12 törvénycikk 255 fz. Az Orosz Föderáció jogalkotási alapja

14. cikk

1. Az átmeneti rokkantság, terhesség és szülés után járó ellátások, havi gyermekgondozási segély a biztosított személy átmeneti rokkantság évét megelőző két naptári évre számított átlagkeresete, szülési szabadság, szülői szabadság, ideértve az idejét is. más kötvénytulajdonossal (más kötvénytulajdonosokkal) végzett munka (szolgáltatás, egyéb tevékenységek). A másik biztosítóval (egyéb biztosítókkal) végzett munka (szolgálat, egyéb tevékenységek) idejére járó átlagkeresetet nem veszik figyelembe azokban az esetekben, amikor e szövetségi törvény 13. cikkének 2. részével összhangban átmeneti rokkantság, terhesség és a szülést minden munkavégzési helyre (szolgálati, egyéb tevékenység) a biztosított részére a munkavégzés (szolgálati, egyéb tevékenység) idejére járó átlagkereset alapján rendelik ki és fizetik ki, a biztosított juttatások kijelölése és kifizetése mellett. Ha a biztosított a meghatározott biztosítási események bekövetkezésének évét közvetlenül megelőző két naptári évben, vagy a meghatározott évek egyikében a biztosított szülési és/vagy szülői szabadságon volt, a megfelelő naptári év (naptári év) a A biztosított kérésére az előző naptári évek (naptári év) átlagkeresetének kiszámítása céljából pótolhatók, feltéve, hogy ez az ellátás összegének növekedéséhez vezet.

1.1. Ha a biztosítottnak az e cikk 1. részében meghatározott időszakokban nem volt keresete, és ha az ezekre az időszakokra számított, egy teljes naptári hónapra számított átlagkereset alacsonyabb, mint a szövetségi törvény által meghatározott minimálbér a naptári napon. a biztosítási esemény bekövetkezése, az átmeneti rokkantsági, terhességi és szülési ellátások, valamint a havi gyermekgondozási segély kiszámításának alapjául szolgáló átlagkereset a szövetségi törvény által az adott napon megállapított minimálbérrel egyenlő. a biztosítási eseményről. Ha a biztosított a biztosítási esemény bekövetkeztekor részmunkaidőben (részmunkaidős heti, részmunkaidős) dolgozik, az átlagkereset, amely alapján ezekben az esetekben az ellátást számítják, a 2. sz. a biztosított munkaidejének arányában. Ugyanakkor a számított havi gyermekgondozási segély minden esetben nem lehet kevesebb, mint a "gyermekes polgárok állami ellátásairól" szóló szövetségi törvény által megállapított havi gyermekgondozási segély minimális összege.

2. Az átmeneti rokkantsági, terhességi és szülési ellátások, valamint a gyermekgondozási segély kiszámításának alapjául szolgáló átlagkereset magában foglalja a biztosított javára fizetett mindenféle kifizetést és egyéb díjazást, amelyre biztosítási díj fizetendő. az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába, az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába, a Szövetségi szövetségi alapba történő biztosítási hozzájárulásokról szóló, 2009. július 24-i N 212-FZ szövetségi törvénnyel összhangban halmozódnak fel. Kötelező Egészségbiztosítási Alap" (a 2016. december 31-ig tartó időszakra) és (vagy) az Orosz Föderáció adókra és illetékekre vonatkozó jogszabályaival összhangban (2017. január 1-jétől).

2.1. Az e szövetségi törvény 2. cikkének 3. részében meghatározott biztosítottak esetében az átmeneti rokkantsági, terhességi és szülési ellátások, valamint a havi gyermekgondozási segély kiszámításának alapjául szolgáló átlagkereset a a szövetségi törvény által megállapított minimálbér a biztosítási esemény kezdetének napján. Ugyanakkor a számított havi gyermekgondozási segély nem lehet kevesebb, mint a gyermekes polgárok állami ellátásairól szóló szövetségi törvény által megállapított havi gyermekgondozási segély minimális összege.

2.2. Azon biztosítottak esetében, akik szervezetekkel és egyéni vállalkozókkal kötött munkaszerződés alapján dolgoztak, és akikre az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába 0 százalékos kedvezményes biztosítási járulékot alkalmaztak, az átlagkeresetre, amely alapján ideiglenes a fogyatékossági ellátásokat terhességre és szülésre, havi gyermekgondozási támogatásra számítják ki, amely magában foglalja a biztosított javára fizetett minden típusú kifizetést és egyéb díjazást, amely az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja felé fizetett biztosítási díjak kiszámításának alapjába került. a 2009. július 24-i N 212-FZ „Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába, az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába és a Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alapba történő biztosítási hozzájárulásokról” szóló szövetségi törvénnyel (a decemberig tartó időszakra) 2016. 31.) és (vagy) az Orosz Föderáció adókra és illetékekre vonatkozó jogszabályaival összhangban (január 1-jétől) 2017) a megfelelő naptári évben, és nem haladja meg az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja biztosítási díjainak számítására vonatkozó, ebben a naptári évben megállapított maximális alapértéket. A biztosított személy javára az adott időszakra vonatkozó meghatározott kifizetésekre és javadalmazásra vonatkozó információkat a biztosított által e szövetségi törvény 4.1. cikke 2. részének 3. bekezdésével összhangban kiállított jövedelemigazolás tartalmazza.

3. Az átmeneti rokkantsági ellátások kiszámításához szükséges napi átlagkeresetet az e cikk (1) bekezdésében meghatározott időszakra felhalmozott kereset összegének 730-zal való osztásával kell meghatározni.

3.1. A terhességi és szülési segély, a havi gyermekgondozási segély kiszámításához szükséges napi átlagkereset meghatározása úgy történik, hogy az e cikk 1. részében meghatározott időszakra felhalmozott kereset összegét el kell osztani az ebben az időszakban eltöltött naptári napok számával, azzal a kivétellel, a következő időszakokra eső naptári napok:

1) átmeneti rokkantság, szülési szabadság, szülői szabadság;

2) a munkavállaló teljes vagy részleges fizetéssel történő felmentésének időtartama az Orosz Föderáció jogszabályai szerint, ha erre az időszakra az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába nem halmoztak fel biztosítási járulékot az 1. sz. szövetségi törvény szerint. 2009. július 24. 212-FZ „Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába, az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába, a Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alapba történő biztosítási hozzájárulásokról” (a 2016. december 31-ig terjedő időszakra) és ( vagy) az Orosz Föderáció adókra és illetékekre vonatkozó jogszabályaival összhangban (2017. január 1-től).

3.2. Az átlagkeresetet, amely alapján kiszámítják az átmeneti rokkantsági, a terhességi és szülési segélyt, valamint a gyermekgondozási segélyt, minden naptári évben figyelembe kell venni, legfeljebb a július 24-i szövetségi törvény szerint megállapított összegben. , 2009 N 212-FZ "Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába, az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába, a Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alapba történő biztosítási hozzájárulásokról" (a 2016. december 31-ig terjedő időszakra) és (vagy ) az Orosz Föderáció adókra és illetékekre vonatkozó jogszabályaival összhangban (2017. január 1-jétől) a megfelelő naptári évre, az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába fizetendő biztosítási díjak számítási alapjának maximális összege. Abban az esetben, ha az átmeneti rokkantság, terhesség és szülés miatt biztosított ellátások kijelölését és folyósítását a biztosító területi szervei több biztosító nyilvántartásba vételi helyén végzik a 13. § 2. és 4. része szerint. Ebben a szövetségi törvényben az ezen ellátások kiszámításának alapjául szolgáló átlagkeresetet minden egyes naptári évre figyelembe veszik a meghatározott korlátot meg nem haladó összegben az egyes biztosítókra vonatkozó ellátások kiszámításakor.

3.3. Az e cikk 3.1. pontja szerint megállapított anyasági segély, havi gyermekgondozási segély kiszámításához szükséges átlagos napi kereset nem haladhatja meg az anyasági támogatás alap határértékeinek összegének 730-zal való osztásával megállapított összeget. az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába fizetendő biztosítási járulékok kiszámítása. A 2009. július 24-i N 212-FZ „Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába, az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába történő biztosítási hozzájárulásokról szóló szövetségi törvénnyel összhangban létrehozott Föderáció Orosz Föderáció, a Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alap" (a 2016. december 31-ig tartó időszakra) és (vagy) az Orosz Föderáció adókra és illetékekre vonatkozó jogszabályai szerint (2017. január 1-től) két naptárra szülési szabadság évét megelőző évek, szülői szabadság.

4. Az átmeneti rokkantság, terhesség és szülés napidíjának összegét úgy kell kiszámítani, hogy a biztosított napi átlagkeresetét meg kell szorozni az átlagkereset százalékában megállapított ellátás összegével a 7. és 11. ezt a szövetségi törvényt.

5. Az átmeneti rokkantság, terhesség és szülés után járó ellátások összege a napidíj összegének az átmeneti rokkantság, szülési szabadság idejére eső naptári napok számának szorzatával történik.

5.1. A havi gyermekgondozási segélyt a biztosított személy átlagkeresetéből számítják ki, amelyet úgy határoznak meg, hogy a jelen cikk 3.1. és 3.2. pontja szerint meghatározott napi átlagkeresetet meg kell szorozni 30,4-gyel.

5.2. A gyermekgondozási segély havi összegét úgy határozzák meg, hogy a biztosított személy átlagkeresetét megszorozzák a szövetségi törvény 11.2. cikke szerint az átlagkereset százalékában megállapított támogatás összegével. Hiányos naptári hónapban a gyermek gondozása esetén a havi gondozási díj a gondozás idejére eső hónapban a naptári napok (ideértve a munkaszüneti napokat is) arányában jár.

7. Az átmeneti rokkantság, a terhesség és a szülés után járó ellátások, valamint a gyermek gondozásához nyújtott havi ellátások számítási eljárásának jellemzőit az Orosz Föderáció kormánya határozza meg, beleértve a biztosított személyek bizonyos kategóriáit is.

AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ

A SZÖVETSÉGI TÖRVÉNY

AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ LAKÁSSZABÁLYZATÁNAK MÓDOSÍTÁSÁNAK BEVEZETÉSÉRŐL ÉS AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ LAKÁSI TÖRVÉNYÉNEK BEVEZETÉSÉRŐL SZÓLÓ SZÖVETSÉGI TÖRVÉNY 18. CIKKÉRŐL

1. cikk

b) a 8.1. és 8.2. rész a következőképpen egészül ki:

"8.1. A társasházban lévő helyiségek tulajdonosai egyoldalúan megtagadhatják az e kódex 161. cikkének (4) bekezdése szerinti nyílt pályázat eredményeként létrejött, társasház kezeléséről szóló megállapodás végrehajtását, miután az említett megállapodás megkötésének napjától számított minden következő év lejárta, ha az ilyen megállapodás érvényességi idejének lejárta előtt a bérházban lévő helyiségek tulajdonosainak közgyűlése úgy döntött, hogy megválasztja vagy megváltoztatja a kezelés módját ház.

8.2. A társasházban lévő helyiségek tulajdonosai a társasházban lévő helyiségek tulajdonosai közgyűlésének határozata alapján egyoldalúan jogosultak megtagadni a társasház kezeléséről szóló megállapodás végrehajtását, ha az irányító szervezet ezt megteszi. nem tartja be az ilyen megállapodás feltételeit.

2. cikk

1. a „Hatóság” szó helyébe az „1. Hatóság” szavak lépnek, az „elvégez” szó után a „2008. május 1. előtt” szavak a következő mondattal egészülnek ki: „Az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok jogosult az említett versenyek kezdési és befejezési időpontját valamennyi településre vagy egyes településekre vonatkozóan kitűzni, feltéve, hogy azokat legkésőbb 2008. május 1-ig tartják.”;

A dokumentum módosítása

Változások és módosítások

1. fejezet ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1. cikk. E szövetségi törvény szabályozásának tárgya

1. Ez a szövetségi törvény szabályozza az átmeneti rokkantság és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosítás rendszerében fennálló jogviszonyokat, meghatározza az átmeneti rokkantság és az anyasággal összefüggésben kötelező társadalombiztosítás alá tartozó személyek körét, valamint a társadalombiztosítás típusait. a számukra biztosított kötelező biztosítási fedezetről, megállapítja a kötelező társadalombiztosítás alá tartozók jogait és kötelezettségeit átmeneti keresőképtelenség esetén és az anyasággal összefüggésben, valamint meghatározza az átmeneti keresőképtelenség miatti ellátás feltételeit, mértékét és rendjét, terhesség és szülés esetén átmeneti rokkantság esetén és az anyasággal összefüggésben a kötelező társadalombiztosítási kötelezettség alá tartozó állampolgárok gyermekének gondozásáért járó havi támogatás.

2. Ez a szövetségi törvény nem vonatkozik azokra a kapcsolatokra, amelyek a munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés miatt átmeneti rokkantsági ellátásban részesülő állampolgárok nyújtásával kapcsolatosak, a jelen szövetségi törvény 12., 13., 14. és 15. cikkének rendelkezései kivételével. Az ezekre a kapcsolatokra részben alkalmazandó törvény, amely nem mond ellent az ipari balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosításról szóló, 1998. július 24-i N 125-FZ szövetségi törvénnyel.

cikk 1.1. Az Orosz Föderáció jogszabályai az átmeneti rokkantság és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításról

1. Az Orosz Föderáció átmeneti rokkantság esetén és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításról szóló jogszabályai az Orosz Föderáció alkotmányán alapulnak, és ebből a szövetségi törvényből, az 1999. július 16-i 165-FZ szövetségi törvényből állnak. "A kötelező társadalombiztosítás alapjairól", "Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjához, az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjához, a Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alaphoz és a Területi Kötelező Egészségbiztosítási Alapokhoz fizetendő biztosítási hozzájárulásokról" szóló szövetségi törvény, egyéb szövetségi törvény törvényeket. Az átmeneti rokkantság esetén és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosítással kapcsolatos kapcsolatokat az Orosz Föderáció egyéb szabályozó jogi aktusai is szabályozzák.

2. Azokban az esetekben, amikor az Orosz Föderáció nemzetközi szerződése az e szövetségi törvényben meghatározottaktól eltérő szabályokat állapít meg, az Orosz Föderáció nemzetközi szerződésének szabályait kell alkalmazni.

(3) E szövetségi törvény egységes alkalmazása érdekében szükség esetén megfelelő magyarázatok adhatók ki az Orosz Föderáció kormánya által meghatározott módon.

cikk 1.2. Ebben a szövetségi törvényben használt alapfogalmak

1. E szövetségi törvény alkalmazásában a következő alapfogalmak használatosak:

1) kötelező társadalombiztosítás átmeneti rokkantság esetén és az anyasággal összefüggésben - az állam által létrehozott jogi, gazdasági és szervezeti intézkedések rendszere, amely az állampolgárok keresetkiesésének (kifizetések, javadalmazások) vagy többletkiadások megtérítésére irányul. átmeneti rokkantság esetére és anyasággal összefüggő kötelező társadalombiztosítási esemény;

2) átmeneti rokkantság esetén és anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosítási esemény - olyan bekövetkezett esemény, amelynek bekövetkezésekor a biztosító kötelezettsége keletkezik, és bizonyos, e szövetségi törvényben meghatározott esetekben a biztosított köteles gondoskodni. biztosítási fedezet;

3) az átmeneti rokkantság és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosítás kötelező biztosítási fedezete (a továbbiakban: biztosítási fedezet) - a biztosító, és bizonyos esetekben a jelen szövetségi törvény által meghatározott esetekben a biztosított teljesítése. kötelezettségek a biztosított személlyel szemben biztosítási esemény bekövetkeztekor az e szövetségi törvényben meghatározott ellátások kifizetése révén;

4) az átmeneti keresőképtelenség esetére és az anyasággal összefüggő kötelező társadalombiztosítási eszközök - a biztosítók által az átmeneti keresőképtelenség és az anyasággal összefüggő kötelező társadalombiztosítási díjak befizetéséből keletkező pénzeszközök, valamint a biztosító operatív kezelésében lévő ingatlan;

5) az átmeneti rokkantság és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosítás biztosítási díjai (a továbbiakban: biztosítási díjak) - a kötvénytulajdonosok által az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába fizetett kötelező befizetések a biztosított személyek kötelező társadalombiztosításának biztosítása érdekében átmeneti rokkantság esetén és az anyasággal összefüggésben;

6) átlagkereset - a biztosított által a számlázási időszakban a biztosított javára kifizetett bérek, egyéb kifizetések és díjazások átlagos összege, amely alapján e szövetségi törvénnyel összhangban átmeneti rokkantság, terhesség, valamint szülés után havi gyermekgondozási segélyt kell kiszámítani, az átmeneti rokkantság és az anyasággal összefüggésben a kötelező társadalombiztosítási jogviszonyba önként lépett személyek esetében pedig a biztosítási esemény napján a szövetségi törvény által megállapított minimálbért.

2. A jelen szövetségi törvényben használt egyéb fogalmakat és kifejezéseket abban az értelemben kell alkalmazni, ahogyan azokat az Orosz Föderáció más jogalkotási aktusaiban használják.

cikk 1.3. Biztosítási kockázatok és biztosítási események

1. Az átmeneti rokkantság és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosítási kockázatok átmeneti keresetkiesésként vagy egyéb kifizetésként, a biztosított személy biztosítási esemény bekövetkezésével kapcsolatos díjazásként vagy a biztosított többletkiadásaként kerülnek elszámolásra. vagy családtagjai biztosítási esemény bekövetkezésével összefüggésben.

2. Ideiglenes rokkantság esetén és anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosítási események elismerése:

1) a biztosított átmeneti rokkantsága betegség vagy sérülés miatt (kivéve a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések miatti átmeneti rokkantságot), valamint az e szövetségi törvény 5. cikkében meghatározott egyéb esetekben;

2) terhesség és szülés;

3) gyermek (gyermekek) születése;

4) gyermek gondozása másfél éves koráig;

5) a biztosított vagy kiskorú családtagjának halála.

cikk 1.4. A biztosítás típusai

1. Átmeneti rokkantság esetén és anyasággal összefüggésben a kötelező társadalombiztosítás biztosítási típusai a következő kifizetések:

1) átmeneti rokkantsági támogatás;

2) terhességi és szülési támogatás;

3) egyszeri támogatás a terhesség korai szakaszában egészségügyi intézményben nyilvántartott nők számára;

4) a gyermek születése után járó egyszeri támogatás;

5) havi gyermekgondozási segély;

6) temetési szociális juttatás.

2. Az átmeneti rokkantság és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosítási fedezet feltételeit, összegeit és fizetési eljárását ez a szövetségi törvény, az 1995. május 19-i N 81-FZ „Az állami ellátásokról szóló szövetségi törvény” határozza meg. gyermekes polgároknak" (a továbbiakban - "A gyermekes állampolgárok állami juttatásairól" szóló szövetségi törvény), 1996. január 12-i N 8-FZ szövetségi törvény a temetésről és temetésről (a továbbiakban - a temetésről és temetésről szóló szövetségi törvény) Üzleti").

2. cikk: Átmeneti rokkantság esetén és anyasággal összefüggésben kötelező társadalombiztosítás alá tartozó személyek

1. Az Orosz Föderáció állampolgárai, valamint az Orosz Föderáció területén állandóan vagy ideiglenesen lakóhellyel rendelkező külföldi állampolgárok és hontalanok átmeneti rokkantság és anyaság esetén kötelező társadalombiztosítás hatálya alá tartoznak:

1) munkaszerződés alapján dolgozó személyek;

2) állami köztisztviselők, önkormányzati alkalmazottak;

3) az Orosz Föderáció közszolgálati beosztásait, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok köztisztviselőit, valamint állandó jelleggel betöltött önkormányzati tisztségeket betöltő személyek;

4) a termelőszövetkezet tagjai, akik személyesen vesznek részt a tevékenységében;

5) papság;

6) szabadságvesztésre ítélt és fizetett munkát végző személyek.

2. A jelen szövetségi törvény értelmében átmeneti rokkantság esetén és anyasággal összefüggésben kötelező társadalombiztosítás alá tartozó személyek biztosítottak.

3. Ügyvédek, egyéni vállalkozók, paraszti (gazdálkodó) háztartások tagjai, egyéni vállalkozóként nem elismert magánszemélyek (magánpraxissal foglalkozó közjegyzők, az Orosz Föderáció jogszabályai által megállapított eljárásnak megfelelően magánpraxist folytató egyéb személyek) , az északi őslakos kisnépek családi (törzsi) közösségeinek tagjai átmeneti rokkantság esetén és anyasággal összefüggésben kötelező társadalombiztosítás hatálya alá tartoznak abban az esetben, ha átmeneti rokkantság esetén önként kötöttek kötelező társadalombiztosítási jogviszonyt. és az anyasággal kapcsolatban, és biztosítási díjat fizetnek maguknak e szövetségi törvény 4.5. cikkével összhangban.

4. A biztosítottak jogosultak biztosítási fedezetre az e szövetségi törvényben, valamint a „gyermekes polgárok állami ellátásairól” szóló szövetségi törvényben és a „temetkezési és temetkezési vállalkozásokról” szóló szövetségi törvényben meghatározott feltételek mellett. Azok a személyek, akik önkéntesen léptek kapcsolatba a kötelező társadalombiztosítással átmeneti rokkantság esetén és az anyasággal kapcsolatban, biztosítási jogot kapnak, feltéve, hogy e szövetségi törvény 4.5. cikkében meghatározott időszakon belül biztosítási díjakat fizetnek.

5. A munkaszerződés alapján dolgozó személyek e szövetségi törvény alkalmazásában olyan személyeknek tekintendők, akik munkaszerződést kötöttek a megállapított eljárásnak megfelelően attól a naptól kezdve, amikor a munkába állásuk kezdetét tervezték, valamint azokat a személyeket, akik ténylegesen dolgoznak. a munkaügyi jogszabályoknak megfelelően munkavégzésre engedélyezett.

6. Az Orosz Föderáció jogalkotási, szabályozási jogi aktusai, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok más kifizetéseket is megállapíthatnak a szövetségi államok köztisztviselőinek, az Orosz Föderációt alkotó szervek állami köztisztviselőinek ellátására átmeneti rokkantság esetén és anyasággal való kapcsolat, ennek megfelelően a szövetségi költségvetés, az Orosz Föderáció költségvetési alanyai terhére finanszírozzák.

cikk 2.1. Kötvénytulajdonosok

1. Az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal összefüggésben kötelező társadalombiztosítás alá tartozó biztosítók olyan személyek, akik e szövetségi törvény értelmében átmeneti rokkantság és anyaság esetén kötelező társadalombiztosítás alá eső személyeknek fizetnek, ideértve:

1) szervezetek - az Orosz Föderáció jogszabályai szerint létrehozott jogi személyek, valamint külföldi jogi személyek, társaságok és egyéb polgári jogi személyek, amelyek a külföldi államok jogszabályai szerint alakultak, nemzetközi szervezetek, fióktelepek és képviselők ezeknek a külföldi szervezeteknek és nemzetközi szervezeteknek az Orosz Föderáció területén letelepedett irodái;

2) egyéni vállalkozók, beleértve a paraszti (gazda) háztartások vezetőit is;

3) egyéni vállalkozóként nem elismert magánszemélyek.

2. E szövetségi törvény alkalmazásában ügyvédek, egyéni vállalkozók, paraszti (gazdálkodó) háztartások tagjai, egyéni vállalkozóként nem elismert magánszemélyek (magánpraxist folytató közjegyzők, a megállapított eljárásnak megfelelően magánpraxist folytató egyéb személyek) az Orosz Föderáció jogszabályai szerint az északi bennszülött népek családi (törzsi) közösségeinek azon tagjai, akik önkéntesen léptek kapcsolatba a kötelező társadalombiztosítással ideiglenes rokkantság esetén és az anyasággal összefüggésben a jelen szövetségi rendelet 4.5. cikkével összhangban. Törvény. Ezek a személyek gyakorolják a kötvénytulajdonosok e szövetségi törvényben meghatározott jogait és kötelességeit, kivéve a biztosított személyek biztosítási fedezetének kifizetésével kapcsolatos jogokat és kötelezettségeket.

3. Ha a szerződő egyidejűleg több, az e cikk 1. és 2. részében meghatározott szerződői kategóriába tartozik, a biztosítási díj kiszámítását és megfizetését minden alapon ő végzi.

cikk 2.2. Biztosító

1. Az átmeneti rokkantság és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosítást a biztosító végzi, amely az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja.

2. Az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja és területi szervei egyetlen központosított szervrendszert alkotnak az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosítási eszközök kezelésére.

3. Az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja tevékenységeinek megszervezésének jogi státuszát és eljárását a szövetségi törvény határozza meg.

cikk 2.3. A kötvénytulajdonosok nyilvántartása és törlése

1. A szerződők nyilvántartása a biztosító területi szerveinél történik:

1) szerződők - jogi személyek attól a naptól számított öt napon belül, amikor a jogi személyek állami nyilvántartásba vételét végző szövetségi végrehajtó szerv a jogi személyek egységes állami nyilvántartásában szereplő információkat benyújtotta a biztosító területi szervéhez, és benyújtotta a az Orosz Föderáció kormánya által felhatalmazott szövetségi végrehajtó szerv által meghatározott módon;

2) kötvénytulajdonosok - külön mérleggel, folyószámlával és magánszemélyek javára kifizetéseket és egyéb díjazást felhalmozó, különálló részlegek telephelyén lévő jogi személyek, a biztosítási nyilvántartásba vétel iránti kérelem alapján, amelyet legkésőbb 30 napon belül benyújtottak. az ilyen különálló részlegek létrehozásának időpontjától;

3) biztosítottak - azok a személyek, akik a munkavállalóval munkaszerződést kötöttek e személyek lakóhelyén a biztosítási nyilvántartásba vétel iránti kérelem alapján, amelyet a munkaszerződés megkötésétől számított 10 napon belül benyújtottak. a felvett alkalmazottak közül az elsővel.

2. A szerződők nyilvántartásból való törlése a nyilvántartásba vétel helyén történik a biztosító területi szerveinél:

1) szerződők - jogi személyek attól a naptól számított öt napon belül, amikor a jogi személyek állami nyilvántartását végző szövetségi végrehajtó szerv a jogi személyek egységes állami nyilvántartásában szereplő információkat a meghatározott módon benyújtotta a biztosító területi szerveihez. az Orosz Föderáció kormánya által felhatalmazott szövetségi végrehajtó szerv;

2) kötvénytulajdonosok - az elkülönült alosztályok telephelyén működő jogi személyek, amelyek külön mérleggel, folyószámlával és magánszemélyek javára kifizetéseket és egyéb díjakat halmoznak fel (egy külön alosztály megszüntetése vagy a fenntartói jogkör megszűnése esetén). külön mérleg, folyószámla vagy felhalmozási kifizetések és egyéb díjazás magánszemélyek javára), tizennégy napon belül attól a naptól számított tizennégy napon belül, amikor a biztosított az egység telephelyén a nyilvántartásból való törlés iránti kérelmét benyújtotta;

3) kötvénytulajdonosok - azok a személyek, akik a munkavállalóval munkaszerződést kötöttek (a munkaszerződés felmondása esetén az utolsó alkalmazottal) a nyilvántartásból való törlés iránti kérelem biztosító általi benyújtásától számított tizennégy napon belül.

3. Az e cikk 1. részének (2) és (3) bekezdésében meghatározott biztosítók, valamint az e szövetségi törvény alkalmazásában biztosítónak minősülő személyek nyilvántartásba vételére és nyilvántartásból való törlésére vonatkozó eljárást a biztosítók kidolgozásáért felelős szövetségi végrehajtó szerv állapítja meg. állami politika és szabályozás a társadalombiztosítás területén.

3. cikk Pénzügyi támogatás a biztosítási fedezet kifizetéséhez

1. A biztosított személyek biztosítási fedezetének kifizetéséhez kapcsolódó kiadások pénzügyi támogatása az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának költségvetése terhére, valamint a biztosított költségére történik a záradékban meghatározott esetekben. jelen cikk 2. részének 1.

2. Az e szövetségi törvény 5. cikke 1. részének 1. szakaszában meghatározott esetekben az átmeneti rokkantsági ellátás folyósítása:

1) biztosítottaknak (kivéve azokat a biztosítottakat, akik önkéntesen léptek jogviszonyba átmeneti rokkantság esetén és az anyasággal összefüggésben e szövetségi törvény 4.5. cikke értelmében) az átmeneti rokkantság első két napjára a biztosított költségére, a többire pedig az átmeneti rokkantság 3. napjától kezdődő időszak az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának költségvetése terhére;

2) azoknak a biztosítottaknak, akik önkéntesen léptek jogviszonyba átmeneti rokkantság esetén és az anyasággal összefüggésben az e szövetségi törvény 4.5. cikkével összhangban, az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának költségvetése terhére. az átmeneti rokkantság 1. napjától.

3. Az e szövetségi törvény 5. cikke 1. részének 2-5. pontjában meghatározott esetekben az átmeneti rokkantsági ellátást a biztosítottak részére az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának költségvetése terhére folyósítják az 1. naptól kezdődően. átmeneti rokkantság.

4. Pénzügyi támogatás az átmeneti rokkantság, a terhesség és a szülés miatti ellátások kifizetéséhez kapcsolódó járulékos kiadásokhoz, amelyek az e szövetségi törvény 16. cikkének 1.1. részében meghatározott szolgálati idők beszámításával kapcsolatosak a biztosított személy biztosítási nyilvántartásában, amely során az állampolgár átmeneti rokkantság esetén és az anyasággal összefüggésben nem volt kötelező társadalombiztosítási kötelezettség alá tartozik, a szövetségi költségvetésből származó, e célból a Társadalombiztosítási Alap költségvetésébe történő költségvetési transzferek terhére történik. Orosz Föderáció. Nem határozzák meg a szövetségi költségvetésből az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának költségvetésébe a többletkiadások finanszírozására biztosított költségvetésközi transzferek mennyiségét a meghatározott szolgáltatási időszakok tekintetében, amelyek 2007. január 1. előtt történtek. ha ezeket az időszakokat figyelembe veszik a biztosítási időszak időtartamának e szövetségi törvény 17. cikkével összhangban történő meghatározásakor.

5. Az Orosz Föderáció törvényei, a szövetségi törvények által megállapított esetekben pénzügyi támogatás a biztosítási fedezet kifizetésének költségeihez, meghaladja az Orosz Föderáció kötelező társadalombiztosítási jogszabályaiban megállapított költségeket átmeneti rokkantság esetén és ezzel összefüggésben. Az anyasággal való ellátás a szövetségi költségvetésből az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának költségvetésébe a meghatározott célokra biztosított költségvetésközi transzferek terhére történik.

4. cikk. Biztosítási fedezet biztosítása szabadságvesztésre ítélt és fizetett munkában részt vevő személyek számára

A szabadságelvonásra ítélt és fizetett munkában részt vevő személyek biztosítási fedezete az Orosz Föderáció kormánya által meghatározott módon történik.

fejezet 1.1. JOGOK ÉS KÖTELEZETTSÉGEK

A KÖTELEZŐ SZOCIÁLIS BIZTOSÍTÁS TÁRGYAI AZ ESETBEN

ÁTMENETI FOGYATÉKOSSÁG ÉS AZ ANYASÁGHOZ KAPCSOLÓDÓ

cikk 4.1. A kötvénytulajdonosok jogai és kötelezettségei

1. A kötvénytulajdonosoknak joguk van:

1) kérvényezni a biztosítótól a biztosított biztosítási fedezet kifizetéséhez szükséges pénzeszközöket a felhalmozott biztosítási díjon felül;

2) ingyenes tájékoztatást kapni a biztosítótól az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításra vonatkozó normatív jogszabályokról;

3) bírósághoz fordulnak jogaik védelmében.

2. A kötvénytulajdonosok kötelesek:

1) az e szövetségi törvény 2.3. cikkében meghatározott esetekben és módon regisztrálnia kell magát a biztosító területi szervénél;

2) biztosítási járulékokat kellő időben és teljes mértékben befizetni az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába;

3) az Orosz Föderációnak az átmeneti rokkantság esetén és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításról szóló jogszabályaival összhangban biztosítási fedezetet kell fizetnie a biztosított személyeknek az e szövetségi törvényben előírt biztosítási események bekövetkezésekor;

4) nyilvántartást vezetni és jelentéseket vezetni az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja felé felhalmozott és befizetett biztosítási díjakról, valamint a biztosított személyek biztosítási fedezetének kifizetésével kapcsolatos kiadásokról;

5) be kell tartania a biztosító területi szerveinek követelményeit az Orosz Föderáció kötelező társadalombiztosítási jogszabályainak azonosított megsértésének megszüntetésére ideiglenes rokkantság esetén és az anyasággal kapcsolatban;

6) ellenőrzésre benyújtani a biztosító területi szerveihez a felhalmozással, a biztosítási díjak befizetésével az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába és a biztosított személyek biztosítási fedezetének költségeivel kapcsolatos dokumentumokat;

7) tájékoztatja a biztosító területi szerveit az e szövetségi törvény 2.3. cikke 1. részének 2. pontjában meghatározott különálló részlegek létrehozásáról, átalakításáról vagy bezárásáról, valamint azok helyének és nevének megváltoztatásáról;

8) teljesítenie kell az Orosz Föderációnak az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításra vonatkozó jogszabályaiban előírt egyéb kötelezettségeket.

3. A kötvénytulajdonosok jogait és kötelezettségeit a biztosítási díjak fizetőjeként az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába, az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába, a Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alapba és a Területi Kötelező Alapjába történő biztosítási hozzájárulásokról szóló szövetségi törvény határozza meg. Egészségbiztosítási pénztárak".

cikk 4.2. A biztosító jogai és kötelezettségei

1. A biztosítónak joga van:

1) ellenőrizni kell a biztosítási díjak kötvénytulajdonosok által az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja felé történő elhatárolását és befizetését, valamint a biztosított személyek biztosítási fedezetének kifizetését, megkövetelni és megkapni a kötvénytulajdonosoktól a szükséges dokumentumokat és magyarázatokat az ellenőrzések során felmerülő problémák;

2) a kötvénytulajdonosoktól a biztosítási díjak felhalmozásával és az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába történő befizetésével kapcsolatos dokumentumokat, valamint a biztosított személyek biztosítási fedezetének kifizetésének költségeit, ideértve azt is, amikor a szerződőnek a szerződést meghaladó összeget különítenek el ezekre a költségekre. felhalmozott biztosítási díjak;

3) tájékoztatást kapni a Szövetségi Kincstár szerveitől az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja által kapott biztosítási díjak, szankciók és bírságok összegéről;

4) ne fogadja el beszámításra a biztosítási díjak befizetésével a biztosított személyek biztosítási fedezetének kifizetésével kapcsolatos költségeket, amelyek a biztosítottnál az Orosz Föderációnak az átmeneti rokkantság esetére vonatkozó kötelező társadalombiztosításról szóló jogszabályait megsértve és ezzel összefüggésben merültek fel. okiratokkal nem alátámasztott anyasággal, hibásan elkészített vagy a megállapított eljárási rendet megsértve kiállított okiratok alapján;

5) kérelmezni az egészségügyi felügyeleti és ellenőrzési feladatokat ellátó szövetségi végrehajtó szervet az átmeneti keresőképtelenség vizsgálatának megszervezése, a keresőképtelenségi bizonyítványok kiállításának és meghosszabbításának érvényességével kapcsolatos egészségügyi szervezeteknél történő vizsgálat lefolytatására irányuló kérelmekkel. munkához;

6) az indokolatlanul kiállított vagy hibásan kiállított keresőképtelenségi bizonyítványok biztosítási fedezetének költségeinek megtérítése iránti igény orvosi szervezetekkel szemben;

7) képviseli a biztosítottak érdekeit a szerződőkkel szemben;

8) gyakorolja az Orosz Föderációnak az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításra vonatkozó jogszabályai által meghatározott egyéb jogköröket.

2. A biztosító köteles:

1) átmeneti rokkantság esetén és az anyasággal összefüggésben a kötelező társadalombiztosítás pénzeszközeinek kezelése az Orosz Föderáció átmeneti rokkantság esetén és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításról szóló jogszabályaival, valamint az orosz költségvetési törvényekkel összhangban Föderáció;

2) elkészíti az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja költségvetését, és biztosítja az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja költségvetésének végrehajtását az Orosz Föderáció költségvetési jogszabályaival összhangban;

3) az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal összefüggésben a kötelező társadalombiztosítás pénzeszközeinek elszámolását a megállapított eljárás szerint;

4) jelentéstervezetet készít az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja költségvetésének végrehajtásáról, valamint a megállapított költségvetési jelentésről;

5) ellenőrizni kell a biztosítási díjak befizetésének (átutalásának) az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába történő helyes kiszámítását, teljességét és időszerűségét (a továbbiakban: a biztosítási díjak befizetésének ellenőrzése), valamint a megfelelőség ellenőrzését a kötvénytulajdonosok az Orosz Föderáció kötelező társadalombiztosításról szóló jogszabályaival az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal kapcsolatban, amikor biztosítást fizetnek a biztosítottaknak;

6) az Orosz Föderáció jogszabályai által meghatározott esetekben az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításról a biztosított személyek részére biztosítási fedezet kifizetése;

7) az általuk felhalmozott biztosítási díjakat meghaladó biztosítási fedezet kifizetéséhez szükséges pénzeszközöket a biztosítottak részére a megállapított eljárásnak megfelelően kiosztani;

8) elvégzi a kötvénytulajdonosok nyilvántartását, nyilvántartást vezet a kötvénytulajdonosokról;

9) nyilvántartást vezetni az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal összefüggésben a kötelező társadalombiztosítási jogviszonyba önként lépett személyekről, valamint az általuk fizetett biztosítási díjakról és a részükre kifizetett biztosítási összegekről;

10) ingyenes tanácsadás a kötvénytulajdonosoknak és biztosítottaknak az Orosz Föderáció átmeneti rokkantság esetén és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításra vonatkozó jogszabályainak alkalmazásával kapcsolatban;

11) az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt esetek kivételével a biztosított személy beleegyezése nélkül ne fedje fel az orvosi vizsgálatának (diagnózisának) eredményeire vonatkozó információkat, valamint az általa kapott jövedelmet;

12) meg kell felelnie az Orosz Föderáció jogszabályai által meghatározott egyéb követelményeknek.

3. A biztosítónak a biztosítási díjak fizetésének ellenőrzésével kapcsolatos jogait és kötelezettségeit az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának, az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának, a Szövetségi Kötelezőnek fizetendő biztosítási díjakról szóló szövetségi törvény határozza meg. Egészségbiztosítási Alap és a területi kötelező egészségbiztosítási pénztárak".

cikk 4.3. A biztosítottak jogai és kötelezettségei

1. A biztosítottnak joga van:

1) időben és teljes körűen biztosítást kell kapnia az Orosz Föderációnak az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításról szóló jogszabályaival összhangban;

2) szabadon kaphat tájékoztatást a biztosítotttól a biztosítási díjak kiszámításáról, és ellenőrizheti azok Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába történő átutalását;

3) tanácsot kérjen a szerződőtől és a biztosítótól az Orosz Föderáció kötelező társadalombiztosítási jogszabályainak alkalmazásával kapcsolatban átmeneti rokkantság esetén és anyasággal kapcsolatban;

4) a biztosítóhoz fordulni azzal a kéréssel, hogy ellenőrizze a biztosított általi biztosítási fedezet kifizetésének helyességét;

5) személyesen vagy képviselő útján védeni jogaikat, beleértve a bíróságot is.

2. A biztosítottak kötelesek:

1) a biztosítottnak, és az Orosz Föderáció jogszabályai által meghatározott esetekben az átmeneti rokkantság és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításról a biztosítónak bemutatni a biztosítás kifizetésének alapjául szolgáló megbízható dokumentumokat;

2) értesíteni a szerződőt (biztosítót) az ellátás feltételeit és a biztosítási fedezet mértékét érintő körülményekről azok bekövetkezésétől számított 10 napon belül;

3) betartani az átmeneti rokkantság idejére meghatározott kezelési rendet és a beteg egészségügyi szervezetekben tanúsított magatartására vonatkozó szabályokat;

4) teljesítenie kell az Orosz Föderációnak az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításra vonatkozó jogszabályaiban meghatározott egyéb követelményeket.

3. Ha a biztosítottak nem teljesítik az e cikk 2. részében meghatározott kötelezettségeiket, a biztosító jogosult az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban behajtani tőlük az okozott kárt.

fejezet 1.2. A BIZTOSÍTÁSI DÍJ FIZETÉSÉNEK JELLEMZŐI

cikk 4.4. A biztosítási díjfizetéssel kapcsolatos kapcsolatok jogi szabályozása

Az e szövetségi törvény 2.1. cikkének 1. részében meghatározott biztosítók általi biztosítási díjfizetéssel kapcsolatos kapcsolatok jogi szabályozása, beleértve a biztosítási díjak adóztatási tárgyának meghatározását, a biztosítási díjak kiszámításának alapját, a biztosítás alá nem tartozó összegeket a biztosítási díjak számítási eljárásának, eljárásának és fizetési feltételeinek megállapítását az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának, az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának, a Szövetségi Alapnak fizetett biztosítási díjakról szóló szövetségi törvény végzi. a kötelező egészségbiztosításhoz és a kötelező egészségbiztosítás területi pénztáraihoz".

cikk 4.5. A kötelező társadalombiztosítási jogviszony önkéntes belépésének eljárása átmeneti rokkantság esetén és anyasággal összefüggésben

1. Az e szövetségi törvény 2. cikkének 3. részében meghatározott személyek átmeneti rokkantság esetén és az anyasággal összefüggésben kötelező társadalombiztosítási jogviszonyba lépnek a biztosító lakóhelye szerinti területi szervéhez benyújtott kérelem benyújtásával.

(2) Azok a személyek, akik önkéntesen léptek jogviszonyba a kötelező társadalombiztosítással átmeneti rokkantság esetén és az anyasággal kapcsolatban, biztosítási díjat fizetnek az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának a biztosítási év költsége alapján, a cikk 3. része.

3. A biztosítási év költségét a szövetségi törvény által annak a pénzügyi évnek az elején megállapított minimálbérének szorzataként határozzák meg, amelyre a biztosítási díjat fizetik, valamint a biztosítási járulékokról szóló szövetségi törvényben megállapított biztosítási díj mértékének. az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára, az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja, a Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alap és a Területi Kötelező Egészségbiztosítási Alapok" az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjához fizetett biztosítási díjak tekintetében, 12-szeresére növelve.

4. Az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal összefüggésben a kötelező társadalombiztosítási jogviszonyba önként lépett személyek biztosítási díjának befizetése az önkéntes biztosítási kérelem benyújtásának évétől számítva legkésőbb tárgyév december 31-ig történik. kötelező társadalombiztosítási jogviszony létesítése átmeneti rokkantság esetén.és anyasággal összefüggésben.

5. Az átmeneti rokkantság esetére és anyasághoz kapcsolódóan kötelező társadalombiztosítási jogviszonyba önként lépett személyek a biztosítási díjat nem készpénzes befizetéssel, vagy hitelintézeti készpénzbefizetéssel a biztosító területi szervei számlájára utalják. , vagy postai utalvány útján.

6. Az átmeneti rokkantság esetére és az anyasághoz kapcsolódóan kötelező társadalombiztosítási jogviszonyba önként lépett személyek jogosultak a biztosítási fedezetre, feltéve, hogy a jelen cikk 4. része szerinti biztosítási díjat fizetnek a szabály szerint meghatározott összegben. jelen cikk 3. részével, a biztosítási esemény bekövetkezésének naptári évét megelőző naptári évre.

7. Abban az esetben, ha az átmeneti rokkantság esetén és az anyasággal összefüggésben a kötelező társadalombiztosítási jogviszonyba önként lépett személy a tárgyév december 31. napját megelőzően nem fizetett biztosítási díjat a megfelelő naptári évre vonatkozóan, a jogviszonyok hatálya alá tartoznak. őt és az átmeneti rokkantság esetén és az anyasággal összefüggésben kötelező társadalombiztosításról szóló biztosítót megszűntnek tekintik.

8. Az átmeneti rokkantság esetén és az anyasággal összefüggésben a kötelező társadalombiztosítási jogviszonyba önként lépett személyek biztosítási díjfizetési rendje, ideértve a velük fennálló kötelező társadalombiztosítási jogviszony megszüntetésének rendjét átmeneti rokkantság esetén, ill. az anyasággal kapcsolatban az Orosz Föderáció kormánya határozza meg.

cikk 4.6. Az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának költségvetése terhére a biztosítási fedezet kifizetéséhez kapcsolódó kötvénytulajdonosok költségeinek pénzügyi támogatására vonatkozó eljárás

1. Az e szövetségi törvény 2.1. cikkének 1. részében meghatározott biztosítók biztosítási fedezetet fizetnek a biztosítottak számára az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába történő biztosítási díj befizetése alapján, kivéve a rész 1. pontjában meghatározott eseteket. E szövetségi törvény 3. cikkének 2. §-a, ha a biztosítási biztosíték kifizetése a biztosítók költségére történik.

2. Az e szövetségi törvény 2.1. cikkének 1. részében meghatározott biztosítók által az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába átutalandó biztosítási díjak összegét csökkenteni kell a biztosítási fedezet kifizetése során felmerült költségek összegével. biztosítottaknak. Ha a biztosított által felhalmozott biztosítási díjak nem elegendőek a biztosítottak biztosítási fedezetének teljes kiegyenlítésére, a biztosított a szükséges pénzeszközöket a biztosító nyilvántartásba vétele szerinti területi szervéhez kéri.

2010-ben átmeneti rokkantság esetén és anyasággal összefüggésben kötelező társadalombiztosítási fedezet kifizetésére szolgáló pénzeszközök (kivéve a betegség vagy sérülés miatti rokkantság esetén az átmeneti rokkantsági ellátás folyósítását az első két napon). átmeneti rokkantság) az egyszerűsített adózási rendszerre áttért szervezetekkel vagy egyéni vállalkozókkal kötött munkaszerződéssel dolgozó polgárok, vagy egyes tevékenységtípusok utáni imputált jövedelem után egységes adót vagy egységes mezőgazdasági adót fizetnek, ezekhez a szervezetekhez tartoznak. és egyéni vállalkozókat az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának területi szervei a jelen dokumentum 4.6. cikkének 3–6. részében előírt módon, a kötvénytulajdonosként történő regisztráció helyén.

3. A biztosító területi szerve az e cikk 4. részében meghatározott esetek kivételével a biztosított számára a biztosítási fedezet kifizetéséhez szükséges pénzeszközöket a biztosított által benyújtott valamennyi szükséges dokumentum benyújtásától számított 10 naptári napon belül köteles a biztosított részére elkülöníteni. . A biztosított által benyújtandó dokumentumok listáját a társadalombiztosítás területén az állami politika és jogi szabályozás kialakításáért felelős szövetségi végrehajtó szerv határozza meg.

4. A biztosított biztosítási fedezet kifizetéséhez szükséges pénzeszközök elkülönítése iránti kérelmének elbírálásakor a biztosító területi szerve jogosult ellenőrizni a biztosító biztosítási fedezet kifizetésére fordított kiadásainak helyességét és megalapozottságát, ideértve a helyszíni szemle a jelen szövetségi törvény 4.7. cikkében meghatározott módon, valamint további információk és dokumentumok kérése a kötvénytulajdonostól. Ebben az esetben az ellenőrzés eredményei alapján döntenek arról, hogy ezeket a pénzeszközöket a biztosítotthoz juttatják-e.

5. A biztosítási fedezet kifizetéséhez szükséges pénzeszközök biztosított részére történő kiutalásának megtagadása esetén a biztosító területi szerve indokolással ellátott határozatot hoz, amelyet a döntés meghozatalától számított három napon belül megküld a biztosítottnak.

6. A biztosítási fedezet kifizetéséhez szükséges pénzeszközök biztosító részére történő utalásának megtagadásáról szóló határozat ellen fellebbezéssel élhet a biztosító felettes szervhez vagy a bírósághoz.

7. Pénzeszközök biztosítási fedezet kifizetésére (kivéve az átmeneti rokkantsági ellátás folyósítását betegség vagy sérülés miatti rokkantság esetén az átmeneti rokkantság első két napjára) azon állampolgárok számára, akik olyan szervezetekkel kötött munkaszerződés alapján dolgoznak. a Szkolkovói Innovációs Központról szóló szövetségi törvénnyel összhangban kutatási és fejlesztési projektben és eredményeik kereskedelmi forgalomba hozatalában részt vevő státuszt kaptak, és amelyek tekintetében az adóhatóság megállapította, hogy megfelelnek a törvény 145. cikkének (1) bekezdésében meghatározott kritériumoknak. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve, a biztosító területi szervei osztják ki ezeknek a szervezeteknek az e cikk 3–6. részében előírt módon, a biztosítói regisztráció helyén.

cikk 4.7. A biztosítási fedezet kifizetéséhez szükséges kiadások helyességének a biztosító általi ellenőrzése

1. A biztosítónak a biztosított nyilvántartásba vételi helye szerinti területi szerve a biztosított biztosítási fedezet kifizetésére fordított kiadásainak helyességének írói és helyszíni ellenőrzését végzi.

2. A biztosított helyszíni ellenőrzésére legfeljebb háromévente kerül sor, kivéve a jelen szövetségi törvény 4.6. cikkének 4. részében és e cikk 3. részében meghatározott eseteket.

3. Amennyiben a biztosítotthoz panasz érkezik a szerződő biztosítási fedezet megfizetésének megtagadása vagy a biztosítás összegének a szerződő általi téves meghatározása miatt, a biztosító területi szerve jogosult előre nem tervezett biztosítási szerződést lefolytatni. a szerződő biztosítási fedezet kifizetésére fordított kiadásai helyességének helyszíni ellenőrzése.

4. Az Orosz Föderáció átmeneti rokkantság esetén kötelező társadalombiztosításról szóló jogszabályainak megsértésével és az anyasággal kapcsolatban felmerült, a biztosítottnál felmerült, dokumentumokkal nem alátámasztott kiadások észlelése esetén, amelyek a hibásan elkészített vagy a megállapított eljárást megsértő okiratok alapján a biztosító ellenőrzést végző szerve területileg úgy határoz, hogy nem fogadja el az ilyen költségeket az Orosz Társadalombiztosítási Alapba történő biztosítási díjak beszámításaként. Föderáció.

5. A biztosítási fedezet kifizetésével kapcsolatos költségek el nem fogadásáról szóló határozatot a megtérítési igényével együtt a döntés meghozatalától számított három napon belül meg kell küldeni a biztosítottnak. A biztosítási fedezet kifizetésével kapcsolatos kiadások el nem fogadásáról szóló határozat formáit és a visszatérítési igényeket a társadalombiztosítás területén az állami politika és jogi szabályozás kidolgozásáért felelős szövetségi végrehajtó szerv hagyja jóvá.

6. Ha a biztosított a meghatározott követelményben meghatározott határidőn belül nem térítette meg a beszámításra át nem vett költségeket, a biztosítási fedezet beszámítási költségeinek el nem fogadására vonatkozó döntés a biztosítótól történő behajtás alapja. a megvalósításból eredő biztosítási díjhátralékot, az ilyen kiadásokat. A biztosítási díjhátralék beszedését a biztosító az „Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára, az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja, a Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alap és a Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alap biztosítási díjairól szóló szövetségi törvényben meghatározott módon hajtja végre. területi kötelező egészségbiztosítási pénztárak”.

7. A biztosított biztosítási fedezet kifizetésére fordított kiadásainak helyességének helyszíni vizsgálatát a biztosító a biztosítottnál a biztosítási fedezet számításának helyességére, teljességére és időszerűségére vonatkozó helyszíni ellenőrzésekkel egyidejűleg végzi el a biztosító. biztosítási díjak az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába, kivéve az e szövetségi törvény 4.6. cikkének 4. részében és e cikk 3. részében meghatározott eseteket.

cikk 4.8. Biztosítók könyvelése, beszámolása

1. Az e szövetségi törvény 2.1. cikkének 1. részében meghatározott biztosítók a társadalombiztosítás területén az állami politika és jogi szabályozás kidolgozásáért felelős szövetségi végrehajtó szerv által megállapított eljárásnak megfelelően kötelesek nyilvántartást vezetni :

1) a felhalmozott és befizetett (átutalt) biztosítási díjak, kötbérek és bírságok összege;

2) a biztosítási fedezet kifizetésével kapcsolatban felmerült kiadások összegét;

3) az átmeneti rokkantság és az anyasággal összefüggésben a kötelező társadalombiztosítás eszközeivel kapcsolatos elszámolások a biztosított nyilvántartásba vételi helye szerinti területi szervével.

2. Az e szövetségi törvény 2.1. cikkének 1. részében meghatározott biztosítók negyedévente, legkésőbb a lejárt negyedévet követő hónap 15. napjáig kötelesek jelentéseket (számításokat) benyújtani a biztosító területi szerveihez. a társadalombiztosítás területén az állami politika és jogi szabályozás kialakításáért felelős szövetségi végrehajtó szerv által jóváhagyott formanyomtatvány az összegekről:

1) felhalmozott biztosítási hozzájárulások az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába;

2) az általuk a biztosítási fedezet kifizetésére használt pénzeszközök;

3) az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába befizetett biztosítási díjakból levonható biztosítási fedezet kifizetésének költségei;

4) az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába fizetett biztosítási díjak, büntetések, pénzbírságok.

3. Az ideiglenes rokkantság esetére és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosítási jogviszonyt e szövetségi törvény 4.5. cikkével összhangban önként vállalt személyek által benyújtott jelentések (számítások), valamint a bejelentés időzítése és eljárása. előterjesztésüket a szövetségi végrehajtó testület hagyja jóvá, amely a társadalombiztosítás területén az állami politika és jogi szabályozás kialakításának feladatait látja el.

2. fejezet AZ ELLÁTÁSOK NYÚJTÁSA

IDEIGLENES FOGYATÉKOSSÁGRA

5. cikk Az átmeneti rokkantság miatti ellátások nyújtásának esetei

1. A biztosítottak átmeneti rokkantsági ellátása a következő esetekben történik:

1) betegség vagy sérülés miatti rokkantság, ideértve a terhesség mesterséges megszakítására vagy in vitro megtermékenyítésre irányuló műtéttel (a továbbiakban: betegség vagy sérülés) összefüggő rokkantság;

2) beteg családtag gondozásának szükségessége;

3) a biztosított karanténba helyezése, valamint az óvodai nevelési-oktatási intézménybe járó 7 éven aluli gyermek vagy más, cselekvőképtelennek elismert családtag karanténba helyezése;

4) orvosi okokból történő protézisek végrehajtása helyhez kötött speciális intézményben;

5) utókezelés a megállapított eljárásnak megfelelően az Orosz Föderáció területén található szanatóriumi-üdülőintézetekben, közvetlenül a fekvőbeteg-kezelés után.

(2) Átmeneti rokkantsági ellátást kell folyósítani a biztosítottnak az e cikk (1) bekezdésében meghatározott események bekövetkeztekor, a munkaszerződés alapján végzett munkavégzés, a hivatali vagy egyéb tevékenység végzése során, amelynek során kötelező szociális ellátás hatálya alá tartoznak. biztosítás, valamint abban az esetben, ha a betegség vagy a sérülés a meghatározott munkavégzés, tevékenység megszűnésének napjától, illetve a munkaszerződés megkötésétől a felmondás napjáig számított 30 naptári napon belül következett be.

6. cikk. Az átmeneti rokkantság miatti ellátások folyósításának feltételei és időtartama

1. Betegség vagy sérülés miatti rokkantság esetén járó átmeneti rokkantsági ellátást a biztosított részére az átmeneti rokkantság teljes időtartamára a munkaképesség helyreállításának (rokkantság megállapításának) napjáig kell folyósítani, kivéve a 3. részben meghatározott eseteket, ill. cikk 4.

2. Ha a biztosított személy az Orosz Föderáció területén található szanatóriumban és üdülőhelyiségben részesül utógondozásban, közvetlenül a fekvőbeteg-kezelést követően, átmeneti rokkantsági ellátást folyósítanak a szanatóriumban és üdülőhelyen való tartózkodás idejére, de legfeljebb 24 évre. naptári napok (kivéve a tuberkulózist) .

3. A megállapított eljárási rend szerint fogyatékosnak elismert biztosított részére átmeneti rokkantsági ellátást (kivéve tuberkulózist) folyósítanak legfeljebb négy egymást követő hónapig, illetve egy naptári évben öt hónapig. Ha ezek a személyek tuberkulózisban megbetegednek, átmeneti rokkantsági ellátást folyósítanak a munkaképesség helyreállításának napjáig, vagy a rokkantsági csoport tuberkulózis miatti felülvizsgálatáig.

4. Az a biztosított, aki határozott idejű munkaszerződést (határozott idejű szolgálati szerződést) kötött legfeljebb hat hónapos időtartamra, valamint az a biztosított, akinek betegsége vagy sérülése a megkötés napjától számított időszakban következett be. pontja szerint a munkaszerződés felmondásának napjáig tartó időszakos rokkantsági ellátást (kivéve a tuberkulózist) a jelen megállapodás alapján legfeljebb 75 naptári napig folyósítják. Tuberkulózis esetén az átmeneti rokkantsági ellátás a munkaképesség helyreállításának (rokkantság megállapításának) napjáig folyósítható. Ebben az esetben annak a biztosítottnak, akinek a betegsége vagy sérülése a munkaszerződés megkötésének napjától a felmondás napjáig terjedő időszakban történt, átmeneti rokkantsági ellátást folyósítanak attól a naptól kezdve, amelytől a munkavállalónak munkába állnia kellett.

5. Átmeneti rokkantsági ellátás, ha beteg családtag gondozása szükséges, a biztosított részére folyósítható:

1) 7 éven aluli beteg gyermek gondozása esetén - a gyermek járóbeteg-kezelésének vagy a fekvőbeteg-gyógyintézetben való együttes tartózkodásának teljes időtartamára, de legfeljebb egy naptári év 60 naptári napjára a gyermek gondozásának esetei, valamint az egészségügyi és szociális fejlesztés területén az állami politika és jogi szabályozás kidolgozásáért felelős szövetségi végrehajtó szerv által meghatározott betegségek listáján szereplő gyermek betegsége esetén legfeljebb 90 naptári nap egy naptári évben a gyermeknek a meghatározott betegséggel kapcsolatos gondozási eseteire vonatkozóan;

2) 7 és 15 év közötti beteg gyermek gondozása esetén - legfeljebb 15 naptári napig minden járóbeteg-kezelés vagy a gyermek fekvőbeteg egészségügyi intézményben való közös tartózkodása esetén, de legfeljebb 45 naptári nap egy naptári évben a gyermek gondozásának minden esetben;

3) 15 éven aluli beteg fogyatékos gyermek gondozása esetén - a gyermek járóbeteg-kezelésének vagy fekvőbeteg-gyógyintézetben való közös tartózkodásának teljes időtartamára, de legfeljebb egy naptári év 120 naptári napjára a gyermek gondozásának esetei;

4) 15 éven aluli, HIV-fertőzött beteg gyermek gondozása esetén - a gyermekkel közös fekvőbeteg egészségügyi intézményben való tartózkodás teljes idejére;

5) 15 éven aluli, védőoltás utáni szövődménnyel járó betegségével, rosszindulatú daganatos betegségével, ideértve a nyirok-, vérképzőszervi és rokon szövetek rosszindulatú daganatait is, gondozása esetén - a járóbeteg-kezelés teljes időtartamára, ill. közös tartózkodás a gyermekkel egy kórházi egészségügyi intézményben;

6) a beteg családtag járóbeteg-ellátásban történő ápolásának egyéb eseteiben - betegségenként legfeljebb 7 naptári nap, de e családtag gondozásának minden esetére legfeljebb 30 naptári nap egy naptári évben.

6. A karantén esetére járó átmeneti rokkantsági járadék jár annak a biztosítottnak, aki fertőző beteggel érintkezett, vagy akinél baktériumhordozót találtak, a karantén miatti munkavégzéstől való felfüggesztésének teljes idejére. Ha az óvodai nevelési-oktatási intézménybe járó 7 éven aluli gyermekek vagy más, szabályosan cselekvőképtelennek elismert családtagok karantén alá tartoznak, átmeneti rokkantsági ellátást folyósítanak a biztosítottnak (az egyik szülő, más törvényes képviselő vagy más családtag) a karantén teljes időtartamára.

7. Átmeneti rokkantsági járadék egészségügyi okból, helyhez kötött szakintézetben történő protézis esetén jár a biztosított részére az emiatt felmentés teljes idejére, beleértve a protézis helyére és visszautazás idejét is.

8. Átmeneti rokkantsági járadék folyósítása a biztosított részére az e cikk 1-7. e szövetségi törvény rendelkezéseit.

7. cikk. Az átmeneti rokkantság után járó ellátások összege

1. Átmeneti rokkantsági járadék betegség vagy sérülés miatti rokkantság esetén, a jelen cikk (2) bekezdésében meghatározott esetek kivételével, karantén idején, orvosi okból történő protézis és szanatóriumi-üdülő intézményben történő utógondozás esetén a fekvőbeteg-kezelést követően azonnal folyósításra kerül. következő összeg:

1) 8 vagy több éves biztosítási múlttal rendelkező biztosított esetében - az átlagkereset 100 százaléka;

2) 5-8 éves biztosítási múlttal rendelkező biztosított esetében - az átlagkereset 80 százaléka;

3) legfeljebb 5 éves biztosítási múlttal rendelkező biztosított esetében - az átlagkereset 60 százaléka.

2. Betegség vagy sérülés miatti rokkantság esetén járó átmeneti rokkantsági ellátás a munkaszerződés szerinti munkaviszony megszűnését követő 30 naptári napon belül bekövetkezett betegség vagy sérülés esetén az átlagkereset 60 százalékának megfelelő összegben folyósítható. hivatali vagy egyéb tevékenység, amelynek során kötelező társadalombiztosítás alá tartoznak.

3. Átmeneti rokkantsági járadékot, ha beteg gyermek gondozása szükséges, folyósítani kell:

1) gyermek járóbeteg-ellátása esetén - az első 10 naptári napra a biztosított biztosítási idejének hosszától függően meghatározott összegben e cikk (1) bekezdése szerint, a következő napokra a az átlagkereset 50 százaléka;

2) gyermek fekvőbeteg-kezelése esetén - a biztosított személy biztosítási idejének időtartamától függően meghatározott összegben, e cikk (1) bekezdése szerint.

4. Átmeneti rokkantsági járadék, ha a beteg családtag járóbeteg-kezelése alatt ápolása szükséges, kivéve a 15 év alatti beteg gyermek ápolásának eseteit, a biztosítás időtartamától függően fizetendő összeg. a biztosított személy időtartama e cikk 1. része szerint.

5. 2010. január 1-től hatályát vesztette. - 2009. július 24-i szövetségi törvény N 213-FZ.

6. A hat hónapnál rövidebb biztosítási idővel rendelkező biztosított részére a szövetségi törvény által megállapított minimálbért meg nem haladó összegű átmeneti rokkantsági ellátást folyósítanak egy teljes naptári hónapra, valamint azokon a területeken és településeken, ahol a körzeti együtthatókat alkalmazzák az előírt módon, a minimálbért meg nem haladó összegben, ezen együtthatók figyelembevételével.

7. Az állásidőre járó átmeneti rokkantsági járadékot az ez idő alatt fenntartott munkabérrel megegyező összegben kell folyósítani, de legfeljebb annyi ellátást, amelyet a biztosított az általános szabályok szerint kapna.

8. cikk Az átmeneti rokkantsági ellátások összegének csökkentésének indokai

1. Az átmeneti rokkantsági ellátás összegének csökkentésének okai:

1) a biztosított által alapos ok nélkül megsértette a kezelőorvos által előírt kezelési rendet az átmeneti keresőképtelenség ideje alatt;

2) a biztosított alapos indok nélküli meg nem jelenése a megjelölt időpontban orvosi vizsgálatra vagy egészségügyi és szociális vizsgálatra;

3) alkoholos, kábítószeres, mérgező mérgezésből vagy az ezzel összefüggő cselekményből eredő betegség vagy sérülés.

2. Ha egy vagy több indok van az e cikk 1. részében meghatározott átmeneti rokkantsági ellátás csökkentésére, az átmeneti rokkantsági ellátást a biztosított személynek olyan összegben folyósítják, amely nem haladja meg a szövetségi törvényben meghatározott minimálbért egy teljes naptári hónapra. , valamint azokban a járásokban és helységekben, amelyekben a megállapított eljárás szerint regionális béregyütthatókat alkalmaznak - a minimálbért meg nem haladó összegben, ezen együtthatók figyelembevételével:

1) a jelen cikk 1. részének 1. és 2. pontjában meghatározott okok fennállása esetén a jogsértés elkövetésének napjától számítva;

2) az e § (1) bekezdésének (3) bekezdésében meghatározott okok fennállása esetén a keresőképtelenség teljes időtartamára.

9. cikk Az átmeneti rokkantsági ellátás megtagadásának indokai

1. Átmeneti rokkantsági ellátás nem jár a biztosítottnak az alábbi időszakokra:

1) a munkavállaló teljes vagy részleges fizetéssel vagy fizetés nélkül való felmentésének idejére az Orosz Föderáció jogszabályai szerint, kivéve azokat az eseteket, amikor a munkavállaló betegség vagy sérülés miatt rokkantságot okoz az éves fizetett szabadság ideje alatt;

2) a munkából való felfüggesztés idejére az Orosz Föderáció jogszabályai szerint, ha erre az időszakra nem halmoznak fel bért;

3) fogva tartás vagy közigazgatási letartóztatás időtartamára;

4) az igazságügyi orvosszakértői vizsgálat idejére.

2. A biztosított személy átmeneti rokkantsági ellátásának megtagadásának indokai a következők:

1) átmeneti keresőképtelenség a biztosított szándékos egészségkárosodása vagy a bíróság által megállapított öngyilkossági kísérlet következtében;

2) a biztosított szándékos bűncselekmény elkövetése miatti átmeneti rokkantság kialakulása.

3. fejezet A TERHESSÉGI ÉS ANYASÁGI ELLÁTÁS NYÚJTÁSA

10. cikk. A terhességi és szülési ellátások folyósításának időtartama

1. A terhességi és szülési segélyt a biztosított nőnek összesen a szülési szabadság teljes időtartama alatt folyósítják, amely a szülést megelőző 70 (többszörös terhesség esetén - 84) naptári nap, valamint a szülés előtt 70 (szülés körülményes szülés esetén - 86 naptári nap) tart. két vagy több gyermek születése esetén - 110) naptári nappal a szülés után.

2. Három hónaposnál fiatalabb gyermek(ek) örökbefogadása esetén a terhességi és szülési támogatást az örökbefogadás napjától a 70 (két vagy több gyermek egyidejű örökbefogadása esetén - 110) naptári év lejártáig kell folyósítani. nap a gyermek (gyermekek) születésétől számítva.

3. Ha az anya a gyermek másfél éves koráig tartó gondozási szabadságának ideje alatt szülési szabadságon van, jogosult a gondozási időszak alatt folyósított kétféle ellátás valamelyikét választani. a megfelelő ünnepnapok időszakaiban.

11. cikk A terhességi és szülési ellátások összege

1. A terhességi és szülési segélyt a biztosított nőnek az átlagkereset 100 százalékának megfelelően folyósítják.

2. 2010. január 1-től hatályát vesztette. - 2009. július 24-i szövetségi törvény N 213-FZ.

3. A hat hónapnál rövidebb biztosítási idővel rendelkező biztosított nőnek a szövetségi törvény által megállapított minimálbért meg nem haladó összegű terhességi és szülési segélyt folyósítanak egy teljes naptári hónapra, valamint azokon a területeken és településeken, ahol a körzeti együtthatók érvényesek. munkabérre előírt módon, a minimálbért meg nem haladó összegben, ezen együtthatók figyelembevételével alkalmazzák.

fejezet 3.1. HAVI JUTTATÁSOK BIZTOSÍTÁSA

GYERMEKGONDOZÁSHOZ

cikk 11.1. A havi gyermekgondozási segély folyósításának feltételei és időtartama

1. Havi gyermekgondozási segély jár a gyermeket ténylegesen gondozó, szülői szabadságon lévő biztosítottak (anya, apa, egyéb hozzátartozók, gyámok) részére a szülői szabadság kiadásának napjától a gyermek egy éves koráig, fél év.

2. A havi gyermekgondozási segélyre való jogosultság megmarad, ha a szülői szabadságon lévő személy részmunkaidőben vagy otthon dolgozik, és továbbra is gondozza a gyermeket.

3. A terhességi és szülési segélyre jogosult anyák a szülés utáni időszakban a korábban folyósított terhességi és szülési támogatással ellentételezve terhességi és szülési segélyre vagy havi gondozási segélyre jogosultak. a gyermek születése, ha a gyermekgondozási díj havi összege magasabb, mint az anyasági segély összege.

4. Ha a gyermeket egyidejűleg többen gondozzák, a havi gyermekgondozási segélyre való jogosultságot ezen személyek egyikének kell biztosítani.

cikk 11.2. A havi gyermekgondozási segély összege

1. A gyermekgondozási támogatás havi összege a biztosított személy átlagkeresetének 40 százaléka, de nem kevesebb, mint ennek a támogatásnak a „gyermekes polgárok állami ellátásairól” szóló szövetségi törvény által megállapított minimális összege.

2. Két vagy több gyermek másfél éves koráig történő gondozása esetén az e cikk (1) bekezdése szerint számított havi gyermekgondozási díj összege összeadódik. Ebben az esetben az ellátás összegzett összege nem haladhatja meg a biztosított személy e szövetségi törvény 14. cikkében meghatározott módon meghatározott átlagkeresetének 100 százalékát, de nem lehet kevesebb, mint ennek az ellátásnak az összesített minimális összege. .

3. A második gyermek és az azt követő gyermekek gondozása után járó havi támogatás összegének megállapításakor e gyermek édesanyja által korábban született (örökbefogadott) gyermekeket veszik figyelembe.

4. A szülői jogaitól megfosztott anya által szülői jogaitól megfosztott anyától született (született) gyermek (gyermekek) gondozása esetén a havi gyermekgondozási segélyt az e cikkben megállapított összegekben kell folyósítani, ide nem értve a gyermekeket. akitől megfosztották szülői jogaitól.jogokat.

4. JUTTATÁSOK BESZABÁLYOZÁSA, SZÁMÍTÁSA ÉS KIFIZETÉSE

ÁTMENETI MUNKAVÉGZÉS, TERHESSÉG ÉS SZÜLÉS ALATT,

HAVI GYERMEKÜGYI ELLÁTÁS

12. cikk

1. Átmeneti rokkantsági ellátás jár, ha a kérelmet legkésőbb a munkaképesség helyreállításától (rokkantság megállapításától) számított hat hónapon belül benyújtották, valamint gondozási esetekben a munkavégzés alóli felmentési idő lejártát követően. beteg családtag, karantén, protetika és utógondozás.

2. A terhességi és szülési ellátás akkor jár, ha a kérelmet legkésőbb a szülési szabadság lejártától számított hat hónapon belül követték.

2.1. Havi gondozási segély jár, ha a kérelmet legkésőbb a gyermek másfél éves korának betöltésétől számított hat hónapon belül teljesítették.

3. Átmeneti rokkantság, terhesség és szülés, havi gyermekgondozási segély igénylésekor hat hónap elteltével az ellátás folyósításáról a biztosító területi szerve dönt, ha vannak az ellátások igénylésének határidejének elmulasztásának okai. Az ellátások igénylésének határidejének elmulasztásának érvényes okainak listáját a társadalombiztosítás területén az állami politika és jogi szabályozás kialakításáért felelős szövetségi végrehajtó szerv határozza meg.

13. cikk

1. Átmeneti rokkantság, terhesség és szülés, havi gyermekgondozási segély kijelölését és folyósítását a biztosított a biztosított munkavégzési (szolgálati, egyéb tevékenységi) helyén (a részekben meghatározott esetek kivételével) végzi. cikk 3. és 4. pontja).

2. Ha a biztosított több biztosítónál áll munkaviszonyban, az átmeneti rokkantsági, terhességi és szülési ellátást minden munkahelyen (szolgálati, egyéb tevékenység) a biztosítók rendelik ki és folyósítják számára, a havi gyermekgondozási segélyt - a biztosító egy helyen dolgozik (szolgáltatás, egyéb tevékenység) a biztosított választása szerint.

3. Az a biztosított, aki a munkaszerződés, szolgálati vagy egyéb tevékenység megszűnésének napjától számított 30 naptári napon belül munkaképességét betegség vagy sérülés miatt veszítette el, amelynek időtartama alatt átmeneti időszakra kötelező társadalombiztosítási kötelezettség alá tartozott. rokkantság és az anyasággal összefüggésben átmeneti rokkantsági járadékot a biztosított az utolsó munkahelyén (szolgálati, egyéb tevékenység) vagy a biztosító területi szerve rendel ki és fizet a jelen cikk 4. részében meghatározott esetekben.

4. Az e szövetségi törvény 2. cikkének 3. részében meghatározott biztosítottak, valamint a biztosítottak más kategóriái számára abban az esetben, ha a biztosított abbahagyja a tevékenységét azon a napon, amikor a biztosított személy átmeneti rokkantság miatti ellátást kér, terhesség és szülés esetén havi gyermekgondozási segély, vagy ha a biztosított nem tudja ezt kifizetni a hitelintézeti számláján lévő fedezet hiánya és a biztosított számláról történő terhelési rend alkalmazása miatt. mert az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve szerint ezen ellátások kiosztását és kifizetését a biztosító területi szerve végzi.

5. Az átmeneti rokkantság, a terhesség és a szülés miatti ellátások kijelöléséhez és folyósításához a biztosított egy egészségügyi szervezet által kiállított keresőképtelenségi igazolást nyújt be a fejlesztési feladatokat ellátó szövetségi végrehajtó szerv által megállapított formában és módon. a társadalombiztosítás területén az állami politika és jogi szabályozás, valamint ezen ellátások biztosító területi szerve által történő kijelöléséhez és folyósításához információkat az átlagkeresetről, amelyből az ellátást számítani kell, valamint a meghatározott okmányokat. szövetségi végrehajtó szerv, megerősítve a biztosítási nyilvántartást.

6. A havi gyermekgondozási segély kiutalásához és folyósításához a biztosított a meghatározott támogatás kiutalása iránti kérelmet, a gondozott gyermek születési (örökbefogadási) anyakönyvi kivonatát, valamint annak másolatát vagy a 2008. évi XX. határozat a gyermek felügyeleti jogának megállapításáról, az előző gyermek (gyermekek) születési anyakönyvi kivonata (örökbefogadás, halálozás) és annak másolata, az anya (apa, mindkét szülő) munkavégzési (tanulási, szolgálati) helyéről kiadott igazolás. a gyermeket, hogy nem vesz igénybe szülői szabadságot és nem kap havi gyermekgondozási segélyt, valamint ha a gyermek anyja (apa, mindkét szülő) nem dolgozik (nem tanul, nem szolgál), a gyermek anyja (apja) lakóhelye szerinti szociális védelmi hatóság igazolása a gyermekgondozási segély havi meg nem vételéről. Ha a havi gyermekgondozási segélyt a biztosító területi szerve rendeli ki és fizeti, a biztosított tájékoztatást ad arról is, hogy milyen átlagkeresetből kell a meghatározott támogatást számítani.

7. A több biztosítónál foglalkoztatott biztosított az általa választott havi gyermekgondozási segély kijelölése és folyósítása iránti kérelmet az egyik megjelölt biztosítónál a jelen cikk (6) bekezdésében meghatározott dokumentumokkal együtt igazolást nyújt be ( igazolások) a munkavégzés helyéről (szolgáltatás, egyéb tevékenység) más biztosítótól (más biztosítótól) arról, hogy e biztosító havi gyermekgondozási díjának kijelölése és kifizetése nem történik meg.

8. A biztosított átmeneti rokkantsági, terhességi és szülési ellátást, havi gyermekgondozási segélyt folyósít a biztosított részére a biztosított munkabér (egyéb kifizetés, díjazás) kifizetésére megállapított módon.

9. Átmeneti rokkantság, terhesség és szülés esetén a biztosító területi szerve által havi gyermekgondozási segély kijelölése és folyósítása esetén, a jelen cikk (4) bekezdésében meghatározottak szerint, átmeneti rokkantság, terhesség esetén. és a szülést, a havi gyermekgondozási segélyt a megállapított összegekben az ezen ellátásokat kiosztó biztosító területi szerve, a szövetségi postai szolgálat, a hitelintézet vagy a kedvezményezett kérésére egyéb szervezet útján végzi.

14. cikk

1. Az átmeneti rokkantság, terhesség és szülés után járó ellátások, a havi gyermekgondozási segély a biztosított személynél a hónapot megelőző 12 naptári munkaviszony (szolgálati, egyéb tevékenység) utolsó 12 naptári hónapjára számított átlagkeresete alapján kerül kiszámításra. átmeneti rokkantság, szülési szabadság, szülési szabadság. Ha a biztosítottnak átmeneti rokkantság, szülési szabadság vagy szülői szabadság miatt közvetlenül a meghatározott biztosítási események bekövetkezte előtt nem volt munkavégzési ideje (szolgálati, egyéb tevékenysége), az erre vonatkozó ellátást a biztosított átlagkeresete alapján számítják ki. személy, az előző biztosítási esemény hónapját megelőző utolsó 12 naptári hónapra (szolgálati, egyéb tevékenység) számolva ezzel a biztosítottal.

2. Az átmeneti rokkantsági, terhességi és szülési ellátások, valamint a havi gyermekgondozási segély kiszámításának alapjául szolgáló átlagkereset tartalmazza a munkavállaló javára járó valamennyi típusú kifizetést és egyéb díjazást, amely az alapba beszámít. az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába fizetett biztosítási díjak kiszámításához az „Orosz Föderáció Nyugdíjalapjához, az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjához, a Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alaphoz és a Területi Kötelező Alaphoz történő biztosítási hozzájárulásokról szóló szövetségi törvénynek” megfelelően Egészségbiztosítási pénztárak".

3. Az átmeneti rokkantsági, terhességi és szülési ellátások kiszámításához szükséges átlagos napi kereset, a gyermekgondozási segély havi összegét úgy határozzák meg, hogy az e cikk (1) bekezdésében meghatározott időszakra felhalmozott kereset összegét elosztják a naptári számmal. napok, amelyek arra az időszakra esnek, amikor a béreket figyelembe veszik.

3.1. Az az átlagos napi kereset, amelyből az átmeneti rokkantság, a terhesség és a szülés után járó ellátást számítják, nem haladhatja meg az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába fizetendő biztosítási járulékok számítási alapjának maximális értékének elosztásával meghatározott napi átlagkeresetet. Törvény "A nyugdíjalap biztosítási hozzájárulásairól". Az Orosz Föderáció Alapja, az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja, a Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alap és a területi kötelező egészségbiztosítási alapok "a biztosítási esemény napján, 365-ig. Ha a meghatározott ellátások kijelölését és a biztosított részére történő kifizetését több biztosító végzi e szövetségi törvény 13. cikkének 2. részével összhangban, az ezen ellátások kiszámításának alapjául szolgáló napi átlagkereset nem haladhatja meg a a meghatározott limit alapján, ezen juttatások számításakor ezen biztosítók mindegyike.

5.1. A havi gyermekgondozási segélyt a biztosított személy átlagkeresetéből számítják ki, amelyet úgy határoznak meg, hogy a jelen cikk (3) bekezdése szerint meghatározott napi átlagkeresetet meg kell szorozni 30,4-gyel. Az átlagos kereset, amelyből a gyermekgondozási segélyt számítják, nem haladhatja meg az átlagkeresetet, amelyet az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába fizetendő biztosítási járulékok számítási alapjának maximális értékének elosztásával határoznak meg, amelyet a „biztosításról” szóló szövetségi törvény állapít meg. befizetések az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárába, az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába, a Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alapba és a területi kötelező egészségbiztosítási alapokba" a biztosítási esemény bekövetkezésének napján, 12-én.

6. 2010. január 1-től hatályát vesztette. - 2009. július 24-i szövetségi törvény N 213-FZ.

15. cikk

1. A biztosított átmeneti rokkantsági, terhességi és szülési ellátást, gyermekgondozási segélyt havonta a biztosított kérelmének benyújtásától számított 10 naptári napon belül a szükséges okmányokkal együtt rendel ki. Az ellátás folyósítását a biztosított a munkabér kifizetésére kitűzött ellátás kijelölését követő következő napon végzi.

2. A biztosító területi szerve az e szövetségi törvény 13. cikkének 2. és 3. részében előírt esetekben átmeneti rokkantság, terhesség és szülés esetén, havi 10 naptári napon belül gyermekgondozási támogatást állapít meg és fizet. attól a naptól kezdve, amikor a biztosított benyújtja a vonatkozó kérelmét és a szükséges dokumentumokat.

3. A biztosított által kiutalt, de időben át nem vett átmeneti rokkantsági, terhességi és szülési ellátás, havi gyermekgondozási segély a teljes elmúlt időre, de legfeljebb az igénylést megelőző három évre jár. Azt az ellátást, amelyet a biztosított részben vagy egészben a biztosított vagy a biztosító területi szerve hibájából nem kapott, a teljes elmúlt időre, időszaki korlátozás nélkül folyósítják.

4. Az átmeneti rokkantság, terhesség és szülés után járó ellátások, havi gyermekgondozási segély, a biztosítottnak túlfizetett összegek tőle nem követelhetők vissza, kivéve az ellátott számviteli hibája és hűtlen kezelésének eseteit (benyújtás). tudatosan téves adatot tartalmazó iratok, az ellátások igénybevételét és összegét érintő adatok eltitkolása, egyéb esetek). A levonás legfeljebb a biztosítottat megillető összeg 20 százaléka minden egyes későbbi ellátás vagy fizetés után. Az ellátások vagy a bérek folyósításának megszüntetésekor a fennmaradó tartozást bíróságon hajtják végre.

5. Az átmeneti rokkantság, a terhesség és a szülés, a gyermekgondozási havi támogatások felhalmozott összegeit, amelyeket a biztosított halála miatt nem kaptak, az Orosz Föderáció polgári jogszabályai által előírt módon fizetik ki.

16. cikk

1. Az átmeneti rokkantság, terhesség és szülés miatti ellátások összegének megállapításához szükséges biztosítási időbe (biztosítási idő) beletartozik a biztosított munkaszerződés, állami polgári vagy önkormányzati szolgálat, valamint egyéb tevékenységének időszaka. amelyre az állampolgár átmeneti rokkantság esetén és az anyasággal összefüggésben kötelező társadalombiztosítási kötelezettséget vállalt.

1.1. A szolgálati idő, valamint a jelen cikk 1. részében előírt munkaidő és (vagy) egyéb tevékenység magában foglalja a katonai szolgálat időtartamát, valamint az Orosz Föderáció februári törvénye által előírt egyéb szolgálatot. 12, 1993 N 4468-1 „A katonai szolgálatot teljesítő személyek nyugdíjáról, a belügyi szerveknél, az Állami Tűzoltóságnál, a kábítószerek és pszichotróp anyagok forgalmát ellenőrző szerveknél, a büntetés-végrehajtás intézményeiben és szerveiben szolgálatot teljesítő személyek nyugdíjáról rendszert és családjukat.

2. A biztosítási tapasztalat számítása naptári sorrendben történik. A szolgálati időbe beszámított több időszak időbeli egybeesése esetén a biztosított választása szerint az egyik ilyen időszakot veszi figyelembe.

3. A biztosítási idő kiszámításának és megerősítésének szabályait a szövetségi végrehajtó szerv állapítja meg, amely a társadalombiztosítás területén az állami politika és jogi szabályozás kialakításának feladatait látja el.

5. fejezet A HATÁLYBALÉPÉS ELJÁRÁSA

E SZÖVETSÉGI TÖRVÉNYBEN

17. cikk

1. Annak megállapítása, hogy azok az állampolgárok, akik 2007. január 1-je előtt munkaszerződéssel, hivatali vagy egyéb tevékenységükkel, amelyek során kötelező társadalombiztosítási kötelezettség alá tartoznak, megkezdték a munkát, és 2007. január 1-je előtt jogosultak voltak átmeneti rokkantsági ellátásra. az e szövetségi törvény szerint járó juttatás összegét (az átlagkereset százalékában kifejezett) meghaladó összeg (az átlagkereset százalékában), az átmeneti rokkantsági ellátásokat ugyanolyan magasabb összegben rendelik ki és fizetik ki (az átlag százalékában). kereset), de nem haladhatja meg a jelen szövetségi törvénynek megfelelően megállapított átmeneti rokkantsági ellátások maximális összegét.

2. Abban az esetben, ha a biztosított személy biztosítási idejének, a jelen szövetségi törvénynek megfelelően a 2007. január 1. előtti időszakra számított biztosítási idejének időtartama rövidebbnek bizonyul, mint az ellátások kiosztásánál alkalmazott folyamatos munkatapasztalata. átmeneti rokkantság esetén a korábbi szabályozó jogszabályoknak megfelelően, ugyanerre az időszakra vonatkozóan a biztosítási idő tartamát a biztosított folyamatos munkatapasztalatának időtartamának kell tekinteni.

18. cikk

1. Ez a szövetségi törvény azokra a biztosítási eseményekre vonatkozik, amelyek a jelen szövetségi törvény hatálybalépése után következnek be.

2. A jelen szövetségi törvény hatálybalépése előtt bekövetkezett biztosítási események esetén az átmeneti rokkantság, a terhesség és a szülés után járó ellátásokat e szövetségi törvény normái szerint számítják ki a hatálybalépés napját követő időszakra, ha a törvény szerint e szövetségi törvénynek megfelelően kiszámított juttatás összege meghaladja a korábbi jogszabályok szerint járó juttatás összegét.

2. Ha a biztosított a biztosítási esemény bekövetkeztekor több biztosítónál állt munkaviszonyban, és az előző két naptári évben ugyanazon biztosítóknál állt munkaviszonyban, az átmeneti rokkantság, a terhesség és a szülés miatti ellátást a részére utalja és folyósítja. a biztosítók minden munkahelyén (szolgálati, egyéb tevékenység), valamint a gyermek - a biztosított egy munkahelyen (szolgáltatás, egyéb tevékenység) havi gondozási díját a biztosított választása szerint számítják ki. az e szövetségi törvény 14. cikkével összhangban meghatározott átlagkereset a munkaidőre (szolgálat, egyéb tevékenységek) a juttatást kijelölő és kifizető biztosítotttól.

2.1. Ha a biztosított a biztosítási esemény bekövetkeztekor több biztosítónál állt munkaviszonyban, és az előző két naptári évben más biztosítónál (másik biztosított) munkaviszonyban állt, átmeneti rokkantsági ellátás, terhességi és szülési segély, havi gyermek utáni segély. az ellátást a biztosított az utolsó munkahelyek (szolgálati, egyéb tevékenység) egyikén rendeli ki és fizeti ki számára a biztosított választása szerint.

2.2. Ha a biztosított a biztosítási esemény bekövetkeztekor több biztosítónál is munkaviszonyban áll, és az előző két naptári évben mind ezeknél, mind más biztosítóknál (egy másik biztosított) munkaviszonyban állt, akkor átmeneti rokkantsági ellátás, terhességi és szülési segély jár. és vagy a jelen cikk 2. része szerint fizetik ki neki a biztosítók minden munkahelyen (szolgálati, egyéb tevékenység) a munkavégzés (szolgálati, egyéb tevékenység) idejére vonatkozó átlagkereset alapján, a biztosított juttatások kiosztásával és kifizetésével. , vagy a jelen cikk 2.1. pontja szerint a biztosító az utolsó munkahelyek egyikére (szolgálati, egyéb tevékenység) a biztosított választása szerint.

4. Az e szövetségi törvény "2. cikkének 3. részében" meghatározott biztosítottaknak, valamint a biztosítottak más kategóriáinak abban az esetben, ha a biztosított abbahagyja a tevékenységét azon a napon, amikor a biztosított ideiglenes ellátást kér. rokkantság, terhesség és szülés esetén havi gyermekgondozási segély, vagy ha a biztosított nem tudja ezeket megfizetni a hitelintézeti számláján lévő fedezet hiánya és a biztosított számláról történő terhelési rend alkalmazása miatt. az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve szerint, vagy ha nincs lehetőség a biztosított tartózkodási helyének és vagyonának megállapítására, amely kiszabható, ha van olyan bírósági határozat, amely jogerős, amely megállapítja a tényt. ha az ilyen biztosító nem fizeti ki az ellátást a biztosítottnak, vagy ha azon a napon, amikor a biztosított személy kéri a meghatározott ellátást, eljárást folytatnak a biztosított ellen s a biztosított csődje esetén ezen ellátások kijelölése és folyósítása, kivéve a biztosított költségére e szövetségi törvény "3. cikk 2. részének 1. szakasza" értelmében folyósított átmeneti rokkantsági ellátásokat, a biztosító területi szerve végzi.

5. Az átmeneti rokkantság, terhesség és szülés miatti ellátások kijelölése és folyósítása egészségügyi szervezet által papíralapú okirat formájában kiállított keresőképtelenségi bizonyítvány vagy (a biztosított írásbeli hozzájárulásával) alapján történik. ) egészségügyi dolgozó és egészségügyi szervezet által fokozott minősített elektronikus aláírással aláírt elektronikus dokumentum formájában alakítják ki és helyezik el a biztosító információs rendszerében, ha az egészségügyi szervezet és a biztosított részt vesz a biztosító információcsere rendszerében. információcsere a keresőképtelenségi bizonyítvány elektronikus dokumentum formájában történő elkészítése érdekében. Ezen ellátások kiutalásához és folyósításához a biztosított igazolást (igazolásokat) nyújt be arról a kereset összegéről, amelyből a járadékot a más biztosítottnál (egyéb biztosítóknál) végzett munkavégzési (szolgálati, egyéb tevékenységi) hely (helyek) alapján kell számítani, és ezen ellátásoknak a biztosító területi szerve általi kijelölésére és kifizetésére - egy igazolás (igazolások) arról a kereset összegéről, amelyből az ellátást ki kell számítani, és amelyet az állam fejlesztéséért és végrehajtásáért felelős szövetségi végrehajtó szerv határoz meg. politika és jogi szabályozás a lakosság munka- és szociális védelme terén, biztosítási tapasztalatot igazoló dokumentumok. A betegszabadság igazolások formáját, kiállításának rendjét és eljárását, valamint a betegszabadság igazolások elektronikus dokumentum formájában történő előállításának rendjét az állami politika kidolgozásáért és végrehajtásáért felelős szövetségi végrehajtó szerv állapítja meg. jogi szabályozás az egészségügy területén, egyetértésben a szövetségi végrehajtó szervvel, amely az állami politika és jogi szabályozás kidolgozásának és végrehajtásának feladatait látja el a lakosság munka- és szociális védelme terén, valamint az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjával . Az orosz kormány jóváhagyta a biztosító, a kötvénytulajdonosok, az egészségügyi szervezetek és a szövetségi állami egészségügyi és szociális szakértői intézmények közötti információcsere eljárását az elektronikus dokumentum formájában történő betegszabadság-igazolás elkészítése céljából történő információcserére. Föderáció.

5.1. A jelen cikk 2.1. és 2.2. pontjában meghatározott esetekben a biztosított átmeneti rokkantsági ellátás, terhességi és szülési segély igénybevételekor a biztosítottnak az utolsó munkahelyek (szolgálati, egyéb tevékenység) valamelyikén, választása szerint a biztosított egy másik biztosítónál (más biztosítónál) a munkavégzés helyéről (szolgáltatás, egyéb tevékenység) igazolást (igazolásokat) is benyújt arról, hogy az ellátások kijelölése és kifizetése ezen biztosítónál nem történik meg.

6. A biztosított havi gyermekgondozási segély kiutalásához és folyósításához az említett támogatás kiutalása iránti kérelmet, a gondozott gyermek születési (örökbefogadási) anyakönyvi kivonatát és annak másolatát vagy kivonatát nyújtja be. a gyermek felügyeleti jogának megállapításáról szóló határozattól az előző gyermek (gyermekek) születési anyakönyvi kivonata (örökbefogadás, halálozás) és annak másolata, az anya (apa, mindkét szülő) munkahelyéről (szolgálati helyéről) kiadott igazolás a gyermekről, hogy nem vesz igénybe szülői szabadságot és nem kap havi gondozási segélyt, valamint ha a gyermek édesanyja (apa, mindkét szülő) nem dolgozik (nem szolgál), vagy teljes létszámmal tanul. - oktatási tevékenységet folytató szervezetekben eltöltött alapfokú oktatásban töltött idő, a gyermek anyja (apja) lakóhelye (tartózkodási helye, tényleges tartózkodási helye) szerinti szociális védelmi hatóságok igazolása a havi támogatás meg nem adásáról gyermekgondozás. A havi gyermekgondozási díj kiutalásához és folyósításához a biztosított szükség esetén igazolást (igazolásokat) is benyújt a kereset összegéről, amelyből a segélyt kell számítani. A jelen cikk 4. része szerinti havi gyermekgondozási segély kijelöléséhez és folyósításához az apa, anya (tartózkodási helye, tényleges lakóhelye) lakóhelye (tartózkodási helye, tényleges lakóhelye) szerinti szociális védelmi hatóságok igazolása (információja) mindkét szülő) a gyermek havi gondozási díjának elmaradása esetén a biztosító kéri az Orosz Föderáció alanya felhatalmazott végrehajtó szervétől, amely ilyen információval rendelkezik. A biztosítottnak joga van saját kezdeményezésére benyújtani a meghatározott igazolást az ellátások kijelöléséhez és kifizetéséhez. A biztosító iratok (tájékoztatók) benyújtására irányuló osztályközi kérelmét a gyermekgondozási segély folyósítása iránti kérelem kézhezvételétől számított három naptári napon belül kell megküldeni a jelen cikk 4. része szerint. Az Orosz Föderáció alanya felhatalmazott végrehajtó szerve által az említett tárcaközi megkeresésre adott válasz elkészítésének és megküldésének határideje nem haladhatja meg az öt naptári napot attól a naptól számítva, amikor az említett szervek a tárcaközi megkeresést megkapták.

7.1. A biztosított a kereset összegéről szóló eredeti igazolás helyett, amelyből az átmeneti rokkantsági, terhességi és szülési ellátást, havi gyermekgondozási segélyt kell számítani, benyújthatja a kereset összegéről szóló igazolás másolatát, melynek hitelesítését az előírt módon.

7.2. Ha a biztosított nem tud igazolást (igazolásokat) benyújtani arról a kereset összegéről, amelyből a járadékot a más biztosítottnál (más biztosítónál) végzett munkavégzés (szolgálati, egyéb tevékenység) helyéről (helyekről) kell benyújtani. tevékenységének e szerződő (ezek a kötvénytulajdonosok) általi vagy egyéb okok miatt a juttatásokat kiosztó és folyósító szerződő, vagy a biztosító ellátásokat kiosztó és folyósító területi szerve az e szövetségi törvény e cikkének 3. és 4. részében meghatározott esetekben. , a biztosított kérésére kérelmet küld az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának területi szervéhez az érintett biztosító (érintett biztosítók) bérére, egyéb kifizetéseire és javadalmazására vonatkozó információk közlésére vonatkozóan. a kötelező nyugdíjbiztosítás rendszerében az egyéni (személyre szabott) elszámolásból származó információk alapján. A biztosított említett kérelmének formáját, a kérelem elküldésének formáját és eljárását, az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának területi szerve által a kért információk benyújtásának formáját, eljárását és feltételeit a szövetségi végrehajtó szerv határozza meg. felelős a társadalombiztosítás területén az állami politika és jogi szabályozás kialakításáért.

9. A jelen cikk (4) bekezdésében meghatározott esetekben az átmeneti rokkantság, a terhesség és a szülés, a havi gyermekgondozási segély folyósítását a megállapított összegekben az ezen ellátásokat kiadó biztosító területi szerve végzi, a kedvezményezett kérésére a szövetségi postai szolgálat, hitel- vagy egyéb szervezet útján.

10. Az Egységes Állami Társadalombiztosítási Információs Rendszerben közzéteszik az e cikk (4) bekezdésében meghatározott esetekben a biztosítottak kijelölésével és kifizetésével kapcsolatos információkat, az átmeneti rokkantsági ellátásokat, a terhességi és szülési ellátásokat, a havi gyermekgondozási ellátásokat. Ezen információk elhelyezése és fogadása az Egységes Állami Társadalombiztosítási Információs Rendszerben az 1999. július 17-i N 178-FZ „Az állami szociális segélyről” szóló szövetségi törvénnyel összhangban történik.

2. Ez a szövetségi törvény nem vonatkozik azokra a kapcsolatokra, amelyek a munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés miatt átmeneti rokkantsági ellátásban részesülő állampolgárok nyújtásával kapcsolatosak, kivéve a jelen szövetségi törvény és az e kapcsolatokra vonatkozó rendelkezéseit, amennyiben nem mond ellent az 1998. július 24-i N 125-FZ „A munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosításról” című dokumentumnak.

cikk 1.1. Az Orosz Föderáció jogszabályai az átmeneti rokkantság és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításról

1. Az Orosz Föderációnak az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításra vonatkozó jogszabályai az Orosz Föderáción alapulnak, és ezen 1999. július 16-i N 165-FZ „A kötelező társadalombiztosítás alapjairól szóló szövetségi törvényből” állnak. Társadalombiztosítás", 2009. július 24-én kelt N 212-FZ „Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába, az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába, a Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alapba történő biztosítási hozzájárulásokról” (a továbbiakban - a Szövetségi Törvény "Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába, az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába, a Szövetségi Alap kötelező egészségbiztosításába történő biztosítási hozzájárulásokról"), egyéb szövetségi törvények. Az átmeneti rokkantság esetén és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosítással kapcsolatos kapcsolatokat az Orosz Föderáció egyéb szabályozó jogi aktusai is szabályozzák.

6) átlagkereset - a biztosított által a számlázási időszakban a biztosított javára kifizetett bérek, egyéb kifizetések és díjazások átlagos összege, amely alapján e szövetségi törvénnyel összhangban átmeneti rokkantság, terhesség, valamint szülési havi gyermekgondozási díj kerül kiszámításra , valamint az átmeneti rokkantság és az anyasággal összefüggésben a kötelező társadalombiztosítási jogviszonyba önként lépett személyek esetében - a szövetségi törvény a biztosítási esemény napján állapítja meg.

1) a biztosított átmeneti rokkantsága betegség vagy sérülés miatt (kivéve a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések miatti átmeneti rokkantságot) és a jelen szövetségi törvényben meghatározott egyéb esetekben;

1. Átmeneti rokkantság esetén és anyasággal összefüggésben a kötelező társadalombiztosítás biztosítási típusai a következő kifizetések:

2. Az átmeneti rokkantság és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosítási fedezet feltételeit, összegeit és fizetési eljárását ez az 1995. május 19-i N 81-FZ „Az állampolgárok állami ellátásairól” szóló szövetségi törvény határozza meg. gyermekekkel" törvény "A gyermekes állampolgárok állami ellátásairól"), 1996. január 12-i N 8-ФЗ "A temetkezési és temetkezési vállalkozásokról" (a továbbiakban - a "Temetkezési és temetkezési vállalkozásokról" szóló szövetségi törvény).

1. Az Orosz Föderáció állampolgárai, az Orosz Föderációban állandóan vagy ideiglenesen lakóhellyel rendelkező külföldi állampolgárok és hontalanok, valamint az Orosz Föderációban ideiglenesen tartózkodó külföldi állampolgárok és hontalanok (kivéve a magasan képzett szakembereket a dátummal összhangban). 2002. július 25. N 115-FZ "A külföldi állampolgárok jogállásáról az Orosz Föderációban"):

1) munkaszerződéssel dolgozó személyek, beleértve a szervezetek vezetőit, akik egyedüli résztvevői (alapítói), a szervezeteknek tagjai, vagyonuk tulajdonosai;

Hasonló cikkek

Nyugat-Szibéria: rövid fizikai és földrajzi áttekintés

A nyugat-szibériai síkság bolygónk harmadik legnagyobb síksága az orosz után. Területe körülbelül 2,6 millió négyzetkilométer. A nyugat-szibériai alföld hossza északról délre (a parttól a dél-szibériai hegyekig ...
Nyugat-Szibéria átfogó jellemzői

A nyugat-szibériai síkság bolygónk harmadik legnagyobb síksága az orosz után. Területe körülbelül 2,6 millió négyzetkilométer. A nyugat-szibériai alföld hossza északról délre (a parttól a dél-szibériai hegyekig ...
A vállízület rotátor mandzsetta szerkezete és patológiája

A váll rotátor mandzsetta károsodása meglehetősen gyakori állapot, amely jelentős számú különböző tényező hatására alakul ki, valamivel gyakrabban munkaképes korú férfiaknál. Egy ilyen jogsértés...
A tanulók nemi kultúrája kialakításának problémájának elméleti alapjai

Küldje el a jó munkát a tudásbázis egyszerű. Használja az alábbi űrlapot Azok a hallgatók, végzős hallgatók, fiatal tudósok, akik tanulmányaikban és munkájuk során használják a tudásbázist, nagyon hálásak lesznek Önnek. Közzétett...
Fizika alapfogalmak kezdőknek

Ez a könyv lehetővé teszi az olvasó számára, hogy könnyen elsajátítsa az iskolai fizikatanfolyam alapjait. A szerző segít megérteni a fizika alapvető törvényeinek és jelenségeinek lényegét anélkül, hogy bonyolult elméleti számításokba merülne. A könyv alapvető információkat tartalmaz a főbb területekről...
Az eredmények elemzése ADOR módszer szerint

Ebben a cikkben megmutatjuk, hogy a Bass-Darkey Kérdőív hogyan segít megtudni, mire képesek a beosztottak és jelöltek. Elmagyarázzuk a technika alkalmazását és az eredmények értelmezését. A cikk egy kérdőívet és annak kulcsát tartalmazza. Bónusz - 5 professzionális...

12 törvénycikk 255 fz. Az Orosz Föderáció jogalkotási alapja

AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ

A SZÖVETSÉGI TÖRVÉNY

AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ LAKÁSSZABÁLYZATÁNAK MÓDOSÍTÁSÁNAK BEVEZETÉSÉRŐL ÉS AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ LAKÁSI TÖRVÉNYÉNEK BEVEZETÉSÉRŐL SZÓLÓ SZÖVETSÉGI TÖRVÉNY 18. CIKKÉRŐL

1. cikk

2. cikk

A dokumentum módosítása

Változások és módosítások

cikk 1.1. Az Orosz Föderáció jogszabályai az átmeneti rokkantság és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításról

Hasonló cikkek

Nyugat-Szibéria: rövid fizikai és földrajzi áttekintés

Nyugat-Szibéria átfogó jellemzői

A vállízület rotátor mandzsetta szerkezete és patológiája

A tanulók nemi kultúrája kialakításának problémájának elméleti alapjai

Fizika alapfogalmak kezdőknek

Az eredmények elemzése ADOR módszer szerint