni.

A munkavállaló hivatali feladatainak ellátásába történő bevonására fordítható túlórák és szabadnapok maximális mértékét a munkaügyi jogszabályok határozzák meg.

A munkavállaló szolgálati feladatainak ellátásába bevonható túlórák és szabadnapok korlátja nem tartalmazza a munkavállaló szolgálati idejét:

a közrend megsértésének és (vagy) tömeges zavargások megelőzése és megszüntetése;

fegyveres bûnözõk fogva tartása, túszok szabadon bocsátása, szervezett csoportok vagy bûnszervezetek tevékenységének visszaszorítása;

a bűnügyi és egyéb jogellenes beavatkozások következményeinek azonnali megszüntetéséhez, az állampolgárok életét és egészségét, a szervezetek jogait és jogos érdekeit veszélyeztető vagy veszélyeztető körülmények kiküszöböléséhez szükséges operatív-kutatási intézkedések komplexének végrehajtása;

a közrend védelme tömegrendezvények, munkaszüneti napok, ünnepek és emlékezetes dátumok idején;

részvétel a balesetek megelőzésében, a természeti katasztrófák, katasztrófák következményeinek azonnali felszámolásában.

A munkavállaló a miniszter által meghatározott módon legfeljebb 24 órás műszakos szolgálatba vehető.

11. FEJEZET ÜNNEPEK

121. Alkalmazottak számára (a kadétok, a Belügyminisztérium oktatási intézményeiben nappali tagozatos felsőoktatási képzésben részt vevő középfokú oktatási programok tartalmát elsajátító hallgatók, valamint a Belügyminisztérium oktatási intézményeinek alapképzési kadétjai a Belügyminisztérium, a Belügyminisztérium kiegészítő oktatási intézményei) a következő típusú üdülések jönnek létre:

121.1. alapvető;

121.2. kiegészítő - a szolgáltatás különleges jellege miatt;

121.3. társadalmi:

121.3.1. terhesség és szülés esetén;

121.3.2. gyermekgondozás;

121.3.3. betegség miatt;

121.3.4. felvételi vizsgák letételére középfokú szakosodott, felsőoktatási intézményekbe, oktatási intézményekbe, posztgraduális oktatási, kiegészítő képzési programokat végrehajtó szervezetekbe, középfokú szakirányú, felsőoktatási, posztgraduális és kiegészítő oktatás megszerzéséhez;

121.3.5. középfokú szakirányú, felsőfokú oktatás esti vagy levelező képzésben, posztgraduális képzés levelező képzésben vagy verseny formájában középfokú szakirányú, felsőoktatási intézményekben, oktatási intézményekben, oktatási programokat megvalósító szervezetekben posztgraduális oktatás;

121.3.6. a csernobili atomerőműben történt katasztrófával kapcsolatban;

121.3.7. más államok területén folytatott ellenségeskedésben való részvétellel kapcsolatban;

121.3.8. érvényes személyes és családi okokból;

121.3.9. rövid távú szabadság a végzettség megszerzéséhez tudományos munka(disszertáció) a tudomány kandidátusi (doktori) fokozatára.

122. A Belügyminisztérium oktatási intézményeiben nappali tagozatos oktatási formában a középfokú szakirányú felsőoktatás oktatási programjait elsajátító kadétok, hallgatók számára a következő típusú vakációkat állapítják meg:

122.1. vakáció;

122.2. társadalmi:

122.2.1. terhesség és szülés esetén;

122.2.2. gyermekgondozás;

122.2.3. betegség miatt;

122.2.4. érvényes személyes és családi okokból;

122.3. a végzett hallgató szolgálati helyre irányításával kapcsolatban.

123. A Belügyminisztérium oktatási intézményeinek alapképzési kadétjai, a Belügyminisztérium kiegészítő oktatási intézményei számára a következő típusú szociális szabadságot állapítanak meg:

123.1. betegség miatt;

123.2. középfokú szakirányú, felsőfokú oktatás esti vagy levelező képzésben, posztgraduális képzés levelező képzésben vagy verseny formájában középfokú szakirányú, felsőoktatási intézményekben, oktatási intézményekben, oktatási programokat megvalósító szervezetekben posztgraduális oktatás;

123.3. személyes és családi okokból.

124. A 121. bekezdés 121.1., 121.2., 121.3.1., 121.3.3.–121.3.5. albekezdésében, a 122.1., 122.2.1., 122.1., 122.2.1., 122.2.3. és 121.2.2.3. pont 31.2.2. albekezdésében meghatározott munkaszüneti napok. e rendelet eltérő rendelkezése hiányában pénzbeli juttatás fenntartásával nyújtható.

125. A törvénnyel összhangban a munkavállalók fizetés nélküli szabadságot, valamint egyéb, jogszabályban meghatározott indokkal is kiadhatnak.

126. A munkavállalók alap- és szociális szabadságot a miniszter által előírt módon kapnak.

127. A szabadságok időtartamát naptári napokban kell kiszámítani.

A főszabadságra, szociális betegszabadságra, a diplomás szolgálati helyre történő irányításával kapcsolatos szabadságra induló munkavállaló megkapja a szabadság helyére és visszautazáshoz szükséges időt (ha az több mint 12 óra) , de legfeljebb 15 naptári nap.

Alkalmazott esetében a miniszter vagy a miniszter által meghatározott hatáskörben más felettes határozata alapján a főszabadság időtartama a szolgálati jogviszonyból alapos ok nélkül eltöltött naptári napok számával csökkenthető. Ebben az esetben a főszabadság teljes időtartama nem lehet kevesebb 21 naptári napnál.

Naptári évente egyszer a munkavállalónak a főszabadság, a szociális betegszabadság, a szabadságolás helyére és a Fehérorosz Köztársaság területén belüli visszautazás költségeit a miniszter által megállapított normák szerint és módon fizetik.

128. A főszabadság időtartama:

128.1. naptári szolgálati idővel rendelkező munkavállaló esetén:

10 évnél kevesebb - 30 naptári nap;

10-15 év - 35 naptári nap;

15-20 év - 40 naptári nap;

több mint 20 év - 45 naptári nap;

128.2. A naptári szolgálati idővel rendelkező miniszternek:

legfeljebb 5 év - 28 naptári nap;

5-10 év - 30 naptári nap;

több mint 10 év - 32 naptári nap.

129. A szolgálati idő a főszabadság időtartamának meghatározásához azon a napon számítandó, amikor a munkavállaló a meghatározott szabadságot megkapta.

Ha a munkavállaló a tárgynaptári évre vonatkozó főszabadság (részének) kiadását követően elérte a hosszabb időtartamú főszabadságra jogosító szolgálati időt, további 5 naptári nap a tárgyévi főszabadságból. nem nyújtanak, és nem fizetnek értük pénzbeli ellentételezést.

130. A főszabadság időtartamát a munkavállaló szolgálatba lépésének évében az ez év végéig kiszolgált idő arányában kell kiszámítani úgy, hogy a szolgálati idő függvényében megállapított főszabadság időtartamát el kell osztani 12, és a kapott napok számát megszorozva a folyó naptári év teljes szolgálati hónapjainak számával. Az ebben a számításban kapott, 0,5-tel vagy annál nagyobb tizedrészeket egy naptári napra kerekítjük, és a 0,5-nél kevesebbet kizárjuk a számításból. A teljes hónap az a hónap, amelyben a munkavállaló 15 vagy több napot szolgált.

A jelen pont első részében meghatározott, legalább 10 naptári napos szabadságra jogosult munkavállaló a szabadság helyére és visszautazáshoz szükséges időt megkapja. 10 naptári napnál rövidebb szabadság a munkavállaló írásbeli bejelentése alapján a következő naptári évben a főszabadsággal egyidejűleg is kiadható.

Ha a katonai állományt (kivéve a határozott idejű katonai szolgálatot teljesítő katonai szolgálatot teljesítő katonákat), a nyomozóbizottság, a pénzügyi nyomozó szervek, a katasztrófavédelmi szervek és az egységek magán- és parancsnoki tisztjeit a belügyi szervekhez helyezik át, a főszabadságot (rész) biztosítják. pontja) a tárgynaptári évben e rendelet 128. pontjában meghatározott időtartammal, feltéve, hogy a meghatározott főszabadság (annak egy része) nem került felhasználásra.

131. A főszabadság a munkavállalót évente a naptári év bármely időpontjában kapja, figyelemmel a felhasználási időszakok váltakozásának szükségességére, valamint a belügyi szervre háruló feladatok és funkciók ellátásának biztosítására a rendeletben foglaltak szerint. a miniszter vagy a miniszter által meghatározott hatáskörben más vezető által jóváhagyott szabadságolási ütemterv.

A főszabadság a munkavállaló írásbeli jelentésére és a miniszter vagy a miniszter által meghatározott hatáskörben más felettesének hozzájárulásával két részre osztható.

A főszabadság két részre osztásakor a szabadság helyére és visszautazáshoz szükséges időt a munkavállaló csak a szabadság egy általa választott részére biztosítják, ha ez a rész 10 naptári nap vagy annál hosszabb.

Kivételes esetekben, amikor a munkavállaló tárgyévi alapszabadság biztosítása hátrányosan érintheti a belügyi szerv tevékenységét, a munkavállaló hozzájárulásával e szabadság egy része áttehető a következő naptári évre. A főszabadság hátralévő része nem lehet kevesebb 14 naptári napnál, és a folyó naptári év vége előtt nyújtják.

A főszabadság átruházható része a munkavállaló írásbeli beszámolója szerint a következő naptári évre szóló főszabadsághoz csatolható, illetve a következő naptári évben külön felhasználható.

132. A gyermekgondozási szabadságra jogosult munkavállaló főszabadsága e rendelet 128. pontjában meghatározott időtartamra, a munkavállaló meghatározott szociális szabadságra való távozásának évében jár.

A gyermekgondozási szabadság (az onnan való korai visszatérés) lejártának évében a főszabadságot a munkavállaló a kiszolgált idővel arányos időtartamban kapja meg ez év végéig, az alapszabadság az első részben megállapított módon számítva. rendelet 130. pontja, a gyermekgondozási szabadság időtartamának figyelembevétele nélkül.

133. A főszabadság – a 21 naptári nap kivételével – munkavállaló írásbeli bejelentése alapján, a miniszter vagy a miniszter által meghatározott más felettes hozzájárulásával pénzbeli ellentételezéssel helyettesíthető.

A szolgálat különleges jellege miatt pótszabadság pénzbeli ellentételezéssel helyettesítése nem megengedett, az e bekezdés harmadik részében meghatározott eset kivételével.

A szolgálati jogviszonyból való elbocsátáskor az a munkavállaló, aki az elbocsátás évében nem vette igénybe a főszabadságot (annak részét), a szolgálat különleges jellege miatti pótszabadságot, e szabadságok fel nem használt napjaiért pénzbeli kompenzációt kap.

Az e rendelet első és harmadik részében, a 135. pont harmadik részében, a 136. bekezdés második részében és a 146. bekezdés második részében meghatározott pénzbeli ellentételezés kiszámításának és kifizetésének rendjét a miniszter határozza meg.

134. A főszabadság elhalasztható vagy meghosszabbítható, kivéve az e rendelet 135. pontjának negyedik részében meghatározott esetet, ha:

134.1. a munkavállaló átmeneti keresőképtelensége, amikor a munkavállalót a megállapított eljárásnak megfelelően felmentik a hivatali feladatok ellátása alól. Ebben az esetben ez az időszak nem számít bele a fő vakációba;

134.2. a terhesség és a szülés miatti szociális szabadság időszakának kezdete;

134.3. a főszabadság egybeesése a szociális szabadsággal a középfokú szakirányú, felsőoktatás esti vagy levelező képzésben, posztgraduális képzésben levelező képzésben vagy verseny formájában középfokú szakosodott, felsőfokú intézményekben oktatás, oktatási intézmények, oktatási programokat megvalósító szervezetek posztgraduális képzés (ha a munkavállaló ilyen szabadságot a főszabadság előtt, vagy az utolsó alkalommal vett ki az oktatási intézmény hívása után).

135. Ha az e rendelet 134. pontjában meghatározott okok fennállnak:

a főszabadság kezdete előtt a tárgyévben vagy a következő naptári évben más időpontra, illetve a jelen Szabályzat 134. pont 134.2. alpontjában meghatározott esetben a gyermekgondozási szabadság lejárta utáni időszakra is átkerül. korai visszatérés onnan);

a főszabadság ideje alatt azt a miniszter vagy a miniszter által meghatározott hatáskörben más vezető a munkavállaló írásos beszámolója alapján a megfelelő számú naptári napra meghosszabbítja, vagy a főszabadság fel nem használt részét utalja át. a miniszterrel vagy a miniszter által meghatározott hatáskör szerint más vezetővel egyeztetett más időszakra, a tárgy vagy a következő naptári éven belül, valamint az e rendelet 134. bekezdésének 134.2. gyermekgondozási szociális szabadság vége (korai visszatérés onnan).

A munkavállaló írásbeli jelentésben köteles bejelenteni a miniszternek vagy a miniszter által meghatározott hatáskörben más felettesnek a főszabadság (a fennmaradó részének) tervezett időpontban történő igénybevételét akadályozó okokat, a meghosszabbítás idejét. a szabadságot vagy azt az időszakot, amelyre azt elhalasztják. Dokumentálni kell azokat az okokat, amelyek megakadályozzák a főszabadság (annak hátralévő részét) a tervezett időpontban történő igénybevételét.

Ha a munkavállaló a következő naptári évben a főszabadságot (annak fennmaradó részét) nem vette igénybe az előző évre vagy arra az évre, amelyben a terhesség és a szülés miatti szociális szabadság ideje kezdődött, pénzbeli ellentételezésben részesül, figyelembe véve a e rendelet 133. bekezdésének első része. Ez a főszabadság (maradvány része) nem kerül át a következő évekre, és nem fizetnek pénzbeli ellentételezést.

A szolgálati jogviszonyból való elbocsátással, a belügyi szerv állományi névjegyzékéből való utólagos kizárással a munkavállalónak adott alapszabadság nem hosszabbodik meg.

136. A főszabadságról történő visszahívását hatósági szükség esetén és a munkavállaló beleegyezésével a miniszter vagy a miniszter által meghatározott hatáskörben más felettes rendelkezése engedélyezi.

A főszabadság fel nem használt részét ebben az esetben a miniszter vagy a miniszter által meghatározott hatáskörű más felettes írásbeli bejelentése alapján, a munkavállaló számára megfelelő időpontban a folyó vagy a következő naptári évben biztosítják. Ugyanakkor, ha a szabadság fel nem használt része 10 naptári nap vagy annál hosszabb, a munkavállaló megkapja a szabadság helyére és visszautazáshoz szükséges időt. Ha a munkavállaló a következő naptári évben a főszabadság hátralévő részét nem vette igénybe az előző évre, pénzbeli ellentételezésben részesül, figyelembe véve a jelen szabályzat 133. pontjának első részét. A főszabadság fennmaradó részét nem ruházzák át a következő évekre, és ezért nem fizetnek pénzbeli kompenzációt.

137. A szolgálati jogviszony korhatárának betöltése miatti szolgálati jogviszonyból való felmentési tervben szereplő munkavállaló, fel nem használt alap- (beleértve az előző évet is) és a szabadsági szolgálat különleges jellege miatti pótszabadság, valamint szociális a csernobili atomerőműben bekövetkezett katasztrófával kapcsolatos szabadságot, a más államok területén folytatott ellenségeskedésben való részvételt a szabadság ütemezése szerint biztosítják oly módon, hogy az ilyen szabadságokat az alkalmazott szolgálati idejének lejárta előtt használják fel.

Az e bekezdés első részében meghatározott munkavállaló, aki a főszabadságot (annak egy részét) a szolgálati jogviszonyból átmeneti rokkantság miatti elbocsátásának évében, amikor hivatali feladatai alól szabályszerűen felmentették, vagy az őt terhelő egyéb körülmény miatt nem vette igénybe. ellenőrzése, a főszabadság (annak egy része) azt követően történik, hogy a szolgálati jogviszonyból való felmentésekor, a belügyi szerv állományi névjegyzékéből való utólagos kizárással a beosztása szerinti ügyeit átadta, de legkésőbb a szolgálat napján. szerződés lejár.

A következő naptári évben a belügyi szerv állományi névjegyzékéből kizárt munkavállalónak a következő naptári évben a szolgálati időre járó főszabadságot a kizárás évében töltött idővel arányos időtartamban biztosítják. a belügyi szerv személyi állományának jegyzékét, az e rendelet 130. pontjának első részében meghatározott módon számítva.

Ha a munkavállalót annak az évnek a vége előtt bocsátják el a szolgálatból, amelyben a főszabadságot igénybe vette, a ki nem töltött napok után levonásra kerül a pénzbeli juttatása. Ilyen levonás nem történik meg, ha a munkavállaló elbocsátása a jelen rendelet 179. bekezdésének 179.1., 179.3. és 179.4. albekezdésében, 180. bekezdésének 180.1. és 180.5. albekezdésében, valamint 181. és 182.

138. A munkavállalóknak a szolgálat különleges jellege miatti pótszabadság megadásának eljárását és feltételeit a Fehérorosz Köztársaság elnöke határozza meg.

139. A főszabadsághoz hozzáadódik a szolgálat különleges jellege miatti pótszabadság, amelyet azzal egyidejűleg adnak ki.

140. A Belügyminisztérium oktatási intézményeiben a középfokú szakirányú felsőoktatás oktatási programjának tartalmát nappali tagozaton elsajátító kadétok, hallgatók szabadságot biztosítanak. Ezen szabadságok kiadásának feltételeit az oktatási intézmények szakok (szakok, szakkörök) tantervei szabályozzák.

A szabadságok időtartama a következő:

tél - 14 naptári nap;

nyár - 30 naptári nap.

Kadétok, tanulmányi adóssággal rendelkező hallgatók, szabadságot a felszámolás után a hátralévő szabadságidőn belül biztosítanak. Ezzel egyidejűleg legalább 15 naptári napig nyári szabadságot kell biztosítani.

141. A diplomás szolgálati helyre irányítása kapcsán 30 naptári napra adható szabadság a kadétok, a középfokú szakirányú felsőfokú, nappali tagozatos felsőoktatásban szerzett hallgatók körében. a Belügyminisztérium, amikor a szolgálati helyre küldik. Ezt a szabadságot a tárgyévi főszabadság helyett kell beszámítani, és a diplomás kinevezése előtt ki kell használni.

Nem számít bele a szabadságba az átmeneti keresőképtelenség időszaka, amikor a munkavállalót a megállapított eljárási rend szerint felmentik a hivatali feladatok ellátása alól, a diplomás szolgálati helyre irányítása kapcsán. Ugyanakkor ezt a szabadságot a munkavállaló írásbeli jelentése szerint a miniszter vagy a miniszter által meghatározott hatáskörben más vezető a megfelelő számú naptári napra meghosszabbítja.

A Belügyminisztérium oktatási intézményeiben nappali tagozatos képzésben elsajátított, az ezekből az oktatási intézményekből kizárt és a belügyi testületekhez továbbított kadétok, hallgatók, akik elsajátították a középfokú szakirányú felsőoktatás oktatási programjának tartalmát. szolgálat, a tárgyévi főszabadságot a jelen Szabályzat 128. pontjában megállapított időtartammal kell biztosítani, csökkentve a tárgyévben igénybe vett szabadság napjainak számával.

142. A női munkavállaló (gyermek anyja) a terhesség és a szülés idejére, valamint a gyermekgondozásra e rendeletben és más jogszabályban előírt módon szociális szabadságot kap.

Gyermekgondozási szabadság adható annak a munkavállalónak, aki a gyermek apja (gyámja), aki a gyermeket ténylegesen gondozza, vagy anya nélkül neveli (halála, szülői jogától való megfosztás, huzamosabb ideig tartó bentlakás esetén). közegészségügyi szervezet és egyéb gondatlanság esetén anya).

A várandósság és a szülés, a gyermekgondozás miatti szociális szabadságon eltöltött idő a szolgálati idő után járó pótlék folyósítására, a törvény szerinti nyugdíj kijelölésére a szolgálati időbe beszámításra kerül.

Abban az időszakban, amikor a munkavállaló gyermekgondozási szabadságon van, pénzbeli juttatást nem folyósítanak, hanem a törvénynek megfelelően havi állami támogatást rendelnek és folyósítanak.

143. Ha a gyermekgondozási szabadság időtartama meghaladja a jelenlegi szolgálati szerződés időtartamát, a munkavállalóval kötött ilyen szerződés lejártát követően új szolgálati szerződés meghosszabbításra (kötésére) kerül sor, legalább a meghatározott időtartam lejártáig. elhagy.

A szolgálati jogviszonyt a gyermekgondozási szabadság lejárta előtt vagy után megkezdő munkavállaló beleegyezésével a vele kötött szolgálati szerződés meghosszabbodik (újat kötnek) legalább a gyermek 5 éves koráig.

144. Szociális betegszabadság a katonaorvosi bizottság határozata alapján jár abban az esetben, ha a munkavállalónak az állami egészségügyi intézményben végzett kezelését követően orvosi rehabilitációra van szüksége.

A szociális betegszabadság időtartamát a betegség jellege határozza meg.

A folyamatos kezelés teljes időtartama, beleértve a szociális betegszabadságot is, nem haladhatja meg a 4 hónapot folyamatosan, vagy az 5 hónapot megszakításokkal az elmúlt 12 hónapban ugyanazon betegség esetén, a tuberkulózisos betegek esetében pedig a 12 hónapot.

A folyamatos kezelés és a betegség miatti szociális szabadság megállapított időtartamának lejárta után a munkavállalót a katonai szolgálatra (szolgálatra) való alkalmassága kérdésének eldöntése érdekében a katonaorvosi bizottság orvosi vizsgálatnak veti alá.

A munkavállaló által a szolgálati idő alatt sérülés (agyrázkódás), sérülés, sérülés, betegség átvételével összefüggésben kezeléssel töltött idő nincs korlátozva. A megadott munkavállalót a kezelés befejezése után vagy a betegség kimenetelének megállapítása után orvosi vizsgálatra küldik.

Ha a munkavállalót elbocsátják a szolgálatból, szociális betegszabadság nem jár.

145. Az a munkavállaló, aki a minisztertől vagy a miniszter által meghatározott hatáskörben más felettesétől beutalót (engedélyt) kapott középfokú szakirányú, felsőoktatási intézménybe, oktatási intézménybe, posztgraduális képzési programot megvalósító szervezetbe, kiegészítő oktatás, középfokú szakirányú, felsőfokú, posztgraduális képzés, kiegészítő oktatás megszerzéséhez és az előírt módon felvételi vizsgák letételéhez ezekbe az intézményekbe (szervezetekbe) történő felvételkor szociális szabadságot biztosítanak a szállítás idejére.

146. A Belügyminisztérium oktatási intézményeinek középfokú szakirányú felsőoktatási, nappali tagozatos felsőoktatási intézményeibe felvételire jelentkező munkavállalónak az ezekbe az intézményekbe való felvétel évében a főszabadságot olyan számítással tervezzük, amely lehetővé teszi teljes egészében, mielőtt belépne ezekbe az intézményekbe.

Az a munkavállaló, aki a Belügyminisztérium oktatási intézményeibe való felvétel évében a főszabadságot rajta kívül álló okok miatt nem vette igénybe középfokú szakirányú felsőoktatásban, nappali tagozaton, pénzbeli ellentételezést fizet a belső hivatal. ügyekkel foglalkozó szerv e szervben töltött idő arányában és a Belügyminisztérium oktatási intézményében - a felvétel évében a tanulási idő arányában.

147. Oktatásban részesülő munkavállalónak:

középfokú szakosodott, felsőoktatási intézményben esti vagy levelező oktatási formában a miniszter vagy a miniszter által meghatározott hatáskörben más vezető irányításával (engedéllyel), az első középfokú szakirányú, felsőfokú végzettség megszerzésekor, valamint a Belügyminisztérium oktatási intézményeiben a második és az azt követő középfokú szakirányú, felsőfokú esti vagy levelező képzés megszerzésekor szabadságot adnak a munkajog által előírt időtartamra;

középfokú szakirányú, felsőoktatási esti vagy levelező oktatási intézményben, oktatási intézményben, posztgraduális oktatási oktatási programokat megvalósító szervezetben, miniszteri vagy más vezetői beutaló (engedély) hiányában az általa meghatározott hatáskörben. a miniszter, valamint a második és az azt követő középfokú speciális, felsőfokú esti vagy levelező oktatás, posztgraduális képzés megszerzésekor pénzbeli juttatás megtakarítása nélkül adják ki a szabadságot a munkajog által előírt időtartamra.

148. Alkalmazott azon személyek közül, akik a csernobili atomerőműben 1986-1987 között a kiürítési (kizárási) zónában részt vettek a csernobili atomerőmű katasztrófa következményeinek megszüntetésére irányuló munkában, vagy akik ezen időszak alatt az üzemben vagy egyéb munkában dolgoztak. a meghatározott üzem (ideértve az ideiglenesen kiküldött vagy kirendeltet is), ideértve a katonákat és a katonai szolgálatra kötelezett, speciális kiképzésre behívott és a jelen katasztrófa következményeinek felszámolásával kapcsolatos munkavégzésben részt vevő személyeket, éves szociális szabadságra jogosult. 14 naptári napból.

A kiemelt áttelepítési övezetben, az utólagos áttelepítési övezetben, az áttelepítési joggal rendelkező övezetben a radioaktív szennyezettség területén szolgálatot teljesítő munkavállalót 14 naptári napos éves szociális szabadságra, valamint tartózkodás időszakos sugárkezeléssel - 7 naptári nap.

149. A más államok területén folytatott háborús veteránok közül az alkalmazottat írásos jelentése alapján évente 14 naptári nap szociális szabadságban részesítik.

150. Legfeljebb 10 naptári napig érvényes személyi és családi okokból szociális szabadság kiadása a munkavállaló írásbeli bejelentése alapján, a miniszter vagy a miniszter által meghatározott hatáskörben más felettese hozzájárulásával, okirati igazolással történik. a következő események előfordulása:

150.1. házasság, gyermek születése;

150.2. a munkavállaló közeli hozzátartozójának (szülei, házastársa, gyermekei, testvérei, a házastárs szülei, vagy a munkavállalót nevelő személy) súlyos egészségi állapota vagy halála (halála);

150.3. tűz, egyéb természeti katasztrófa, amely a munkavállaló családját vagy közeli hozzátartozóit érte;

150.4. egyéb kivételes esetek, amikor a munkavállaló családban való jelenléte szükséges.

151. A munkavállaló az adjunktus, doktori képzés nappali tagozatos posztgraduális képzésén túlmenően a tudományok kandidátusi (doktori) fokozatának megszerzéséhez rövid távú szociális szabadság adható minősítő tudományos munka (disszertáció) elvégzéséhez. 30 naptári napig.

152. A főszabadságon felül szociális szabadság is jár. Ha a szociális szabadságot az adott naptári évben nem vették igénybe, az nem kerül át a következő évre, és nem váltja fel pénzbeli ellentételezéssel, ideértve a szolgálati jogviszonyból való elbocsátást sem.

12. FEJEZET PÉNZJUTTATÁS

153. A munkavállalók pénzbeli juttatása alap- és kiegészítő típusokból áll.

A pénzbeli juttatás főbb fajtái a betöltött tisztségnek megfelelő tiszti illetmény és a hozzárendelt különleges besorolás szerinti kiemelt beosztás szerinti illetmény, amelyek illetményt képeznek.

A pénzbeli juttatás további típusai havi, egyszeri (egyszeri) kifizetésekből állnak, és tartalmazzák a hosszú szolgálati idő után járó pótlékot, valamint a törvénynek megfelelő egyéb kifizetéseket.

Pénzbeli juttatás jár a munkavállalóknak havonta, a szolgálati idő naptári napjaiért.

Az alkalmazottak, kadétok, hallgatók, adjunktusok és doktoranduszok pénzbeli juttatásának rendjét és feltételeit a miniszter határozza meg.

154. A Belügyminisztérium oktatási intézményeinek alapképzési kadétjai, a Belügyminisztérium kiegészítő oktatási intézményei, a Belügyminisztérium oktatási intézményeibe beiratkozott polgárok, akik középfokú szakirányú felsőoktatásban részesülnek. A nappali tagozatos oktatás 1. szakaszában a törvényben megállapított összegű pénzbeli juttatást kapnak.

A Belügyminisztérium oktatási intézményeibe bekerült kadétok számára, akik középfokú szakirányú, felsőfokú, nappali tagozatos képzésben részesültek, és a Belügyminisztérium oktatási intézményeibe bekerült alkalmazottak felsőfokú képzésben részesültek. 2. fokozatú oktatás, képzésben részesülő nappali tagozatos posztgraduális képzés, az ezen oktatási intézményekbe való belépés előtt a belügyi szervben betöltött utolsó beosztás után biztosított pénzbeli juttatás a törvényben megállapított összegben megmarad.

A törvény szerint árvaként és szülői gondozás nélkül maradt gyermekként elismert kadétok (alapképzési kadétok), valamint az árvák és a szülői gondozás nélkül maradt gyermekek közül 18-23 évesek a hivatalos fizetést megduplázzák.

155. A 15 éves vagy azt meghaladó naptári szolgálati időt betöltött és áthelyezett közép-, vezető- és felső parancsnoki besorolású munkavállalók (kivéve a fegyelmi büntetés végrehajtásával összefüggésben alacsonyabb beosztásba áthelyezettek) lefokozás formája) a Belügyminisztérium oktatási intézményeibe főtevékenységükben vezető beosztások, tudományos és pedagógiai dolgozók (beleértve az oktatókat is) beosztására, ezen oktatási intézményekben betöltött szolgálati idejük alatt, valamint az ezen oktatási intézményekből szolgálati jogviszonyból való elbocsátásuk esetén a nyugdíjszámításnál a miniszter rendelete alapján a nevezett személyek által a belügyi szervben az áthelyezés előtt betöltött utolsó teljes munkaidőben betöltött tiszti illetmények, ha ezek az illetmények meghaladják a Belügyminisztérium oktatási intézményeiben betöltött pozíciók hivatalos fizetését.

156. Az ideiglenesen távollévő munkavállaló többletfeladatának ellátásáért a munkavállalót a jogszabályok szerint és a miniszter által meghatározott módon pótlék illeti meg.

A szolgáltatás speciális jellege miatt a munkavállalók hatósági illetményemelésben részesülnek a törvényben meghatározott mértékig. A szolgálati jogviszony különleges jellege miatt alkalmazottak hivatali illetményének emelésének rendjét, a belügyi szervek, valamint a szolgálati jelleggel illetményemelésben részesülő alkalmazottak beosztásainak listáját a miniszter határozza meg.

13. FEJEZET A SZEMÉLYZETI GARANCIA ÉS KÖZTÉRÍTÉSEK

157. Az alkalmazottaknak (kivéve a belügyi szerv, illetve a belügyi szerv rendszerébe tartozó szervezet étkezdéin ételadagot vagy étkeztetésre jogosult alkalmazottakat és kadétokat) ételadag helyett pénzbeli térítés illeti meg. törvényben megállapított összeg.

158. A munkavállalók és családtagjaik (házastárs (férj), nevelési-oktatási intézményben nappali tagozatos oktatásban tanuló 23 év alatti gyermekek, 18 éven felüli gyermekek, ha 18. életévük betöltése előtt rokkanttá válnak) jogosultak. ingyenes orvosi ellátást a belügyi szervek egészségügyi szervezeteiben.

159. A 179. pont 179.1. és 179.3. albekezdésében, a 180. bekezdés 180.1. és 180.5. albekezdésében, a 181. bekezdés 181.2. albekezdésében és a 182. pontjában meghatározott indokok alapján a szolgálatból elbocsátott, nyugdíjra jogosult állampolgárok esetében családjuk (házastárs (házastárs), nevelési-oktatási intézményben nappali tagozatos oktatásban tanuló 23 év alatti gyermek, 18 éven felüli gyermek, ha 18. életévük betöltése előtt rokkanttá vált), a 158. pontban meghatározott garanciákat. e rendelet rendelkezései maradnak.

160. Az alkalmazottak, valamint a szolgálatból elbocsátott állampolgárok szanatóriumi és gyógyfürdői kezelését és rehabilitációját a Fehérorosz Köztársaság elnöke által meghatározott módon végzik.

161. Ha a munkavállaló áthelyezéssel, ideértve a belügyi szerv áthelyezését is, más településen új lakóhelyre költözik, a Belügyminisztérium terhére emelési segélyt folyósítanak neki egy összegben. munkavállalónkénti fizetés és a vele költöző családtagok minden egyes tagja után a bérpótlék 25 százaléka. A juttatás folyósításának rendjét a miniszter határozza meg.

Az e bekezdés első részében meghatározott körülmények miatt új lakóhelyre költözéskor a munkavállalónak joga van a légi közlekedés kivételével minden közlekedési móddal 10 tonnáig saját vagyontárgyát elszállítani a személyszállítás költségére. Belügyminisztérium a miniszter által meghatározott módon.

A 179. pont 179.1. és 179.3. albekezdésében, 180.1. és 180.5. albekezdésében, valamint 182. bekezdésében meghatározott okokból szolgálatból elbocsátott állampolgárok esetében a belügyi állományi állományból való kizárás napjától számított 6 hónapon belül. az e bekezdés második részében előírt garanciákat.

A munkavállaló és családtagjainak új lakóhelyre történő utazása az e bekezdés első részében meghatározott körülmények miatt, vagy a 179. bekezdés 179.1. és 179.3. albekezdésében, 180.1. és 180.5. e rendelet 180. és 182. pontjában foglaltak szerint, a Belügyminisztérium költségére a miniszter által meghatározott módon hajtják végre.

162. Terhes női alkalmazottak, női alkalmazottak (gyermekapák (gyámok), gyermekeket ténylegesen gondozó vagy anya nélkül nevelő munkavállalók (halála, szülői jogától való megfosztás, állami egészségügyi szervezetnél hosszabb ideig tartó tartózkodás esetén, ill. egyéb esetekben az anyai gondoskodás hiánya), akiknek 14 éven aluli gyermekük van (18 év alatti fogyatékos gyermek), a munkaügyi jogszabályokban meghatározott garanciákat élvezik.

163. A Belügyminisztérium oktatási intézményeinek katonái, a Nyomozó Bizottság rendfokozatú és parancsnoki állományának tagjai, belügyi szervek, pénzügyi nyomozó szervek, vészhelyzeti szervek és egységek elhunytak családtagjai. ) vagy rokkanttá vált szolgálat teljesítése során olyan államok területén, ahol ellenségeskedést folytattak, valamint azok, akik békeidőben haltak meg (haltak meg) hivatali tevékenységük végrehajtása során (gyakorlat során) vagy ennek következtében. bûncselekmény, közigazgatási szabálysértés megelőzése (elszorítása) érdekében tett intézkedéseikről, képzésük során az árvák és a szülői gondozás nélkül maradt gyermekek számára jogszabályban meghatározott ellátásban részesülnek.

Az e bekezdés első részében meghatározott kadétoknak évente a törvényben előírt módon, az öregségi nyugdíjminimum összegének megfelelő egyszeri juttatásban részesülnek.

164. A munkavállalók számára a jogalkotási aktusok által előírt egyéb garanciák is biztosítottak.

14. FEJEZET ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK A SZOLGÁLTATÁSBÓL VONATKOZÓ ELJÁRÁSRÓL

165. A tartalékos szolgálatból (katonai nyilvántartásba vétellel) elbocsátják azt az alkalmazottat, aki a megfelelő katonai rendfokozattal rendelkező polgárok tartalékában az állam számára megállapított korhatárt nem töltötte be és katonai szolgálatra alkalmas vagy egészségügyi okokból nyugdíjba vonul.

A szolgálatból elbocsátott alkalmazottakat katonai nyilvántartásba veszik a számukra kijelölt különleges besorolási fokozatba.

166. Az alkalmazottak szolgálati jogviszonyból való elbocsátása abban az évben esedékes, amikor eléri a szolgálati jogviszonyban meghatározott korhatárt, e rendelet 194. pontja figyelembevételével.

167. A szolgálati korhatárt betöltött munkavállalók szolgálatból való elbocsátása tervszerűen történik.

168. Azok az alkalmazottak, akiket a 179. pont 179.1–179.5. albekezdésében, a 180. bekezdés 180.1., 180.3. és 180.5. albekezdésében, 181. és 182. bekezdésében meghatározott indokok alapján szolgálati jogviszonyból való elbocsátásra tekintettek, a katonai szolgálatra való alkalmassági kategória meghatározása érdekében. egészségügyi okokból, hozzájárulásuktól számítva katonai orvosi szakbizottság általi orvosi vizsgálatra küldik, amelynek az egészségi állapotra vonatkozó következtetését az elbocsátási alap megállapításakor figyelembe veszik.

Az e bekezdés első részében említett munkavállalókat, akiket hozzájárulásával a katonai orvosi bizottság orvosi vizsgálatra küldtek ki, és aki a feladástól számított 15 munkanapon belül önhibájából nem ment át, a szolgálati jogviszony felvétele nélkül elbocsátják. figyelembe veszi a katonaorvosi bizottság egészségi állapotra vonatkozó következtetését (kivéve a jelen rendelet 179. pontjának 179.3. alpontjában, 180.5. alpontjában és 182. bekezdésének 182.2. pontjában meghatározott indokok alapján elbocsátandó személyeket).

169. A katonaorvosi bizottság által egészségügyi okból békeidőben katonai szolgálatra alkalmatlannak, háborúban katonai szolgálatra korlátozottan alkalmas munkavállalót a belügyi szervhez való átvételtől számított 10 napon belül szolgálati állományból való elbocsátásra kell benyújtani. a katonaorvosi bizottság egészségi állapotra vonatkozó következtetéséről.

170. A katonaorvosi bizottság által egészségügyi okból katonai szolgálatra alkalmatlannak nyilvánított és a katonai nyilvántartásból kizárt munkavállalót a betegségi igazolás belügyi szervhez történő kézhezvételétől számított 10 napon belül el kell bocsátani a szolgálatból egészségügyi állapotról szóló katonai orvosi bizottság).

171. Rendőr ezredes különleges besorolású alkalmazottak, valamint a belső szolgálat középső és felső parancsnoki állományának különleges besorolású alkalmazottai, akik naptári vonatkozásban elérték a 20. vagy annál több éves szolgálati időt, és akik különleges érdemekkel rendelkeznek a Fehérorosz Köztársaság számára - a szolgálati időtől függetlenül a miniszter által a szolgálatból való felmentéskor egyenruha és különleges rendfokozatú jelvény viselése adható. Az említett személyeket e joguktól a miniszter megfoszthatja abban az esetben, ha bűncselekményt követnek el.

A Fehérorosz Köztársaság elnöke által a szolgálatból elbocsátott, a legmagasabb parancsnoki besorolású alkalmazottak számára a Fehérorosz Köztársaság elnöke biztosítja a jogot az egyenruha és a különleges besorolású jelvény viselésére.

172. A több szolgálati jogviszonyból való elbocsátási ok fennállása esetén (kivéve a jelen Szabályzat 179. pont 179.6. albekezdésében, 180.180.180.2. és 180.7. albekezdésében foglalt okok miatt elbocsátottak kivételével) az alkalmazottakat hozzájárulásukkal a amelyekre a legnagyobb társadalmi és jogi garanciákat nyújtják.

173. A szolgálatból való felmentés a miniszter által meghatározott módon történik:

173.1. rendes és parancsnoki állomány különleges besorolású alkalmazottai polgárőr alezredesig, belszolgálati alezredesig, - a miniszter vagy a miniszter által meghatározott hatáskörben más vezető utasítására;

173.2. rendőr ezredes, belszolgálati ezredes különleges beosztású alkalmazottak - a miniszter rendelete alapján;

173.3. a Fehérorosz Köztársaság államfőjének személyi nyilvántartásában szereplő beosztásokat betöltő alkalmazottak, valamint a legmagasabb parancsnoki állomány különleges besorolású alkalmazottai - a Fehérorosz Köztársaság elnöke.

174. A szolgálati jogviszonyból az alábbi indokok alapján elbocsátott munkavállalóknak végkielégítés jár:

179. pont 179.1. és 179.3. alpontjában, 180. és 180.5. alpontjában, valamint 182. pontjában - 6 havi illetmény összegében;

179. 179.2. és 179.4. alpontjában, valamint a 180. 180.4. alpontjában szolgálati idő fennállása esetén szolgálati időre jogosító szolgálati idő fennállása esetén, valamint e rendelet 181. pontjában 2 havi illetményének megfelelő összegben. pénzbeli fenntartás.

Nem jár végkielégítés az alkalmazottaknak:

a jelen Szabályzat 179. bekezdésének 179.2. és 179.4. alpontjában, valamint 180. pont 180.4. alpontjában meghatározott indokok alapján felmentettek a szolgálatból, akik nem rendelkeznek szolgálati idővel járó nyugdíjra jogosító szolgálati idővel, valamint a jelen szabályzat 179. bekezdésének 179.5. és 179.6. albekezdésében, 180. bekezdésének 180.2., 180.3., 180.6. és 180.7.

ugyanezen az alapon szolgálati jogviszonyból ismételten elbocsátott, végkielégítés folyósítására jogosít, kivéve a jelen Szabályzat 180. pont 180.1. alpontjában foglalt okok alapján elbocsátott munkavállalókat.

175. A jelen Szabályzat 179. bekezdésének 179.5. és 179.6. albekezdésében, valamint 180. bekezdés 180.2., 180.4. és 180.7. albekezdésében meghatározott indokok alapján az alkalmazottak szolgálati jogviszonyból történő elbocsátásakor a részükre kiadott vagyontárgyak költségét be kell hajtani. az értékcsökkenést a miniszter által megállapított módon kell figyelembe venni. A meghatározott okokból történő elbocsátás a szolgáltatási szerződésben és a jogszabályokban előírt egyéb vagyoni következményekkel járhat az elbocsátott személyre nézve.

Az e bekezdés első részében meghatározott személyek pénzösszegek önkéntes visszatérítésétől való megtagadása esetén behajtásuk bírósági eljárásban történik.

176. Ki kell zárni az e rendelet 179 - 182. pontjában meghatározott indokok alapján szolgálati jogviszonyból elbocsátott munkavállalókat - a szolgálati jogviszony lejárta utáni felmondás és a bíróság által elkövetett bűncselekmény miatti elmarasztalás miatti felmondás kivételével. a belügyi szerv személyi állományának névjegyzéke az átadási ügyek után beosztásonként legkésőbb a szolgálati jogviszonyból való felmentésről szóló jogszabály aláírásától számított egy hónapon belül, de legkésőbb a szolgálati szerződés lejáratának napján.

177. A vonatkozó jogszabályban meghatározott felmondási okok nem változhatnak tovább, kivéve azokat az eseteket, amikor a munkavállaló elbocsátása során jogszabálysértést követtek el.

178. A bíróság által elkövetett bűncselekmény miatt elítélt és a bírósági büntetés jogerőre emelkedésének napjáig letartóztatásban lévő alkalmazottakat a büntetés kiszabásának napjától szolgálati jogviszonyból elbocsátják és a belügyi szerv állományi névjegyzékéből kizárják. a bírósági ítélet kézbesítését kezdik meg, a szabadlábon lévők pedig , - a bíróság marasztaló ítéletének hatálybalépésétől.

Az alkalmazottak őrizetbe vételének ideje alatt a bírósági ítélet jogerőre emelkedéséig a szolgálatból való elbocsátásuk nem megengedett.

15. FEJEZET A FELTÉTELEZÉS ÉS LEMONDÁS OKAI

179. Az alkalmazottak a tartalékos szolgálatból a következő okok miatt elbocsáthatók:

179.1. életkor szerint - a szolgálatban lévő állam korhatárának betöltésekor, ideértve a szolgálati idő meghosszabbításával összefüggésben megkötött szolgálati szerződés lejártát, vagy a munkavállaló írásbeli bejelentése alapján a szolgálati idő meghosszabbításának időtartama alatt ;

179.2. a szolgálati jogviszony lejártát követően (kivéve azokat az eseteket, amikor a megállapított eljárásnak megfelelően döntés született a munkavállalóval való meghosszabbításról vagy új szolgálati szerződés megkötéséről);

179.3. betegség miatt - a katonaorvosi bizottság békeidőben katonai szolgálatra alkalmatlan, háborús szolgálatra korlátozottan alkalmasnak elismeréséről szóló következtetése alapján;

179.4. a korábban ezt a beosztást betöltő munkavállaló visszahelyezésével összefüggésben (áthelyezés megtagadása, szolgálatba helyezés másik beosztásba helyezése vagy az áthelyezés lehetetlensége, elköltözése esetén);

179,5. a munkavállaló szolgálati szerződés megkötésének megtagadása kapcsán;

179,6. a bíróság által elkövetett bûncselekmény miatt hozott elmarasztaló ítélettel kapcsolatban.

180. Az alkalmazottak szolgálati jogviszonyból tartalékba helyezhetők át, ideértve a szolgálati jogviszony lejárta előtt is, azzal kapcsolatban, hogy:

180.1. szervezési és személyzeti intézkedésekkel - ha a jelen Szabályzat 43. pontja 43.1 - 43.3 albekezdései alapján nem lehetséges olyan munkavállalót kinevezni, akinek a beosztása más beosztásba került;

180.2. ha a munkavállaló rendszeresen (az év során több mint kétszer) nem teljesíti a szolgálati szerződés feltételeit;

180,3. a munkavállaló államtitokhoz való hozzáférésének megtagadásával vagy a meghatározott hozzáférés megszüntetésével;

180,4. a felek egyetértésével;

180,5. betegséggel - a békeidőben szolgálati viszonyon kívüli szolgálatra való alkalmasság megállapításáról szóló katonaorvosi bizottság következtetése alapján (a szolgálatból való közelgő elbocsátással összefüggésben, vagy ha a harmadik és negyedik csoportban nem lehet állást biztosítani) rendeltetési hely, amelyet a Belügyminisztérium szabályozási jogszabályai határoznak meg);

180,6. a jelen Szabályzat 37. pontjának első részében meghatározott szolgálati szerződést kötött kadét (kivéve a belügyi szervhez további szolgálatra küldött kadét) kiutasításával az alapképzési kadét a szakképzési intézményből. Belügyminisztérium, a Belügyminisztérium kiegészítő oktatási intézménye a jelen Szabályzat 183. bekezdésének 183.1., 183.3. - 183.5. alpontjában meghatározott indokok alapján;

180,7. a szolgáltatási szerződésben foglalt szabálysértés elkövetésével annak idő előtti megszüntetésének vagy hatályának megszüntetésének alapjául.

181. Az alkalmazottak a szolgálati jogviszony lejárta előtt szolgálati jogviszonyból tartalékba kerülhetnek az alábbiak miatt:

181.1. a szolgálati szerződés feltételeit a miniszter vagy más felettese megszegi;

181.2. a Fehérorosz Köztársaság Nemzetgyűlése Képviselőháza, a helyi Képviselőtanács képviselőjének megválasztásával, a Belarusz Köztársaság Nemzetgyűlése Tanácsa tagjának megválasztásával vagy kinevezésével, valamint e jogkörök szakmai alapon történő gyakorlása.

182. A munkavállalók szolgálati jogviszonyból való elbocsátása a következő okok miatt lehetséges:

182.1. a katonai szolgálatról és a katonai szolgálatról szóló jogszabály által meghatározott harmadik kategória elérésekor a megfelelő katonai fokozattal rendelkező polgárok tartalékos tartózkodására megállapított korhatárt, ideértve az azzal összefüggésben kötött szolgálati szerződés lejártát is. a szolgálati idő meghosszabbítása, vagy a munkavállaló írásos bejelentése alapján a szolgálati idő meghosszabbítása alatt;

182.2. amikor a katonaorvosi bizottság a katonai nyilvántartásba vétel kivételével katonai szolgálatra alkalmatlannak ismeri el.

16. FEJEZET A BELÜGYMINISZTÉRIUM OKTATÁSI INTÉZMÉNYEIBŐL, KIEGÉSZÍTŐ KIEGÉSZÍTŐ INTÉZMÉNYEKBŐL A KADÉTEK (ALAKÉPZŐ HALLGATÓK), HALLGATÓK KIÁRULÁSÁNAK ELJÁRÁSA

183. A kadétokat (alapképzési kadétokat), hallgatókat a Belügyminisztérium oktatási intézményeiből, a Belügyminisztérium kiegészítő oktatási intézményeiből kizárják az alábbiakkal kapcsolatban:

183.1. három vagy több sikertelen akadémiai diszciplínák(gyakorlat);

183.2. nem teljesítésével egyéni terv hallgatói munka;

183.3. a tanulmányi adósság felszámolásának elmulasztásával a megállapított határidőn belül;

183.4. a végleges bizonyítvány alapos ok nélküli átadásának elmulasztásával;

183,5. nem hajlandó folytatni a képzést és (vagy) a szolgálatot;

183,6. a továbbtanulást akadályozó körülmények között, ha a hallgatókat (alapképzési kadétokat), hallgatókat a 179. bekezdés 179.3. és 179.6. alpontjában, 180.2., 180.3., 180.5. és 1818.7. e rendelet 181. bekezdésének 181.1. albekezdése és 182. pontja 182.2.

184. A Belügyminisztérium oktatási intézményeiből, a Belügyminisztérium kiegészítő oktatási intézményeiből a kadétok (alapképzési kadétok), hallgatók kiutasítását a Belügyminisztérium oktatási intézményének vezetője végzi, a Belügyminisztérium vagy a Belügyminisztérium egyéb tisztségviselője a miniszter által meghatározott hatáskörben kiegészítő oktatási intézményei .

185. Azok a kadétok és hallgatók, akik a Belügyminisztérium oktatási intézményeiben nappali tagozatos képzésben a középfokú szakképzés, felsőoktatás oktatási programjának tartalmát elsajátították és azokból kizárták, megfelelve az e rendeletben az új képzés megkötéséhez szükséges követelményeknek. velük kötött szolgáltatási szerződést, belső ügyekbe küldik további szolgáltatás céljából, és nem teljesítik a meghatározott követelményeket - szolgálati jogviszonyból való elbocsátásra terjesztik elő az e rendeletben előírt módon.

A Belügyminisztérium oktatási intézményeiből, a Belügyminisztérium kiegészítő oktatási intézményeiből kizárt alapképzési kadétokat e rendeletben előírt módon szolgálatból való elbocsátásra bocsátják.

17. FEJEZET A BELÜGYMINISZTÉRIUM OKTATÁSI INTÉZMÉNYEIBŐL SZÁRMAZÓ KIÁRUSÍTÁSÁRA VONATKOZÓ ELJÁRÁS 17.

186. Az adjunktusokat, doktoranduszokat és pályázókat a Belügyminisztérium oktatási intézményeiből kizárják azzal kapcsolatban, hogy:

186.1. egyéni munkaterv nem teljesítésével;

186.2. a végleges bizonyítvány alapos ok nélküli átadásának elmulasztásával;

186,3. nem hajlandó folytatni a képzést és (vagy) a szolgálatot;

186.4. a képzés folytatását akadályozó körülmények között, ha adjunktusok, doktoranduszok és pályázók a 179. (179) bekezdés 179.1., 179.3. és 179.6., 180.2., 180.3., 180.5. és 1180., 180.7., 180.5. és 180.7. e rendelet 182. bekezdésének 182.2.

187. A BM oktatási intézményeiből adjunktusok, doktoranduszok és pályázók kiutasítását a BM oktatási intézményének vezetője vagy a BM más tisztségviselője végzi hatáskörének megfelelően. miniszter határozza meg.

188. A Belügyminisztérium oktatási intézményeiben nappali tagozatos oktatási posztgraduális képzés oktatási programjának tartalmát elsajátított és azokból kizárt adjunktusok és doktoranduszok, akik megfelelnek az e rendeletben meghatározott követelményeknek a BM oktatási intézményeiben. a velük kötött új szolgálati szerződést a belügyi szervekhez küldik meg további szolgálatra, és nem teljesítik a meghatározott követelményeket - e rendeletben előírt módon szolgálati felmondásra benyújtják.

18. FEJEZET KÉPZÉS VISSZAFIZETÉSE A BELÜGYMINISZTÉRIUM SZÁMÁRA

189. A Belügyminisztérium által képzésre fordított pénzeszközök köztársasági költségvetésbe történő visszatérítése történik:

189.1. kadétok, hallgatók, akik elsajátították a középfokú szakirányú felsőoktatás oktatási programjának tartalmát nappali képzésben, a rendes és junior parancsnoki beosztást betöltő alkalmazottak, elsajátították a középfokú szakirányú felsőoktatás oktatási programjának tartalmát szakaszában a BM nevelési-oktatási intézményben folyó levelező tagozatos oktatás I. szakaszának esetei, akik e rendelet 37. pontjának első és második részében meghatározott szolgálati szerződést kötöttek, ezen oktatási intézményekből kizártak és szolgálati jogviszonyból felmentettek. 179. pont 179.6. alpontjában, 180. bekezdés 180.2., 180.6. és 180.7. alpontjában meghatározott okok, - a Belügyminisztérium nevelési-oktatási intézményeibe való beiratkozás napjától a kiutasítás napjáig terjedő tanulmányaik idejére. ;

189.2. Kiutasította a Belügyminisztérium oktatási intézményeiben nappali tagozaton végzett posztgraduális képzés oktatási programjának tartalmát elsajátított adjunktusokat és doktoranduszokat, akik e rendelet 37. pontjának első részében meghatározott szolgáltatási szerződést kötöttek. e szabályzat 179. bekezdésének 179.6. alpontjában, valamint 180. pont 180.2. és 180.7. alpontjában meghatározott indokok alapján e nevelési-oktatási intézményekből elbocsátott szolgálati jogviszonyból - a Belügyminisztérium nevelési-oktatási intézményeibe való beiratkozás napjától számított oktatási időszakra. Ügyek a kiutasítás napjáig;

189,3. azon alkalmazottak, akik a Belügyminisztérium oktatási intézményeiben nappali tagozatos oktatásban középfokú, felsőfokú, posztgraduális képzésben részesültek, az e rendelet 37. bekezdésének első részében meghatározott szolgálati szerződéssel megállapított szolgálati idő alatt nem szolgáltak, és elbocsátottak. 179. pont 179.6. alpontjában, valamint 180. 180.7. alpontjában meghatározott okokból szolgálati jogviszonyból - az ezen oktatási intézményekben végzett tanulmányaik teljes idejére, figyelembe véve az ezekben az oktatási intézményekben eltöltött szolgálati idejüket is. intézmények;

189,4. a jelen Szabályzat 37. pont második részében meghatározott szolgálati szerződést kötött magán- és parancsnoki beosztást betöltő munkavállalók, akik a minisztérium nevelési-oktatási intézményeiben felsőfokú szakirányú középfokú, levelező képzésben részesültek. belügyek:

azok, akik a kapott szaknak (szakiránynak) megfelelően megtagadták a közép- és felső parancsnoki beosztásba való kinevezést - ezekben az oktatási intézményekben végzett képzésük teljes idejére;

Az átvett szaknak (szakiránynak) megfelelően közép- és vezető parancsnoki beosztásba nevezték ki, de nem töltötték le a jelen Szabályzat 37. pont második részében meghatározott szolgálati szerződésekben megállapított szolgálati időt, és a szolgálatból felmentettek. a jelen Szabályzat 179. pont 179.6. alpontjában, valamint 180. pont 180.2. és 180.7. alpontjában meghatározott okok alapján - az e nevelési-oktatási intézményekben folyó oktatás teljes idejére, figyelembe véve az ezen intézményekben végzett oktatás megszerzését követően eltöltött szolgálati időt.

190. A Belügyminisztérium által a köztársasági költségvetésbe visszatérítendő alkalmazottak, kadétok, hallgatók, adjunktusok és doktoranduszok képzésére a Belügyminisztérium oktatási intézményeiben elköltött pénzeszközök számítási rendje és visszatérítésének feltételei , a miniszter határozza meg.

191. Ha az e rendelet 189. pontjában meghatározott személyek a Belügyminisztérium által az elõkészítésükre fordított pénzeszközök önként megtérítését megtagadják, e pénzeszközök beszedésére bírósági úton kerül sor.

Azokban az esetekben, amikor a Belügyminisztérium által képzésükre elköltött pénzeszközöket a köztársasági költségvetésbe visszafizetni köteles személyeket visszahelyezik a Belügyminisztérium oktatási intézményeibe történő oktatásra, újból felvesznek, vagy a beosztást betöltő alkalmazottakat. rendes és fiatalabb parancsnoki tiszteket az átvett szaknak (szakiránynak) megfelelően közép- és felső parancsnoki beosztásba nevezik ki, a Belügyminisztérium által a képzésükre fordított pénzeszközök visszafizetéséről szóló végrehajtó okiratot a bejáró részére a kérelme alapján a polgári eljárási jogszabályoknak megfelelően.

192. A köztársasági költségvetés terhére állami középfokú szakirányú felsőfokú, felsőfokú végzettséget szerzett munkavállalók, amelyeket kiosztással küldtek a belügyi szervekhez, de kézhezvétele után nem töltötték le a törvényben megállapított elosztási időszakot. ezt az oktatást, a képzésükre fordított összeget a törvényben meghatározott módon és esetekben megtérítik.

19. FEJEZET A SZOLGÁLTATÁS KORÁRA

193. A munkavállaló a korhatár betöltéséig állhat szolgálatban, a rájuk rendelt alábbi kiemelt beosztások függvényében:

193.1. ig polgárőr alezredes, belszolgálati alezredes bezárólag - 45 év;

193.2. polgárőr ezredes, belszolgálati ezredes - 50 év;

193.3. polgárőr vezérőrnagy, belügyi vezérőrnagy, honvéd főhadnagy, belügyi főhadnagy - 55 év;

193.4. milícia vezérezredes, belszolgálati vezérezredes - 60 év.

194. Ha a Fehérorosz Köztársaság elnöke másként nem rendelkezik, a szolgálati korhatárt betöltött alkalmazottakat elbocsátják a szolgálatból. Egy részük szükség esetén az egészségi állapot figyelembevételével és beleegyezésével akár 5 évre is szolgálatban hagyható, illetve ugyanennyire újra.

A szolgálatnak a korhatárt meghaladóan legfeljebb 5 évre, és ismételten ugyanennyi időre történő elhagyásáról a különleges besorolású munkavállalók esetében születik döntés:

honvéd alezredesig, belügyi alezredesig - a miniszter a BM kollégium határozatával;

milícia ezredes, belügyi ezredes és vezető parancsnoki állomány, - a Fehérorosz Köztársaság elnöke a miniszter beadványa és a Belügyminisztérium Kollégiuma határozata alapján.

195. Az állami szolgálati korhatárt betöltött munkavállalók szolgálati viszonyának megszűnéséről szóló iratokat október 1-ig kell benyújtani a Belügyminisztérium személyzeti főosztályához, illetve a szolgálati viszonyból való kilépésről szóló dokumentumokat, amelyekre vonatkozóan határozatát a Fehérorosz Köztársaság elnöke hozza meg - a Fehérorosz Köztársaság Biztonsági Tanácsa Államtitkárságának a szolgálati korhatár elérését vagy az előző mandátum lejártát megelőző év november 15-ig. amiért szolgálatban hagyta őket.

196. Az állam szolgálati életkoron túli szolgálatban hagyásáról szóló határozat nem zárja ki a munkavállalók e rendeletben meghatározott okokból történő elbocsátásának lehetőségét.

20. FEJEZET POZÍCIÓBAN HELYREÁLLÍTÁS, KÜLÖNLEGES RENDSZER ÉS SZOLGÁLTATÁS

197. A megállapított eljárás szerint jogellenesen áthelyezettnek, szolgálati jogviszonyból áthelyezettnek, beosztásukból felmentettnek, beosztásukban hivatali feladatok ellátásától felfüggesztettnek, beosztásukból ideiglenesen felfüggesztettnek, lefokozottnak, kiemelt besorolásban lefokozottnak, különleges besorolástól megfosztottnak elismert munkavállalók. rendfokozatok, valamint a szolgálatból elbocsátott beosztások, különleges besorolások, szolgálati jogviszonyban visszaállítandók.

A beosztásba, különleges rendfokozatba, szolgálati jogviszonyba való visszahelyezés alapja a belső ellenőrzés eredménye alapján hozott következtetés, vagy a büntetőeljárás megindítását megtagadó, a büntetőeljárást megszüntető határozat. vagy a büntetőeljárás rehabilitációs okokból történő megszüntetésére, vagy a bírósági határozat jogerőre emelkedett .

A bírósági ítélettel a különleges besorolástól indokolatlanul megfosztott munkavállalók korábbi különleges besorolási rendjébe való visszahelyezésének alapja felmentő ítélet vagy jogerőre emelkedett bírósági határozat (végrendelet).

198. Ha a munkavállaló nem ért egyet a vezető áthelyezésről, áthelyezésről, felmentésről, a tisztségében betöltött hivatali feladatai ellátásától való felfüggesztésről, szolgálati jogviszonyból való felmentésről szóló határozatával, e határozat ellen fellebbezéssel élhet. vezető a megfelelő végzéssel aláírás ellenében történő megismerkedéstől számított egy hónapon belül, majd - a bírósághoz.

Panaszt a bírósághoz egy hónapon belül lehet benyújtani, attól a naptól számítva, amikor a munkavállaló megkapta a felettes panaszának megtagadását, vagy a panasz benyújtását követő hónap lejártától, ha a munkavállaló nem kapott választ a panaszra. azt.

Ha a megjelölt határidőt megalapozott okból elmulasztották, ezt a határidőt az a felettes tisztviselő, akinek a határozata alapján a panasz érkezett, vagy a bíróság újból meghosszabbíthatja.

A beosztásba, különleges beosztásba vagy szolgálatba való visszahelyezésről a felettes tisztségviselő vagy bíróság által hozott határozat azonnali végrehajtásra kerül.

A bírósági határozat vagy a felettesének a visszahelyezést, különleges besorolást, szolgálatot megtagadó határozatának hatálybalépésétől számított három év elteltével benyújtott panasz nem képezi elbírálás tárgyát.

A fegyelmi szankciók alkalmazásáról szóló határozatok fellebbezése a Fegyelmi Charta által előírt módon történik.

199. A szolgálatba való visszahelyezés az elbocsátott munkavállaló korábban általa betöltött, vagy hozzájárulásával azzal egyenértékű munkakörbe történő kinevezésével történik.

A szolgálatba visszahelyezett munkavállaló esetében az elbocsátás napjától a visszahelyezési végzésben meghatározott időpontig eltelt idő számít a következő kiemelt besorolási fokozat besorolásához, szolgálati időprémium folyósításához, a munkaviszony időtartamának meghatározásához. főszabadság és nyugdíj kijelölése.

200. A jogellenesen áthelyezett, áthelyezett, lefokozott vagy különleges besorolású, különleges rendfokozattól megfosztott, szolgálati jogviszonyból elbocsátott munkavállaló pénzbeli pótlékban részesül azért a munkakörért, amelyből elbocsátották, valamint a különleges beosztásért. , a beosztásba, különleges beosztásba vagy szolgálati jogviszonyba való visszahelyezéséig tartó időszakra, valamint az a munkavállaló, aki az elbocsátás ideje alatt és a szolgálatba történő visszahelyezés előtt más munkáltatónál dolgozott és (és) nyugdíjban részesült, különbözetet kap. az utolsó belügyi tisztségért kapott pénzbeli juttatás és a szolgálati kényszerszünet alatti kereset és/vagy nyugdíj között.

A bíróság által elkövetett bűncselekmény miatt elítélt, majd az előírt módon rehabilitált munkavállalót az okozott sérelem a törvény szerint megtéríti.

201. Az a vezető, aki az áthelyezésről, a szolgálati jogviszonyból való elmozdításról, a lefokozásról vagy a különleges rendfokozatról, a szolgálati jogviszonyból jogszabálysértő elbocsátásról döntött, vagy a munkavállaló beosztásba, különleges besorolási fokozatba, szolgálati fokozatba történő visszahelyezéséről szóló határozat végrehajtását elhalasztotta, fegyelmi felelősséggel tartozik, és megtéríti az államnak a jogellenes áthelyezéssel, előléptetéssel, lefokozással vagy különleges rendfokozattal, szolgálati jogviszonyból való elbocsátással kapcsolatos kifizetésekkel összefüggésben az államnak okozott kárt a törvényben megállapított összegben.

Petro Porosenko ukrán elnök életbe léptette az ukrán Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanács 2017. április 28-i határozatát, amely a Yandex, a VKontakte, az Odnoklassniki és számos más orosz vállalat betiltását írja elő.

UKRAJNA ELNÖK 133/2017.

Ukrajna Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanácsának 2017. április 28-án kelt határozatáról "A személyi különleges gazdasági és egyéb korlátozó intézkedések (szankciók) alkalmazásáról"

Ukrajna alkotmányának 107. cikke szerint Én döntök:

3. Ismerje fel érvénytelennek:

P. POROSENKO Ukrajna elnöke

DÖNTÉS
Ukrajna Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanácsa

Személyi különleges gazdasági és egyéb korlátozó intézkedések (szankciók) alkalmazásáról

Az ukrán szankciókról szóló törvény 5. cikke szerint Ukrajna Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanácsa eldöntöttem:

2. Személyes különleges gazdasági és egyéb korlátozó intézkedéseket (szankciókat) alkalmazhat:

1) magánszemélyek az 1. függelék szerint;

2) jogi személyek a 2. számú melléklet szerint.

4. A jelen határozatban előírt személyi különleges gazdasági és egyéb korlátozó intézkedések (szankciók) alkalmazásával összefüggésben törölje:

Ukrajna Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanácsának 2015. szeptember 2-án kelt határozata „A személyi különleges gazdasági és egyéb korlátozó intézkedések (szankciók) alkalmazásáról”, amelyet Ukrajna elnökének 2015. szeptember 16-án kelt rendelete 549;

Ukrajna Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanácsának 2015. szeptember 17-i határozata "Az Ukrán Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanács 2015. szeptember 2-i határozata "A személyi különleges gazdasági és egyéb korlátozó intézkedések alkalmazásáról szóló 1. mellékletének módosításáról" (Szankciók)", hatályba lépett Ukrajna elnökének 2015. szeptember 18-i 550. számú rendelete;

Ukrajna Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanácsának 2016. március 25-i határozata „A Nagyija Savcsenko, Oleg Szencov és Olekszandr Kolcsenko elleni jogellenes cselekményekben érintett személyekkel szembeni személyes különleges gazdasági és egyéb korlátozó intézkedések (szankciók) alkalmazásáról” Ukrajna elnökének 2016. március 29-i 121. számú rendeletével;

Ukrajna Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanácsának 2016. május 20-án kelt határozata „Egyes személyi különleges korlátozó intézkedésekről (szankciók)”, amelyet Ukrajna elnökének 2016. május 27-i 224. számú rendelete hozott hatályba;

Ukrajna Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanácsának 2016. szeptember 16-án kelt határozata „Személyi különleges gazdasági és egyéb korlátozó intézkedések (szankciók) alkalmazásáról”, amelyet Ukrajna elnökének 2016. október 17-én kelt rendelete hozott hatályba. 467.

Ukrajna elnökének 2015. szeptember 16-i 549. számú rendelete „Az ukrán Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanács 2015. szeptember 2-i határozatáról „A személyi különleges gazdasági és egyéb korlátozó intézkedések (szankciók) alkalmazásáról”;

Ukrajna elnökének 2015. szeptember 18-i 550. számú rendelete „Az Ukrán Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanács 2015. szeptember 17-i határozatáról” Az Ukrajna Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanácsa határozata 1. függelékének módosításáról 2015. szeptember 2-án kelt „Személyi különleges gazdasági és egyéb korlátozó intézkedések (szankciók) alkalmazásáról”;

Ukrajna elnökének 2016. március 29-i 121. számú rendelete „Az Ukrajna Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanácsának 2016. március 25-i határozatáról” Az érintett személyekkel szembeni személyes különleges gazdasági és egyéb korlátozó intézkedések (szankciók) alkalmazásáról a Nadezsda Szavcsenko, Oleg Szencov és Alekszandr Kolcsenko elleni jogellenes cselekményekben";

Ukrajna elnökének 2016. május 27-i 224. számú rendelete „Az ukrán Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanács 2016. május 20-i „Egyes személyi különleges korlátozó intézkedésekről (szankciók)” című határozatáról;

Ukrajna elnökének 2016. október 17-i 467. számú rendelete „Az ukrán Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanács 2016. szeptember 16-i határozatáról „A személyi különleges gazdasági és egyéb korlátozó intézkedések (szankciók) alkalmazásáról”.

A. TURCHINOV, Ukrajna Nemzetbiztonsági és Védelmi Tanácsának titkára

2. függelék

Hasonló cikkek

Feliratok az esküvői fotókhoz egy albumban

Sajnos az esküvő napja nem örök. Előbb-utóbb véget ér. Azonban szép emlékek maradtak utána. A maga emléke által megörökített pillanatok mellett fényképeket is megtekinthet. Bármilyen ünnepségen van...
Hogyan készítsünk függönyt ceruzával

Tudsz rajzolni? Ha nem is, akkor sem olyan ijesztő, a lényeg a képzelet repülése. Például amikor egy felújítás elkezdődik, teljesen át lehet gondolni a főbb vagy érdekes elemeket, papírra vetni és megmutatni a tervezőnek, hogy műszakilag...
Mi a teendő, ha minden dühít, fáradt és fáradt A rossz hangulat és az apátia hírnökei

Tudsz egy viccet? Egy férfi ül az irodában, és egy papírra ír: "Hogyan szerezzek be mindent..." (áthúzva); "Hogy mindenki zae me..." (áthúzva); Menjünk mindannyian... (áthúzva); – Kérem, adjon újabb szabadságot. Ismerős állapot, nem? Te...
A VK betűtípusok állapota - szimbólumok Vkontakte szimbólumok az állapothoz

a legjobb állapotok a gyönyörű becenevek ♡˜”° P☈☉kλyaTaYa r@em °”˜♡ ˜”*° ΔыΨу уоу °*”˜ ˜”*° П☈☉сTi ̴Ʒа A :..(¯`' .¸βerNus in ProShλ☉e¸....
Útmutató a tökéletes alakhoz Mit kell tenned a tökéletes alakért

A tökéletes alak kialakításához a professzionális fitneszoktatók azt javasolják, hogy minden nap végezzen el egy sor egyszerű gyakorlatot. Az edzés általában nem haladja meg a 10-20 percet, lehetővé teszi az egyenletes edzést ...
Ha hátba köpnek, tudd, hogy előrébb vagy!

szál: Nik56B*** [e-mail védett]***.ru Ma néhány csepp bölcsességet ajánlok neked. Bármely számítógépes ismeretekre jelentkező közel áll és érthető lesz ezekhez a szavakhoz. Konfuciusz (igazi név - Kong Qiu) hétköznapi ember volt, de tanításait gyakran nevezik ...

Teljes szöveg. Porosenko rendelete a VKontakte, a Yandex és más orosz cégek elleni szankciókról

A RENDELETEK JEGYZÉKE ÉS A FELOSZORSZÍV KÖZTÁRSASÁG ELNÖK RENDELTETÉSEINEK EGYES RENDELKEZÉSEI VOID

A FELORSZÁG KÖZTÁRSASÁG BELSŐ ÜGYEIBEN VONATKOZÓ SZOLGÁLTATÁSRA VONATKOZÓ RENDELKEZÉSEK

1. FEJEZET ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

2. FEJEZET A SZOLGÁLTATÁS KEZDETE, IDŐTARTAMA ÉS VÉGE

3. FEJEZET FELVÉTEL. ELHELYEZÉSI ELJÁRÁS

4. FEJEZET SZOLGÁLTATÁSI SZERZŐDÉS

5. FEJEZET KINEVEZÉS PONTOKRA. SZÁLLÍTÁS, SZERVIZ KISZERELÉS

6. FEJEZET IDEIGLENES FELADATTELJESÍTÉS HELYZETBEN. FELFÜGGESZTÉS A SZOLGÁLTATÁSI KÖTELEZETTSÉGEK TELJESÍTÉSÉBŐL. IDEIGLENES FELFÜGGESZTÉS. ELHELYEZÉS MINISZTERNEK VAGY MÁS TISZTVISELÉSÉBEN

7. FEJEZET PARANCS. SZOLGÁLTATÁS FELFÜGGESZTÉS

8. FEJEZET TANÚSÍTVÁNY. ALKALMAZOTTAK SZAKMAI KÉPZÉSE

9. FEJEZET KÜLÖNLEGES RENDSZEREK BESZÁMÍTÁSA. KÜLÖNLEGES RENDSZEREK CSÖKKENTÉSE. KÜLÖNLEGES RENDSZEREK VISSZAVONÁSA

10. FEJEZET SZOLGÁLTATÁSI FEGYELEM. IRODAI IDŐ

11. FEJEZET ÜNNEPEK

12. FEJEZET PÉNZJUTTATÁS

13. FEJEZET A SZEMÉLYZETI GARANCIA ÉS KÖZTÉRÍTÉSEK

14. FEJEZET ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK A SZOLGÁLTATÁSBÓL VONATKOZÓ ELJÁRÁSRÓL

15. FEJEZET A FELTÉTELEZÉS ÉS LEMONDÁS OKAI

16. FEJEZET A BELÜGYMINISZTÉRIUM OKTATÁSI INTÉZMÉNYEIBŐL, KIEGÉSZÍTŐ KIEGÉSZÍTŐ INTÉZMÉNYEKBŐL A KADÉTEK (ALAKÉPZŐ HALLGATÓK), HALLGATÓK KIÁRULÁSÁNAK ELJÁRÁSA

17. FEJEZET A BELÜGYMINISZTÉRIUM OKTATÁSI INTÉZMÉNYEIBŐL SZÁRMAZÓ KIÁRUSÍTÁSÁRA VONATKOZÓ ELJÁRÁS 17.

18. FEJEZET KÉPZÉS VISSZAFIZETÉSE A BELÜGYMINISZTÉRIUM SZÁMÁRA

19. FEJEZET A SZOLGÁLTATÁS KORÁRA

20. FEJEZET POZÍCIÓBAN HELYREÁLLÍTÁS, KÜLÖNLEGES RENDSZER ÉS SZOLGÁLTATÁS

Hasonló cikkek

Feliratok az esküvői fotókhoz egy albumban

Hogyan készítsünk függönyt ceruzával

Mi a teendő, ha minden dühít, fáradt és fáradt A rossz hangulat és az apátia hírnökei

A VK betűtípusok állapota - szimbólumok Vkontakte szimbólumok az állapothoz

Útmutató a tökéletes alakhoz Mit kell tenned a tökéletes alakért

Ha hátba köpnek, tudd, hogy előrébb vagy!